Інформація по темі "" | Публікації по тегу
13.01.16
17502 11
Друкувати
Обране

Зміни в пенсійному законодавстві з 1 січня 2016 року

З 1 січня 2016 року набули чинності деякі законодавчі зміни щодо призначення і виплати пенсій в Україні.


Пенсії працівникам авіації

З 1 січня 2016 року працівники льотного і льотно-випробувального складу авіації мають право вийти на пенсію за вислугою років після досягнення 50-річного віку. Нагадаємо, що раніше працівники льотного і льотно-випробувального складу могли вийти на пенсію за наявності необхідної вислуги років, незалежно від віку.

До досягнення 50 років право на пенсію за вислугу років мають працівники льотного і льотно-випробувального складу:

  • які в період до 1 січня 2016 року мають вислугу років на відповідних посадах: не менше 25 років у чоловіків і 20 років у жінок до 1 квітня 2015 року; і 25 років і 6 місяців у чоловіків і 20 років і 6 місяців у жінок після 1 квітня 2015 року;
  • 1976 і старше при наявності вислуги років, передбаченої законодавством, і після досягнення ними такого віку:
  • 45 років - які народилися з 1 січня 1971 по 30 червня 1971;
  • 45 років 6 місяців - народилися з 1 липня 1971 по 31 грудня 1971;
  • 46 років - які народилися з 1 січня 1972 по 30 червня 1972;
  • 46 років 6 місяців - народилися з 1 липня 1972 по 31 грудня 1972;
  • 47 років - які народилися з 1 січня 1973 року по 30 червня 1973;
  • 47 років 6 місяців - народилися з 1 липня 1973 по 31 грудня 1973;
  • 48 років - які народилися з 1 січня 1974 по 30 червня 1974;
  • 48 років 6 місяців - народилися з 1 липня 1974 по 31 грудня 1974;
  • 49 років - які народилися з 1 січня 1975 по 30 червня 1975;
  • 49 років 6 місяців - народилися з 1 липня 1975 по 31 грудня 1975;
  • 50 років - які народилися після 1 січня 1976.

Пенсії працівникам освіти, охорони здоров'я і соціального забезпечення

Схожа ситуація і з працівниками сфер освіти, охорони здоров'я та соціального забезпечення. Якщо раніше ці категорії працівників могли розраховувати на пенсію при наявності необхідного стажу незалежно від віку, то тепер більшість з них зможуть вийти на пенсію лише в 55 років.

До досягнення 55-річного віку право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров'я і соціального забезпечення:

  • які в період до 1 січня 2016 року мають вислугу років на відповідних посадах: не менше 25 років до 1 квітня 2015 року; або 25 років і 6 місяців після 1 квітня 2015 року;
  • 1971 року й старше за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої законодавством, і після досягнення ними такого віку:
  • 50 років - які народилися з 1 січня 1966 по 30 червня 1966;
  • 50 років 6 місяців - які народилися з 1 липня 1966 по 31 грудня 1966;
  • 51 рік - народилися з 1 січня 1967 по 30 червня 1967;
  • 51 рік 6 місяців - народилися з 1 липня 1967 по 31 грудня 1967;
  • 52 роки - які народилися з 1 січня 1968 по 30 червня 1968;
  • 52 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1968 по 31 грудня 1968;
  • 53 роки - які народилися з 1 січня 1969 по 30 червня 1969;
  • 53 роки 6 місяців - народилися з 1 липня 1969 по 31 грудня 1969;
  • 54 роки - які народилися з 1 січня 1970 по 30 червня 1970;
  • 54 роки 6 місяців - народилися з 1 липня 1969 по 31 грудня 1970;
  • 55 років - які народилися після 1 січня 1971.

Пенсії артистам

З 1 січня 2016 артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів можуть вийти на пенсію при стажі творчої діяльності від 20 до 35 років за переліком і в порядку, що затверджуються Кабінетом Міністрів України і після досягнення 55 років.

До досягнення 55 -річного віку право на пенсію за вислугу років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів:

  • які в період до 1 січня 2016 року мають вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості, встановленої законодавством (від 20 до 35 років згідно переліку, затвердженого КМУ);
  • 1971 року й старше при наявності необхідного стажу творчої діяльності та по досягненні ними такого віку:
  • 50 років - які народилися з 1 січня 1966 по 30 червня 1966;
  • 50 років 6 місяців - які народилися з 1 липня 1966 по 31 грудня 1966;
  • 51 рік - народилися з 1 січня 1967 по 30 червня 1967;
  • 51 рік 6 місяців - народилися з 1 липня 1967 по 31 грудня 1967;
  • 52 роки - які народилися з 1 січня 1968 по 30 червня 1968;
  • 52 роки 6 місяців - які народилися з 1 липня 1968 по 31 грудня 1968;
  • 53 роки - які народилися з 1 січня 1969 по 30 червня 1969;
  • 53 роки 6 місяців - народилися з 1 липня 1969 по 31 грудня 1969;
  • 54 роки - які народилися з 1 січня 1970 по 30 червня 1970;
  • 54 роки 6 місяців - народилися з 1 липня 1969 по 31 грудня 1970;
  • 55 років - які народилися після 1 січня 1971.

 

Максимальний розмір пенсії

З 1 січня 2016 року встановлено максимальний розмір пенсії в розмірі 10 740 гривень. Поки що це міра тимчасова, таке обмеження діятиме до 31 грудня 2016 року.

Обмеження встановлене з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною.

Таке обмеження максимального розміру пенсії буде застосовуватися до пенсій, призначених після 1 січня 2016 року.

Також тимчасово, в період з 1 січня 2016 року по 31 грудня 2016, не виплачуватимуться пенсії або щомісячне довічне грошове утримання особам, які працюють на посадах і на умовах, передбачених законами України "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про судоустрій і статус суддів "(крім інвалідів I і II груп, інвалідів війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України« Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту »).

www.prostopravo.com.ua

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


коментарі
(11)
коля
21.01.2016
Кожен пенсіонер за віком повинен нарешті зробити вибір: або він (вона) працює і отримує заробітну плату або не працює і отримує пенсію. Досить пенсіонерам сидіти на двох стільцях, коли в країні повно "працездатних" , що і одного не мають.
неля
22.01.2016
Підтримую попередника- або пенсія, або зарплата. Заробив пенсію, дай заробити іншим.
Марина
24.01.2016
Вийшла на песію за вислугою років, але через деякий час повернулася на роботу до школи, так як пенсія мала. Працюю, отримую заробітню плату, пенсію - не отримую. Вважаю - це справедливо. Або заробітня плата, або пенсія.
Олександр
28.01.2016
Пенсія гарантована державою і в той час зароблена пенсіонером тривалою працею на протязі значного періоду життя. Результати праці і заробітна плата за виконані роботи забезпечили сплату відповідних внесків працівником і його роботодавцем та податків до бюджетів всих рівнів і до Пенсійного фонду. Тож пенсіонер призначену йому пенсію заробив на рівні з іншими, хто її отримує. Але чи всі наші пенсіонери можуть спокійно відпочивати і чи всім забезпечують гідне життя ті виплати, які сьогодні отримують пенсіонери? А попереднім коментаторам не відомі випадки, коли обмежений в силі і здоров'ї пенсіонер змушений зціпивши зуби працювати, щоб заробити на лікування важко хворим членам родини: дітям-інвалідам, онкохворій дружині (чоловікові)? Справедливим буде суспільство, яке обмежує право на заробіток і одночасне отримання передбачених законами і забезпечених внесками з попередніх заробітків соціальних гарантій?
татьяна
05.02.2016
а справедливо, коли я пропрацювала 25років 5місяців 7днів фельдшером в селі (хто працював той знае який це труд -немае ні виходного,ні спокійно заснути не можеш,коли твоя дитина хвора ,а ти йдеш на визова до других людей,коли робочий день закінчуеться в16,20,але до дому не доходиш бо комусь потрібна твоя допомога)і тут закон!!!,що я не маю право йти на вислугу ,бо нехватае 26!!!!!днів ОЦЕ СПРАВЕДЛИВО!!!
Ольга
05.02.2016
А скільки в країні військових пенсіонерів, які мобілізувалися, отримують і пенсію, і грошове забезпечення, і заробіток на підприємстві чи установі.
Сергій Ольга
22.03.2016
А ти була в АТО, в тебе стріляли, у тебе на руках вмирали друзі?
Євген Сергій
22.03.2016
А наші можновладці з пенсіями за 10 тис були в ато в них стріляли? Так чому прості люди за яких до речі в ато гинуть, отримують 1200 а посадовці 10000? Може зняти з посадовців і поділити на воїнів ато? Навіщо знімати з простих людей?
Олександр
22.03.2016
з початку 2013року військовим пенсіонерам - МО,МВС,МНС і т.д. пенсій і соціальних стандартів не підвищували незважаючи на те, що були прийняті законодавчі акти!Зараз майор який має 27 р. вислуги отримує пенсію 1777 грн., а ті що мають менше звання та вислугу отримують ще менше майор - 20 р. 1450 грн.В 2016р. військовим пенсінерам (інвалідам,ветеранам)не передбачено збільшення пенсій!При цьому вони при проходжені служби працювали в добу18 г., І їх викинули при приватизації підприємств України,інших заходів з розподілу держмайна, багато так не отримало квартир і т.д. (хто проходив службу той знае який це труд - немае ні виходного,ні спокійно заснути не можеш, коли твоя дитина хвора,а ти йдеш на службу, коли твій робочий день закінчуеться в 24.00 а починається з 06-00. Тобто порушуються їх права людини! Коли нарешті будуть збільшувати пенсії не тільки цивільним пенсіонерам але і військовим? Коли зроблять перерахунок пенсій хочаб пенсіонерам МВС відповідно постанови КМУ №988 від 11.11.2015р."Про грошове забезпечення поліцейських Національної поліції"?
татьяна
22.03.2016
для ОЛЕКСАНДРА.якщо вам мало платять ,тоді нехай ваша дитина ,за яку ви так турбуетесь поіде працювати на село -лікарем або фельдшером.Проробить 25років сама,побігае вдень та вночі на визова,, на трупи,в дощ,в заметілі,прийме роди на домуабо в дорозі,визве швидку ,яка з ройону не виіде бо немае бензину та за власний кошт поіде на наради., звіти в район за зарплату у1200грн тоді вам, ваша пенція і життя покажуться РАЕМ.ВИБАЧТЕ ,ЯКЩО ЩОСЬ НЕ ТАК!!!!ВИ свою дитину не відправите на село бо уВАС мала пенція,а в нас"ДОСТОЙНА " зарплата.
Сруль
31.01.2017
Такі подонки як Аваков і інші сволочі що окопалися в Верховній зраді зроблять все щоб викрасти гроші у простих селян і робітнків України. Потрібно їх знищити як скажених собак. Тоді наступить покращення.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн