Якою ПСП має право скористатися самотня мати?

Податкова соціальна пільга (ПСП) дозволяє працівникам зменшити суму оподатковуваного доходу із заробітної плати. Особливі умови застосування пільги передбачені для одиноких матерів та батьків. Розглянемо, який розмір ПСП діє у 2026 році та за яких умов вона застосовується.

Що таке податкова соціальна пільга

Порядок застосування податкової соціальної пільги визначений ст. 169 ПКУ.

Згідно з п.п. 169.1.1 ПКУ будь-який платник податку має право на зменшення свого місячного оподатковуваного доходу у вигляді заробітної плати на суму податкової соціальної пільги. Базовий розмір такої пільги становить 50 % прожиткового мінімуму для працездатної особи, установленого на 01 січня відповідного року.

У 2026 році базова податкова соціальна пільга становить 1664 грн на місяць. До речі, у нашому довіднику можна переглянути Розміри податкової соціальної пільги у 2026 році.

Податкова соціальна пільга для одинокої матері

Відповідно до п.п. «а» п.п. 169.1.3 ПКУ платник податку, який є одинокою матір’ю або батьком, вдовою (вдівцем), опікуном чи піклувальником, має право на підвищену податкову соціальну пільгу.

Її розмір становить 150 % базової пільги на кожну дитину віком до 18 років.

У 2026 році така пільга становить:

2496 грн на кожну дитину віком до 18 років.

Отже, одинока мати може зменшити оподатковуваний дохід на цю суму за кожну дитину, якщо дотримано встановлених законодавством умов щодо розміру доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги.

Граничний дохід для застосування пільги

Податкова соціальна пільга застосовується лише за умови, що заробітна плата працівника не перевищує встановлений граничний розмір доходу.

Згідно з п.п. 169.4.1 ПКУ цей показник визначається як прожитковий мінімум для працездатної особи на 01 січня року, помножений на коефіцієнт 1,4 і округлений до найближчих 10 грн.

У 2026 році граничний розмір доходу, який дає право на застосування ПСП, становить:

4660 грн (3328 грн × 1,4).

Для одиноких батьків цей граничний показник збільшується пропорційно кількості дітей. Тобто він визначається як добуток граничного доходу та кількості дітей.

Якщо є право на декілька пільг

Якщо працівник має право на застосування податкової соціальної пільги за кількома підставами, відповідно до п. 169.3 ПКУ застосовується лише одна пільга — та, що має найбільший розмір.

Які документи потрібно подати

Для застосування податкової соціальної пільги працівник подає роботодавцю:

• заяву про застосування податкової соціальної пільги;
• документи, що підтверджують право на підвищену пільгу (наприклад, свідоцтво про народження дитини та документи, що підтверджують статус одинокої матері).