Читайте у свіжому номері журналу "Оплата праці"
У кожному номері видання на практичних прикладах розглядаються:
- питання розрахунку заробітної плати та інших виплат працівникам
- нюанси трудового законодавства
- деталі розрахунку і виплати відпускних, декретних та лікарняних і багато іншого в сфері оплати праці.
Ми завжди тримаємо зв'язок з державними органами України і оперативно надаємо ексклюзивні офіційні пояснення по гарячих питань читачів.
Велика кількість числових прикладів дозволить вам завжди мати під рукою шпаргалку з розрахунку найзаплутаніших виплат на вашому підприємстві.
Вийшов черговий номер журналу "Оплата праці", січень, 2026/№ 2
Трудовий кодекс — 2026: перспективи для роботодавців Уряд ухвалив проєкт Трудового кодексу України. Пропонується замість «латання дірок» у КЗпП радянських часів перейти до нового документа, в якому будуть збалансовані інтереси працівника та роботодавця. Звісно, про реальні зміни ще рано говорити, але вже зараз можемо зазирнути в майбутнє. Почнемо із цікавинок для роботодавця.
Держслужбовець отримав компенсацію: чи включати до середньої для відпускних? Спеціаліст державного органу наприкінці грудня 2025 року отримала грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки без звільнення. А з 19 січня 2025 року вона йде у додаткову відпустку на дітей тривалістю 10 к. дн. Чи враховувати суму відпускної компенсації при розрахунку середньої зарплати для оплати відпускних?
Оклади педагогів з 01.01.2026: нові розміри з підвищенням на 40 % З 1 січня 2026 року розміри окладів педагогічних та науково-педагогічних працівників підвищено на 40 %. У цій статті наведемо нові розміри окладів, з урахуванням підвищення.
Мало стажу — багато нюансів: розраховуємо лікарняні на стику років Розрахунок лікарняних при стажі менше 6 місяців протягом останнього року перед хворобою — це тест на професійність бухгалтера. У такому випадку вмикається спеціальне обмеження, яке прив’язане до мінімальної зарплати. Тут важливо не лише правильно вирахувати середню, а й коректно обмежити суму лікарняних. Пропонуємо покроковий кейс для ситуації «перехідної» хвороби 2025 — 2026 років.
Спецобмеження лікарняних: покроковий розрахунок на прикладах У статті* ми розглянули низку питань стосовно застосування обмеження при обчисленні лікарняних, якщо страховий стаж за останні 12 місяців менший за 6 місяців. Тепер час попрактикуватися. Розглянемо, як діє це спецобмеження в умовах реальної ситуації.
Стипендії аспіранта та докторанта: нові розміри з 1 січня 2026 року Внаслідок зростання посадових окладів працівників за ЄТС з 01.01.2026 потрібно переобчислити розміри академічних стипендій аспірантів і докторантів. У цій статті наведемо вже розраховані розмірі академстипендій для вищезазначених категорій стипендіатів.
Компенсація: виплата зарплатних боргів у січні 2026 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.
Простій та підвищення окладу: чи потрібно збільшувати виплату? В установі (оплата праці за ЄТС) запроваджено оплачуваний простій з 1 жовтня 2025 року. З 1 січня 2026 року працівникам установи підвищено розміри окладів відповідно до постанови КМУ від 02.01.2026 № 4. Чи потрібно переглядати розмір «простійної» виплати?
Виплата авансу: правила, нюанси, забобони Виплата зарплати не рідше двох разів на місяць — це не лише обов’язок роботодавця, а й зона підвищеної уваги через терміни та вимоги до мінімального розміру. У статті ми розкажемо, як правильно розрахувати суму зарплати за першу половину місяця (при виплаті двічі на місяць), які виплати слід включати до розрахунку та як коректно обчислити податки.
Коефіцієнт 2,5 та інші підвищення: версія обчислень від Мінсоцполітики З 01.01.2026 до окладів працівників надавачів соцпослуг застосовується коефіцієнт підвищення 2,5. А якщо працівнику встановлено підвищення окладу за іншими підставами, наприклад за «шкідливість», то який оклад застосовувати при його обчисленні: «схемний» за ЄТС чи підвищений на коефіцієнт 2,5? Відповідь на це запитання надали фахівці Мінсоцполітики.
Довідник зарплатних показників — 2026
Норми робочого часу на 2026 рік для п’ятиденного робочого тижня Наведемо норми тривалості робочого часу на 2026 рік, розраховані для п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю.
Норми робочого часу на 2026 рік для шестиденного робочого тижня Наведемо норми тривалості робочого часу на 2026 рік, які розраховані для шестиденного робочого тижня з вихідним днем у неділю.
Премія до професійного свята: чи враховувати при оплаті відрядження? Спеціалісту сільради згідно з розпорядженням сільського голови 5 грудня 2025 року було нараховано і виплачено премію до Дня місцевого самоврядування (нарахована сума становить 3900 грн). А з 23.12.2025 по 24.12.2025 він направлений у відрядження. Як оплатити період відрядження? Чи враховувати вищезазначену премію при розрахунку денного заробітку?
Оплата праці педагогів: на які зміни чекати у 2026 році? У 2026 році заплановане двоетапне підвищення рівня зарплати педагогічних та науково-педагогічних працівників. Вже з 1 січня 2026 року розміри окладів педагогів підвищаться на 40 %. Для цього МОН розробило відповідну постанову, а Уряд її нещодавно затвердив. У цій статті поговоримо про ключові зміни. Про те, що відомо вже зараз і чого очікувати протягом року.
Як обмежувати ЄСВ при великих зарплатах? У 2025 та 2026 роках максимальна база ЄСВ із зарплатних виплат залишається на рівні 20 мінімальних зарплат, проте через зміну розміру МЗП сумові показники обмеження зростають. Нарахування великих сум зарплати разом із відпускними, лікарняними часто ставить бухгалтера перед дилемою: як застосувати обмеження бази ЄСВ? Ми підготували актуальну інформацію та рекомендації щодо черговості обмеження бази нарахування відносно виплат, які допоможуть вам швидко прийняти правильне рішення.
Перехідні відпускні та максимальна база ЄСВ: практичний кейс на межі років Нарахування великих сум зарплати разом із відпускними часто ставить бухгалтера перед дилемою: як застосувати обмеження бази нарахування ЄСВ? У статті ми на прикладі розберемо, як «розселити» доходи по місяцях та правильно заповнити звітність, щоб не нарахувати зайвого.
Оклади за ЄТС у 2026 році: Кабмін затвердив підвищення 2 січня 2026 року Кабмін затвердив постанову про підвищення з 01.01.2026 розмірів посадових окладів працівників, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою (далі — ЄТС). Про те, які розміри окладів діятимуть у 2026 році, розповімо у цій статті.
Оклади працівників надавачів соцпослуг: коефіцієнт підвищення з 01.01.2026 З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується підвищуючий коефіцієнт. Про розмір підвищення та тих, кого воно стосується, поговоримо в сьогоднішньому матеріалі.
Оклади робітників держорганів та ОМС: нові розміри з 1 січня 2026 року У цій статті обчислимо розміри окладів, які застосовуються з 01.01.2026 для робітників, зайнятих обслуговуванням держорганів та органів місцевого самоврядування (далі — ОМС).
Перехідні лікарняні на стику років та максимальна база ЄСВ Ситуація. Працівник із високим доходом хворів. Лікарняний охоплює два місяці: грудень 2025 року та січень 2026 року. Непрацездатні виплати нараховані в поточному місяці (січні 2026 року) за поточний і попередній. У цій ситуації виникає складне питання розподілу лікарняних при нарахуванні ЄСВ. Ми підготували для вас приклад з покроковою інструкцією визначення бази внеску з урахуванням максимальної межі. Правильні дії в цій ситуації допоможуть захистити право працівника на коректний розрахунок майбутніх виплат.
Коефіцієнт 2,5 надавачам соцпослуг: перші роз’яснення від Мінсоцполітики З 1 січня 2026 року при визначені розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг застосовується додатковий коефіцієнт підвищення 2,5. Свої роз’яснення щодо застосування підвищуючого коефіцієнта надали фахівці Мінсоцполітики.
