Інформація по темі "" | Публікації по тегу
09.11.16
81756 75
Друкувати
Обране

Із 2017 року з’явиться доплата до розміру мінзарплати, а тарифну сітку для бюджетників переглянуть

Уряд уніс до ВРУ доопрацьований проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України (№ 5130), яким зможе реформувати систему оплати праці.



Зокрема, запропоновано таке.

1. При обчисленні розміру зарплати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний і надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

2. Якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної зарплати, тоді проводитиметься доплата до її рівня, котра виплачуватиметься щомісяця одночасно з виплатою заробітної плати.

Коли розмір заробітної плати у зв’язку з періодичністю виплати її складових є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати — проводиться доплата до її рівня.

3. Схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів й організацій, що фінансуються з бюджету, формується на основі:

  • мінімального посадового окладу (тарифної ставки), установленого Кабінетом Міністрів України;
  • міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) установлюється в розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, установлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

4. Віднесення виконуваних робіт до певних тарифних розрядів і присвоєння кваліфікаційних розрядів робітникам здійснюватимуться власником або органом, уповноваженим власником, відповідно до професійних стандартів (кваліфікаційних характеристик) за погодженням із виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником).

5. Мінімальна заробітнаплата надалі не застосовуватиметься як розрахункова величина в колективних договорах й угодах усіх рівнів.

www.interbuh.com.ua

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Новини по темі:
07.12.21 Щодо розрахунку середньої за час відрядження та включення в розрахунок премій Гарантії для працівників, які направляються у відрядження, встановлені статтею 121 Кодексу законів про працю України, згідно з якою працівникам, які направляються у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
03.12.21 Розміри ставок заробітної плати працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року Розміри ставок заробітної плати (посадових окладів) працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року, враховуючи розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС на рівні 2893 грн, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2021 № 29.
01.12.21 З 1 січня мінімальна зарплата лікарів складе 20 тисяч гривень – Зеленський При цьому середня зарплата лікаря, за словами президента, буде 24 тис. грн.
коментарі
(75)
наталья
09.11.2016
Фраза дня "Якщо нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної зарплати, тоді проводитиметься доплата до її рівня, котра виплачуватиметься щомісяця одночасно з виплатою заробітної плати" Єто новий вид доплати.
Катерина наталья
09.11.2016
Ні не новий таке вже було двірник за 1 т.р та спеціаліст за 11 будуть отримувати однаково тільки у одного доплата 1600 грн, а у другого 48 грн Прикольно возврат 2004 год
eMelya Катерина
09.11.2016
Дійсно, таке вже було, але так давно, що я вже почав вилучати дану функцію з програм. Поспішив :( Прийдеться відновлювати. Але у всьому цьому проблемним є не сама доплата, а купа правил: що враховується до порівняльної суми, які доплати не враховуються. Пропорційне нарахування доплати при неповністю відпрацьованому часі і т..д.
Василь eMelya
23.12.2016
незрозумів. Як буде оплачуватись неповний робочий день, якщо я вмісяць відробив 70 годин?
Ольга
09.11.2016
От вам і підвищення, зарплата прибиральниці і бухгалтера однакова 3200, а сторожам повезло ще будуть за нічні доплачувати.
Світлана
09.11.2016
тобто оклад може бути меншим ніж мінімальна зарплата?
Марина Світлана
09.11.2016
Я так понимаю оклад 1600 +доплаты до 3200.
оля
09.11.2016
Вибачте, ТРИНДЕЦЬ....
eMelya оля
09.11.2016
Ні, це урядовий ТРЕНД-ець :)
Інна
09.11.2016
При Януковиче так платили, возвращаемся к старому . Труд уборщицы ценится больше, чем специалиста с высшим образованием, идем на уровниловку.
Татьяна Інна
15.11.2016
Не при Януковичу а при Тимошенко не путайте
Юлія Татьяна
22.11.2016
Тимошенко працювала при світовій кризі,і україна недопустила дефолту ,при чіткій співпраці Ющенка і Януковича. Саме ефективна протидія корупції та висока фінансова дисципліна навіть у складний кризовий період створили додатковий ресурс для вирішення важливих соціальних проблем громадян. Це дало змогу своєчасно виплачувати зарплати бюджетникам, пенсії та стипендії,[51] не підвищувати тарифи на природний газ та електроенергію для населення,[52][53] забезпечити повернення коштів вкладникам проблемних банків,[54][55] встановити додаткові доплати вчителям, медикам та бібліотекарям,[56] значно збільшити допомогу при народженні дитини,[57] безкоштовно виділити близько 6 тис. квартир черговикам,[58] провести виплату компенсацій вкладів у колишньому Ощадбанку СРСР понад 6 млн громадян,[59][60] здійснювати безоплатне оформлення актів власності на землю.[61]
Вікторія
09.11.2016
так а для небюджетников нет понятия минимальный оклад для почасовой оплаты? ведь для тех сторожей все доплаты: ночные, праздничный зависят от минимальной часовой оплаты?
Павло
09.11.2016
З травня по жовтень 2016 року величина індексу споживчих цін перевищила встановлений поріг індексації у розмірі 103 відсотка: в грудні місяці заробітну плату працівників індексуємо за оновленою величиною приросту індексу споживчих цін, http//www.zarplata.co.ua/?p=6014
Євген Павло
09.11.2016
А нічого що з 1 грудня оклади піднімуть?
123 Євген
09.11.2016
держслужбі не піднімуть
Татьяна 123
09.11.2016
Ой, не зарекайтесь - у нас в стране все может быть - может и поднимут на 10 грн. чтоб не платить 70 грн.
eMelya Татьяна
09.11.2016
На 10 грн не пройдет, тогда будут доплачивать 60 грн. В любом случае доход увеличится на 64 и более гривен
Вадим
09.11.2016
Супер!!!!! Технічка, сторож, кочегар будуть отримувати більше бухгалтера,адже у них будуть надбавки за шкідливі умови. Крім того, готуйтеся бухгалтери, в січні 2017 знову будем нараховувати заробітну плату не маючи затверджених постанов і чітких розяснень.
Вікторія
09.11.2016
А доплати та надбавки за шкідливі та важкі умови праці, вислугу років, за використування в роботі дезінфікувальних засобів, класність водіям та інше? Що за безгузде розяснення? До чого тут премії? А замісництво де? Хто залишиться працювать в бюджеті? Безліч питань. Хто як хоче так і плате?
Коля
09.11.2016
Головбухи УПРАВЛІНЬ ОСВІТИ м. Києва щомісяця офіційно отримують премії, що у декілька разів перевищують їх посадовий оклад. Премії цих головбухів формуються із невиплаченої частини надбавок і доплат : подивіться у штатні розписи і ви побачите, що головбух для спеціалістів зазначає 50-відсоткову надбавку, а реально виплачує їм лише по 20-30 відсотків ; решту головбух розподіляє на власний розсуд у вигляді премій , в основному, собі та заступникам.
Таня Коля
10.11.2016
Я головбух освіти - у мене т.р10+надбавка50%надбавка+премія 10%! Мої бухи оримують теж саме - різниця тільки тариф.розряді - у них т.р.8-9!
Світлана Таня
18.01.2017
... не правда, не обманюйте людей)))) жоден бухгалтер не отримує те, що ви пишете
Світлана Таня
16.11.2016
Чому ж неправда? Я головний бухгалтер районного відділу освіти. Отримую оклад + 50% надбавки + 15% премії. Рядові бухгалтери мають 9 тарифний розряд і ті ж надбавки. Різниця у відповідальності, навантаженні мене як головного бухгалтера.
Інна Таня
15.11.2016
А у мене навіть цих 10% премії немає, я теж головний бухгалтер. Починаю шукати ставку прибиральниці
Коля Таня
10.11.2016
Неправда. Щомісячна премія головбуха районного Управління освіти м.Києва складає не менше 300 процентів від його посадового окладу.
Таня Коля
11.11.2016
Ні, Коля, це така правда і я працюю не в Києві, а в маленькому місті! Можливо у вас там ДЕСЬ і платяь 300%, а нас ні! А те що ви пишете, скоріш за все просто ваша фантазія! За жовтень у мене нараховано: 2049,15(оклад)+1024,58(50%надбавки)+307,37(10%премії)+118,46(відпустка) =3499,56 грн.,а на руки-2817,15. Бухгалтер по з/пл:3321,93,а на руки2674,15грн. Це вам факт!
Наталья Таня
15.11.2016
Так, це навіть багато !!! Я теж головний бухгалтер мій оклад 1845грн . на руки 1466 грн!! І не має ні надбавок ні премій НІЧОГО !!! Піду мабудь сторожом , так як в них з/п. ставка 1516,00 плюс нічні + святкові і виходить до 2000 а то і більше .А з новими законами мабудь прибиральницьой.
Коля Таня
13.11.2016
Мій попередній коментар про головбухів УПРАВЛІНЬ ОСВІТИ М. КИЄВА.
Коля Коля
14.11.2016
Точніше, про походження їх премій.
оксана Коля
10.11.2016
Уважаемые глав бухгалтера г. Киева, отдайте Коле его премию! Он уже всех достал на этом сайте!!
Михайло
09.11.2016
Ми вже таке проходили десь в 2008-2009 рр. Видно теперішні урядовці ще були підганьцями і не памятають про це. Тоді лікар з вищою категорією мав більшу зарплату десь в межаж 80-120 грн.від санітарки. Знову уравніловка. Як ви думаєте, а хто буде працювати і нести відповідальність.
Ірина Михайло
15.11.2016
При такому рівні безробіття будемо ...
Ніна
10.11.2016
Що хочуть то і роблять.
Маша
10.11.2016
А ЄСВ з чого нараховувати?
Татьяна
10.11.2016
Вони нас мають за придурків...
ирина Татьяна
10.11.2016
маємо те, шо заробили
наталія
10.11.2016
Зарплата пом.вихователя = зарплата бухгалтера. Працюємо і приносимо користь нашій державі....
Оля
10.11.2016
тут профспілка "категорично не погоджується" http://pon.org.ua/novyny/5220-profsplka-za-spravedlivu-oplatu-prac.html
ирина Оля
11.11.2016
а як платити людині, що виконує 1,5 місячної норми? (внутрішні сумісники, у яких 12 год роб часу)?
ира Оля
11.11.2016
ну да... профспілка ПРАЦІВНИКІВ освіти і науки... а чому ця профспілка мовчить про бухгалтерів в освіті і науці... про вчителів так кудкудахкають завжди...
БУхгалтер
11.11.2016
Знову якісь умови, приклади, розяснення.... Ну коли вже бухгалтер буде точно знати, що він вірно нараховує !!!
Пітекантроп
11.11.2016
Діло казав дід Йосип: "Розстріляти на*уй!"
Настя Пітекантроп
22.11.2016
Мій дідо казав: "Внучку, не нервуй-ся... нервові клітини не відновляться... а набоїв я тобі дам іще!"
Петя
12.11.2016
Вчора прислав фівнвідділ тарифну сітку. З першого по одинадцятий розряди - 3200!!! Як вам!?
Ася
15.11.2016
Чого ви так переживаєте. У культурі по 4-5 доплат по 50 і 30 процентів. Юльчині 50 проц. за стаж 30 проц. за те,що так важко працюють,сидячти заклавши ногу на ногу,надважка праця 50,а керівники по 50 проц. за контрактом.У них вже є по 8 тисяч. А так всі скиглять у культурі низьку зарплати. Не скигліть-це брехня,там чудові зарплати.Мені працівниця в Києві сказала, а в міліції 8 тисяч,кожен день ризикує життям.
Юля Ася
16.11.2016
У культурі тільки у бібліотекарів до 50 % за особливі умови та 10-30 % за вислугу - при 12 тарифному окладі 2512+30+50-20% податків=3617 чистими. У клубах голий оклад, в муз.школах оклади і надбавки як у вчителів загальносовітніх школах, бухгалтерів в культурі Голий оклад. Про які 8 тисяч Ви розповідаєте? Культура ЗАВЖДИ фінансувалася остаточним метотодом, а саме що залишилося від освіти та медицини.
Олена Юля
15.02.2017
Я працюю в університетській бібліотеці. Маю 12 тарифний розряд. Мій оклад - 3392 + 20 % за вислугу років + 1 % за особливі умови праці. на руки виходить - 3200 з копійками. І наша охорона має 2700 - 2800. Де їхній 2 тарифний розряд і де мій 12? А різниця в зарплаті - 400 гривень. Чи є сенс у цій країні отримувати вищу освіту і працювати 11 років в пилюці?
ольга Юля
06.02.2017
У библиотекарей отменили 50% надбавку и теперь у них зарплата как у техничек (3200),а на рука 2600
тетяна ольга
18.07.2017
надбавку не можуть відмінити, можуть платити 1 копійку
Люда Юля
22.11.2016
Повністю з Вами згідна. Але теж є деяка несправедливість. У директорів закладів культури 12-14 т.р., а у головного бухгалтера, який несе повну відповідальність за фінансові справи всіх закладів культури 10 т.р. і нема вислуги.
Альона Люда
13.01.2017
про, що ви говорите, директор БК несе велику відповідальність, по перше потрібно втримати колективи, а зараз ніхто даремно не прийдеспівати, чи танцювати, а по селах, холод собачий, 0.5 ставки, а вимоги як з обласної філармонії, а дискотеки, які вже "вмерли", і нікому не потрібні, бо є ганделики. І ні за вислугу, ні нічних, ніяких надбавок нмає. Це я точно знаю бо директор сільського БК в якому функціонує 2 колективи із званням "Народний".
денис
15.11.2016
Так все ж. Яка велична 1 т.р. у грн. з 01.01.2017 р.?
Майя денис
15.11.2016
1600
денис Майя
15.11.2016
Дякую. тоді дійсно до 11 т.р. включно - зрівнялівка
толя
15.11.2016
Директора шкіл гребуть величезні премії у м.Запоріжжі за освоення коштів - а не за якість успіхів учнів .Завучи пополучали по 36 тис. грн .відпускних- і ім можно місяцями хворіти .завучив в школах біль учнів
Мария
15.11.2016
объясните, пожалуйста, а как будут повышать оклад тренеру-преподавателю - из прожиточного минимума - 1600 или из минимальной зарплаты - 3200?
людмила Мария
16.11.2016
1600
X{YZ
16.11.2016
Це називається як би так його дати, щоб не можна було взяти. А ще Кернеса наперсточником обзивали. Та йому до таких от ловких як до Києва навприсядки. Бридко на душі.
Андрій
17.11.2016
Ци ...ідарів(депутатів,міністрів) вже треба вбивати!!! І то різати горлянки тупою ножівкою!!!!!!!!!!!!
ольга
17.11.2016
посадовий оклад+надбавка враховуються до 3200?
Ніка ольга
22.11.2016
В 3200 входить посадовий оклад+надбавки та доплати, крім нічних, понадурочних та за шкідливі умови праці
Наталія
18.11.2016
Пенсіі держслужовцям ( районної ланки) останній раз підвищували у 2008 р., кажучі, що підвищення буде тоді, як підвищать зарплати держслужбовцям , як це було раніше, але нас знову обдурили. В новому Законі "Про держслужбу" цю норму убрали, тому нам підвищення не світе. Держслужбовці в районах отримуют маленьки зарплати, особисто ті хто вперше прийшов на держслужбу. Скоро наші пенсіі будут такими як у тих хто відпрацював на простих посадах, то хто маючи вищу освіту буде працювати на копійки ?
Петро
18.11.2016
Це так, Наталія ! Пропрацював на держслужбі 23 роки, податки платив більші, а пенсію отримую нарівні з дружиною, яка працювала на посаді бухгалтера, кожні два роки їй підвищували пенсію и зараз також, хоть помалу, але. ... Працюва, як дурний, не бачив ні дружини, ні дітей. На першому місці була робота и на другому та і на третьому, а тепер соромно кому сказать....
Оксана
18.11.2016
Хочеться, щоб наши депутати( з 01.01.2017р.- 3200грн - з барского плеча.) поработали всего день за бухгалтера(в одном лице юрист, програмист , психолог, деловод и мн.др.)!!! ПРОЗОРРО,Є-дата!
Антон
28.12.2016
Наше доблестное руководство применило эту систему для всех рабочих, у которых в профессиях есть разряды (слесарь, токарь, переплетчик, электрофотограф, моторист, матрос и т.д.), а мы - хозрасчетное предприятие. И что нам делать?
Світлана
18.01.2017
чи вважаєте правильним,що бухгалтер 9-го тарифного розряду, або бібліотекар, або молодий викладач буде отримувати заробітну плату майже на рівні прибиральниці чи двірника! Кому ж вірити, коли в тарифній сітці чітко визначено мінімальна заробітна плата 1600грн.
Галина
18.01.2017
В кого є сумісники, якщо вони відпрацьовують свої часи (12 годин)на 1,5 ставки, я повинна доплатити до 3200 чи 3200+1600 чи має значення внутрішні, внішні, одна посада чи різні.
тетяна
01.02.2017
чому у школі бібліотекарі получають голий оклад 3200,а вирахуть то 2600; нам немає ні 50% Юлькиних, ні за вислугу років . Чому? Дякую
Раїса
09.02.2017
Я рахую, що кожен із нас відповідає за свій участок роботи і маємо право на відповідну заробітну плату. Але наші депутати зовсім не думають за народ, а тільки думають, як нас обікрасти, а для себе придбати. Нам бухгалтерам зараз необхібхідно все знати - ЄДАТ, ПРОЗОРО, тендера, зміна бухгалтерських рахунків в 2017 році, зміна заробітної плати 3-4 рази в рік, ., заробітна плата набагато нижча, як у бібліотекарів, які цілими днями сидять і нічого нероблять, бо зараз у бібліотеку ніхто не ходить, все є в інтернеті. Технічка хоч поприбирає після усіх, а за прибирання в туалетах, я б їм платила 30%.
Ляна Раїса
18.03.2017
В університетській бібліотеці роботи не бракує, а прибиральниці наші як не прибирали до підняття зарплати -так і після...
таня.
01.04.2017
поясніть а чи мають право зняти проценти з санітарок в ПНІ.і давати голу ставку.2500?
Оля
18.04.2017
в сільському Будинку культури директор- стаж 7 років, худ. керівник 25, тех. працівник 7 років .всі отримують 2550 грн. .
наталія
23.06.2017
От і дочекалися ! Зарплата висококваліфікованих спеціалістів і зарплата прибиральниці однакова ! Навіщо було вчитися ? Яке приниження для інтелігенціі ! У нас тільки вчителів підносять вище неба ! А більше ніхто не працює важко . нікому не потрібно піднімати розряди по тарифних сітках !Вчителі нині майже всі заробітчани ! Відбув урок і додому. Ніхто не працює після уроків за успішність , як колись. ... За що їх так виставляють на перше місце серед бюджетників ? А чи ж змогли б вони працювати без допомоги спеціалістів з інших сфер ? Чому ніхто з влади не вникає в труднощі роботи інших бюджетників , крім вчителів ? Тимошенко нам поверніть , вона більш гуманно дивилася на всіх спеціалістів ...
тетяна
18.07.2017
працюю провідним бібліотекарем в внз 1-2 р.а., зменшили надбавку до 17 %, у прибиральниць 10 %, у нас атестація кожні три роки, ІКТ, програми, масові заходи, плани, методична робота, курси підвищення кваліфікації, зверталася до депутатів з питань тарифної сітки, про те що з наших кишень постанова уряду переклала в інші заробітну плату, НІХТО не відповів, раніше писали що Тимошенко купує перед виборами бібліотекарів, а тепер хто купує педагогів, чому жоден з них навіть петицію про ЄТС не організовує
Залишити коментар:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.