Інформація по темі "" | Публікації по тегу
15.11.16
19859 28
Друкувати
Обране

Мінсоцполітики пропонує регресивну шкалу оподаткування зарплати

Підвищення мінімальної заробітної плати до 3200 гривень – це перший крок до детінізації грошових виплат, – вважає Міністр соціальної політики України Андрій Рева. В інтерв’ю виданню «ДС» він розповів, що схиляється до регресивної шкали оподаткування, згідно якої: чим більше ти легально отримуєш, тим менше платиш податків.


«Зараз у нас практично пласка шкала. Є ще прогресивна: чим більший прибуток, тим більше платиш, - пояснює Андрій Рева. - Але остання саме зараз ще працювати не буде. А от регресивна могла б спрацювати. І ми обговорюємо цю ідею, оскільки такі серйозні рішення не можуть бути спонтанними».

За словами Міністра, це мало виглядати наступним чином. Скажімо, в бюджет необхідно отримати 1 тисячу гривень. За мінімальної зарплати розміром у 1600 грн податок має бути на рівні 62,5%, а при зарплаті в 10 тисяч гривень, податок повинен становити 10%.

«Тобто необхідно зробити так, щоб чим більшу «світлу» зарплату виплачує роботодавець, тим менший податок він платить до бюджету. Чому роботодавці платять у конверті?, - запитує Міністр і тут же дає відповідь: - Тому, що йому потрібно заплатити близько 50% податку. А якщо при зарплаті розміром у 10 тисяч гривень розмір ставки буде, скажімо, 25%, то є сенс платити всю зарплату офіційно».

При цьому, на думку урядовця, держава виграє в соціальних виплатах. Адже той, хто прийде за субсидією, покаже ці 10 тисяч гривень.

За тим Міністр соціальної політики прогнозує зовсім інші взаємовідносини в трикутнику підприємець – людина – держава.

Також вбачається, що підвищення удвічі мінімальної зарплати дозволить зменшити дефіцит Пенсійного фонду (ПФ) на 17 мільярдів гривень. А ті кошти, що мали б іти на дотацію ПФ, використовуватимуться для підвищення тарифних ставок у бюджетній сфері після зростання тарифної сітки.

Нагадаємо, що Уряд ініціював зростання на 30% посадових окладів учителям і лікарям. За задумом урядовців, завдяки зростанню «мінімалки» й підняттю тарифних ставок зменшиться розрив між тими, хто отримує достатньо високу зарплату й тими, в кого наразі вона занизька.

До того ж з 1 січня 2017 року вдвічі зменшиться різниця між відв’язаними мінімальною заробітною платою та прожитковим мінімумом. І це, на думку Міністра соціальної політики, мусить мотивувати безробітних до пошуків офіційноїроботи (навіть на мінімалку в 3200), замість того, аби стояти на обліку в центрі зайнятості за вдвічі меншою допомогою в 1600 грн. За тим, людина більше не потребуватиме соціальних виплат із бюджету, навпаки щось приноситиме до державної казни.

«Логіка цих дій дуже проста, - каже Андрій Рева. – І головне, що за даного алгоритму дій взагалі не порушується питання інфляції. Ніхто не планує додруковувати гроші. Мова про те, що ми плануємо виводити з тіні частини тих заробітних плат, що там сьогодні є».

КМУ

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Новини по темі:
07.12.21 Щодо розрахунку середньої за час відрядження та включення в розрахунок премій Гарантії для працівників, які направляються у відрядження, встановлені статтею 121 Кодексу законів про працю України, згідно з якою працівникам, які направляються у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
03.12.21 Розміри ставок заробітної плати працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року Розміри ставок заробітної плати (посадових окладів) працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року, враховуючи розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС на рівні 2893 грн, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2021 № 29.
01.12.21 З 1 січня мінімальна зарплата лікарів складе 20 тисяч гривень – Зеленський При цьому середня зарплата лікаря, за словами президента, буде 24 тис. грн.
коментарі
(28)
вася
15.11.2016
после прочитанного интересует только когда крепостное право введут под лозунгом стабильного трудоустройства ? эпичный нагиб
Лена
15.11.2016
теке враження що там працюють больны на голову люди
Світлана
15.11.2016
тепер з 3200 мінімальної зарплати я буду отримувати тіж самі 1500, а той менеш
ирина Світлана
15.11.2016
насколько я поняла - это речь о ЕСВ "сверху"...
бухгалтер
15.11.2016
Ну хворі вони, в вузах на денному не вчились, аналізом макро та мікроекономічних показників не володіють. що тут казати (тільки лікувати)
Ikar
15.11.2016
а ни чьо що зменшення ЄСВ судячі з того щьо говорять з екранів ТВ не вивело ЗП з тіні, що дасть наступне зменшення? можливо треба краще провести реформу в Індії по вилученню купюр номиналом от 200 грн (в перереханку на наші) і зобов'язати тримати гроші в банках а не під матрацами (в конвертах)
Євген Ikar
15.11.2016
Ну так тоді в кінці грудня всі депутати понесуть готівку в банк, щоб в декларації показати, що вони все в банку тримають, а на початок січня всі дружно підуть знімати все назад :)) Краще просто гроші в них відібрати під типу державні гарантії і під 0% річних, і хай гроші в економіці будуть, а не в матрацах, ось тоді вони може за економіку подумають адже в ній будуть їх гроші!
Ikar Євген
15.11.2016
якщо зробити як в Індії, то не знімуть назад ...і гроші будуть працювати на користь державі і в звичайних людей з'явиться довіра до банків
Аля Ikar
16.11.2016
Ще рано оцінювати реформу в Індії, та й у нас тіньовий сектор набагато більший за їх, а якщо вважати, що уникнення оподаткування тої же зарпл (мін+конверт) - це теж тінь, то подібна реформа - це лікування струмом))) Особисто я за безготівковий обіг, вже майже усюди є платіжні термінали і на сьогодні взагалі, достатньо смартфона чи гаджета зі спеціальною банківською app, зручніше ходити ніж з гаманцем забитим готівкою та копійками. До речі, не факт, що уряд не заставить таки тримати гроші у банках і обмежити готівковий обіг, бо співпраця з мвф передбачає, на випадок банкрутства системиних банків їх націоналізувати, в принципі, це виступає і як гарантія фінансовій системі.
Вадим
15.11.2016
Працюючи в тіні роботодавець взагалі нічого не платить і набагато вигідніше заплатити за "кришу" та спокійно працювати , а не бути під постійним пресом різномастних контролюючих органів та переживати що бізнес відіжмуть.
Олена Вадим
15.11.2016
Ви, мабудь, роботодавець. Я працівник в приватного роботодавця: ні вихідних, ні відпусток, ні лікарняних. Пропрацювавши 6 років - звільнилась коли знайшла роботу в бюджетній сфері. Не розумію, чому накладено мораторій на перевірки таких роботодавців? Коли цей мораторій закінчиться? Взагалі прав ЛЮДИНИ немає. Сміються в очі нахабно, їм все дозволено і ніяких обов'язків.
Людмила Олена
24.11.2016
Згідна на 100%, сама працювала на "хазяина-барина"
Маша
15.11.2016
Може я помиляюсь? Прості люди із з/пл 3200 будуть платити податку більше чим депутати із своєї з/плати?
Марія Маша
15.11.2016
Я зрозуміла так, що не працівники, а роботодавці будут платити більший % з мінімалки, ніж .з 10000, наприклад...?
Коля
15.11.2016
Регрес - це повернення до минулого, а саме , до негативного з минулого. Коротше, крок назад. Наприклад, повернення до часів гіперінфляції.
Ніна
16.11.2016
Не потрібно нічого і ні в кого конфісковувати. Зробіть надійну банківську систему із реальною процентною ставкою і гарантією повернення всіх коштів. На руках у людей млрд. готівки як в нацвалюті, так і в закордонній. Не потрібно буде ніяких займів МВФ, підніміть зарплати до східноєвропейського рівня і менше крадіть .Довіра до влади спасе Україну, боюсь, що ця її вже не поверне.
Олег
16.11.2016
Це просто палата №6
Игорь
17.11.2016
Дебіли при владі - горе для людей. В розвинених країнах навпаки, прогресивна шкала оподаткування. Більше заробляєш, то й більше платиш і не має жодних проблем з наповненням бюджету. А тут, як завжди, деруть останні копійки. Вітаю нас з новим досягненням уряду. Міжнародне агенство Transparency International віддали Україні перше місце по корупції серед країн не тільки Європи але й країн Азії. Чомусь наші новини про це мовчать і ніхто офіційно таку новину не доніс.
ккк
22.11.2016
«Логіка цих дій дуже проста..." занурити більшість населення України у стан, несумісний з життям.
Іра
22.11.2016
Якщо під податком, який мав на увазі Рева розуміти ЄСВ, то за його підходом: якщо ЗП 3200 (мінімалка) ЄСВ 50% =1600 грн., всього витрат у роботодавця 3200+1600=4800 грн., якщо ЗП 10000 грн. ЄСВ 25%=2500 грн., витрати роботодавця 10000+2500=12500 грн., і де вигода роботодавця? В конверті сума зовсім не оподатковується, ні ПДФО, ні ВЗ, ні ЄСВ. Якщо Рева мав на увазі ПДФО, то це зовсім сумно, з ніщих візьмуть більше за багатих, а роботодавцю все одно. Я не багато людей знаю, які отримують від 8 тис.грн. до 10 тис.грн. Звісно начальники, директора не беруться до уваги, не може бути більшість на посаді директора чи начальника. Я з центральної України і у більшості середнячків ЗП не більше 4-5 тис.грн., а у всіх інших 1,5-3 тис. грн.
С.В.
22.11.2016
І що, бюджетникам по єдиній тарифній сітці також будуть платити по 10000? Не смішіть курей! Адже в бюджеті завжди немає грошей!
Оля
22.11.2016
Ну да багатий платить податки не буде, бо за нього бідний заплатить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
123
22.11.2016
хочеться спитати, що вони там курять у тій Раді і Міністерствах...такі "перли" видають....
zpl 123
24.11.2016
Попитайте на Вінницьких базарах, де здобували досвід Рева і прем"єр...Там своя макроекономіка... ну і мікро теж...Будь-який (самий двійошник) економіст розкаже, що зарплата не може підніматись адміністративним способом...3200...а чому не 32000?це ж клас, це є європейська зарплата...а тому... це просто розвід... грошей у людей більше не стане... багато підприємців просто загнуться...
Наталья А
23.11.2016
Якщо людина на такому рівні говорить про податки то повинна розуміти що відноситься до податків а що до платежів. А то в людей які розуміють різницю трохи ШОК і я думаю якого я на роботі маю робити
Олена
24.11.2016
По своему опыту. Для многих мелких предпринимателей,которые обеспечили себе самозанятость, и для тех у кого один-несколько наемных работников -это смерть. В два раза увеличатся налоги на зарплату! Многих людей уволят. Нет финансовой возможности у предпринимателя,который и так еле зарабатывает свои 5 тысяч,отдать 1-3 тысячи только налогов! +зп почти 3 тыс. Я молчу за местовое, аренду, единый и т.п. .Это сколько нужно зарабатывать,чтоб отдать??? Однозначно,мелкий бизнес на грани.
Бух
01.12.2016
3200,00 - 19,5%=2576,00 на руки. А с работодателя 22% сверху.=3200 х 22% = 704,00.
Євгенія
20.12.2016
Мені цікаво, а у бюджетніків: всім категоріям працівників будуть нараховувати однакову заробітню плату 3200,00, а у керівників, у яких була з/п трохи вища, останеться так само.... Тобто двірник буде отримувати з/п 3200,00, і працювати по пів дня, а планові відділи та інші адміністративні відділи будуть получати так само???? Поки що такого роз'яснення не має. Отже науково методичні відділи, прибиральниці, чергові та економісти будуть отримувати майже однакову з/п. Тоді навіщо нам бухгалтерам та економістам брати на себе відповідальність, якщо можна піти прибрати двір, це займе не дуже багато часу, та отримати з/п 3200,00
Залишити коментар:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.