Мінфін не бачить підстав для підвищення мінзарплати
На виконання постанови Президії ФПУ від 20 березня 2025 року № 27/5 та враховуючи пункт 26 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19 листопада 2024 року № 4059-IX, яким передбачено можливість підвищення розмірів прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати та збільшення видатків на виплату допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам у разі позитивної динаміки зміни прогнозних макропоказників економічного і соціального розвитку України з урахуванням можливостей ресурсної частини держбюджету, СПО об’єднань профспілок на початку липня 2025 року надіслав відповідне звернення до Кабінету Міністрів України.
Слід зазначити, що мінімальна зарплата в Україні у 2025 році становить 8000 грн (як і в 2024 році), але «на руки» працівник отримує 6160 грн після сплати податків (ПДФО 18% та військовий збір 5%). Це не дозволяє працівнику оплатити навіть мінімальний набір продуктів та послуг та не відповідає реальній вартості життя в Україні.
Так, за розрахунками Мінсоцполітики, фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах червня 2025 року склав 11464 гривні (майже в чотири рази більше прожиткового мінімуму для працездатних осіб встановленого статтею 7 Закону про Державний бюджет України на 2025 рік).
Наразі отримано відповідь від Міністерства фінансів України, в якій зазначено, що на сьогодні для внесення змін у Закон України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» щодо підвищення розмірів прожиткового мінімуму і мінімальної заробітної плати немає підстав. Основні прогнозні макропоказники, на основі яких було розраховано показники Державного бюджету України на 2025 рік, було затверджено постановою КМУ від 28.06.2024 № 780 «Про схвалення основних прогнозних макропоказників економічного і соціального розвитку України на 2025–2027 роки». Наразі зміни до цієї постанови Уряду не вносились.
Також Мінфін зазначив, що під час розгляду порушених питань Мінекономіки у листі від 27.07.2025 № 4704-05/50455-03 звернуло увагу, що підвищення мінімальної зарплати вимагає комплексного аналізу економічних наслідків з метою недопущення посилення фінансового навантаження на бізнес та спричинення «тінізації» доходів, врахування потенційного впливу на макроекономічну стабільність, фінансових можливостей держави та бізнесу, а також проведення консультацій з представниками бізнесу та заінтересованими сторонами.
Проте, Профспілкова сторона вчергове звертає увагу, що зростання розмірів основних державних соціальних стандартів та гарантій наблизить законодавство України до європейських трудових стандартів та сприятиме підтримці купівельної спроможності працівника, стимулюватиме повернення людей на український ринок праці, легалізацію заробітної плати, зростання надходжень до бюджетів та Пенсійного фонду України.
