Читайте у свіжому номері журналу "Оплата праці"

У кожному номері видання на практичних прикладах розглядаються:

• питання розрахунку заробітної плати та інших виплат працівникам
• нюанси трудового законодавства
• деталі розрахунку і виплати відпускних, декретних та лікарняних і багато іншого в сфері оплати праці.

Ми завжди тримаємо зв'язок з державними органами України і оперативно надаємо ексклюзивні офіційні пояснення по гарячих питань читачів.

Велика кількість числових прикладів дозволить вам завжди мати під рукою шпаргалку з розрахунку найзаплутаніших виплат на вашому підприємстві.

Довідник зарплатних показників — 2026

Норми робочого часу на 2026 рік для п’ятиденного робочого тижня Наведемо норми тривалості робочого часу на 2026 рік, розраховані для п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю.

Норми робочого часу на 2026 рік для шестиденного робочого тижня Наведемо норми тривалості робочого часу на 2026 рік, які розраховані для шестиденного робочого тижня з вихідним днем у неділю.

Премія до професійного свята: чи враховувати при оплаті відрядження? Спеціалісту сільради згідно з розпорядженням сільського голови 5 грудня 2025 року було нараховано і виплачено премію до Дня місцевого самоврядування (нарахована сума становить 3900 грн). А з 23.12.2025 по 24.12.2025 він направлений у відрядження. Як оплатити період відрядження? Чи враховувати вищезазначену премію при розрахунку денного заробітку?

Оплата праці педагогів: на які зміни чекати у 2026 році? У 2026 році заплановане двоетапне підвищення рівня зарплати педагогічних та науково-педагогічних працівників. Вже з 1 січня 2026 року розміри окладів педагогів підвищаться на 40 %. Для цього МОН розробило відповідну постанову, а Уряд її нещодавно затвердив. У цій статті поговоримо про ключові зміни. Про те, що відомо вже зараз і чого очікувати протягом року.

Як обмежувати ЄСВ при великих зарплатах? У 2025 та 2026 роках максимальна база ЄСВ із зарплатних виплат залишається на рівні 20 мінімальних зарплат, проте через зміну розміру МЗП сумові показники обмеження зростають. Нарахування великих сум зарплати разом із відпускними, лікарняними часто ставить бухгалтера перед дилемою: як застосувати обмеження бази ЄСВ? Ми підготували актуальну інформацію та рекомендації щодо черговості обмеження бази нарахування відносно виплат, які допоможуть вам швидко прийняти правильне рішення.

Перехідні відпускні та максимальна база ЄСВ: практичний кейс на межі років Нарахування великих сум зарплати разом із відпускними часто ставить бухгалтера перед дилемою: як застосувати обмеження бази нарахування ЄСВ? У статті ми на прикладі розберемо, як «розселити» доходи по місяцях та правильно заповнити звітність, щоб не нарахувати зайвого.

Оклади за ЄТС у 2026 році: Кабмін затвердив підвищення 2 січня 2026 року Кабмін затвердив постанову про підвищення з 01.01.2026 розмірів посадових окладів працівників, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою (далі — ЄТС). Про те, які розміри окладів діятимуть у 2026 році, розповімо у цій статті.

Оклади працівників надавачів соцпослуг: коефіцієнт підвищення з 01.01.2026 З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується підвищуючий коефіцієнт. Про розмір підвищення та тих, кого воно стосується, поговоримо в сьогоднішньому матеріалі.

Оклади робітників держорганів та ОМС: нові розміри з 1 січня 2026 року У цій статті обчислимо розміри окладів, які застосовуються з 01.01.2026 для робітників, зайнятих обслуговуванням держорганів та органів місцевого самоврядування (далі — ОМС).

Перехідні лікарняні на стику років та максимальна база ЄСВ Ситуація. Працівник із високим доходом хворів. Лікарняний охоплює два місяці: грудень 2025 року та січень 2026 року. Непрацездатні виплати нараховані в поточному місяці (січні 2026 року) за поточний і попередній. У цій ситуації виникає складне питання розподілу лікарняних при нарахуванні ЄСВ. Ми підготували для вас приклад з покроковою інструкцією визначення бази внеску з урахуванням максимальної межі. Правильні дії в цій ситуації допоможуть захистити право працівника на коректний розрахунок майбутніх виплат.

Коефіцієнт 2,5 надавачам соцпослуг: перші роз’яснення від Мінсоцполітики З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується додатковий коефіцієнт підвищення 2,5. Свої роз’яснення щодо застосування підвищуючого коефіцієнта надали фахівці Мінсоцполітики.