Чи включається компенсація за невикористану відпустку в розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності?

Отже, якщо компенсація за невикористану відпустку нарахована у розрахунковому періоді, в якому застрахована особа відпрацювала повний місяць чи частково, сума зазначеної виплати включається при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах в повному обсязі.        

Але, якщо застрахована особа повний місяць розрахункового періоду (з першого до першого числа) не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, без збереження заробітної плати), то даний місяць виключається з розрахунку разом з усіма виплатами.        

Слід зазначити, що згідно з статтею 2 Закону України "Про вiдпустки" право на вiдпустки забезпечується забороною замiни вiдпустки грошовою компенсацiєю, крiм випадкiв, передбачених статтею 24 цього Закону. З урахуванням норм частини четвертої статтi 24 за бажанням працiвника частина щорiчної вiдпустки замiнюється грошовою компенсацiєю. При цьому тривалiсть наданої працiвниковi щорiчної та додаткових вiдпусток не повинна бути менше нiж 24 календарних днi.                

Чернігівська міська виконавча дирекція обласного    

відділення Фонду соціального страхування    

з тимчасової втрати працездатності