1097 0

Працівника госпіталізовано після робочого дня, як оплачувати лікарняний

Виконавча дирекція фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності у своєму листі від 02.02.2015 г. № 5.2-32-254 надала розі'яснення Про оплату дня у разі госпіталізації після закінчення робочого дня

 Особам, які звернулися за медичною допомогою і визнані непрацездатними по завершенні робочого дня, листок непрацездатності може видаватися, за їх згодою, з наступного календарного дня (п. 2.6 Інструкції).

Тобто якщо тимчасова непрацездатність у застрахованої особи настала (з 19 по 26 листопада 2014) після закінчення робочого дня і вона не скористалася своїм правом на отримання листка непрацездатності з наступного календарного дня, <...>, то перші п'ять календарних днів тимчасової непрацездатності необхідно відраховувати з 19.11.2014 р Але в зв'язку з тим що за відпрацьований день (19.11.2014 р) застрахована особа отримала заробітну плату, то за рахунок коштів роботодавця оплачуються 4 календарних дні з 20.11.2014 р по 23.11.2014 г ., а наступні дні тимчасової непрацездатності з 24.11.2014 р по 26.11.2014 р оплачуються за рахунок коштів Фонду.

Читати лист



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)