Головна / Новини / Соціальний захист / Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію нанесеної йому шкоди?

Factor PRO

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
40			01	02	03	04	05
41	06	07	08	09	10	11	12
42	13	14	15	16	17	18	19
43	20	21	22	23	24	25	26
44	27	28	29	30	31

1164 0

Друкувати

Обране

Чи має право працівник, щодо якого вчинявся мобінг, на компенсацію нанесеної йому шкоди?

У разі ушкодження здоров’я працівника, причиною якого став мобінг (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, заподіяна шкода відшкодовується у розмірі понесених витрат на лікування.

Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Центрально-Західне міжрегіональне управління Держпраці

Обговорити 0

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Новини по темі:

15.10.25 Три виплати — за однією заявою: отримуйте Базову соціальну допомогу в Дії

07.10.25 Мінсоцполітики: допомогу при народженні дитини можна отримати, якщо дитина народилась за кордоном

06.10.25 Аліменти на повнолітніх сина, дочку: коли виникає такий обов'язок

Коментарі

Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.

Залишити коментар: