Чи оплачується лікарняний за цивільно-правовим договором?

Особа, яка виконує роботи, надає послуги за цивільно-правовим договором, має право на лікарняні, якщо виконується дві умови:

1.  Страховий випадок (тимчасова непрацездатність) трапився в період дії ЦПД.
2.  Особа втратила дохід у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

 Підстава: ч. 1 ст. 11 та ст. 15 Закону України № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Що означає “втрата доходу”?

Лікарняні не виплачуються, якщо:

• оплата за договором відбулася в повному обсязі, незважаючи на непрацездатність (немає втрати доходу).

Лікарняні можуть бути призначені, якщо:

•  Сума винагороди за ЦПД зменшена (наприклад, через часткове виконання робіт);
•  Строк дії договору продовжено — особа не працювала, не отримала дохід, отже, має право на лікарняні.

Хто і коли оплачує лікарняні?

• Замовник за ЦПД не оплачує перші 5 днів хвороби — на них не поширюється дія Порядку № 440 (оплата перших 5 днів тільки для найманих працівників).
•  Пенсійний фонд України (ПФУ) виплачує лікарняні з 6-го дня непрацездатності за весь період хвороби або до встановлення інвалідності.

 Важливо: право на виплату зберігається, навіть якщо ЦПД закінчився після настання хвороби.

Як відмовити законно

Якщо особі відмовляють у лікарняних, потрібно:

•  Вказати чітку причину відмови (наприклад: відсутність втрати доходу, лікарняний поза межами дії ЦПД тощо);
•  Надіслати письмове повідомлення про відмову не пізніше 5 днів після прийняття рішення, із зазначенням порядку оскарження.

 Підстава: ст. 24 Закону № 1105.

Висновок