ПФУ пояснив, коли відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами зараховується до страхового стажу
Які періоди включаються до страхового стажу
Пенсійний фонд України у листі від 19.11.2025 р. № 2800-060202-8/78986 роз’яснив, як зараховується до страхового стажу період перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.
Відповідно до ст. 24 Закону №1058, страховий стаж — це період, протягом якого особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено внески не менше мінімального страхового.
Періоди, що не зараховуються
Жінки, які перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримували допомогу до 01.07.2013 року, не вважалися застрахованими особами. За них не сплачувались страхові внески, тому:
- період такої відпустки до 01.07.2013 не зараховується до страхового стажу;
- відомості про ці періоди не передавалися до Реєстру застрахованих осіб згідно з Порядком подання інформації, що діяв до 2010 року.
Періоди, які зараховуються
Пункт 31 розділу XV «Прикінцеві положення» Закону №1058, що діє з 01.01.2018 року, передбачає зарахування до страхового стажу таких періодів:
- відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами з 01.01.2004 по 30.06.2013 включно;
- перебування у відпустці по догляду за дитиною до 6 років — з 01.01.2004 до моменту, коли держава почала сплачувати внески за осіб у відпустці до 3 років (з 01.01.2005).
Таким чином, усі періоди, визначені законом, включаються до страхового стажу незалежно від того, що фактично внески за ці місяці не сплачувалися.
Що робити, якщо інформація відсутня в Реєстрі
ПФУ зазначає, що особа може:
- оскаржити дії органу ПФУ до керівника або вищого органу;
- звернутися до суду відповідно до ст. 23 Закону України «Про доступ до публічної інформації».
