З 1 січня посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників уже зросли на 30%. Із 1 вересня їх підвищать ще на 20%. Загалом у 2026 році підвищення становитиме 50% порівняно із 2025 роком.
Йдеться не про окрему надбавку в розмірі 20%, а про збільшення самого окладу. Оскільки надбавки і доплати обчислюють від нього, зросте і повна місячна зарплата. Конкретна сума підвищення відрізнятиметься залежно від посади, кваліфікації, стажу, навантаження та доплат працівника.
«Ми послідовно збільшуємо гарантовану частку в зарплаті вчителя. Підвищуємо не окрему надбавку, а сам посадовий оклад — від нього рахуються всі інші виплати, тож зростає вся зарплата. Доплата за несприятливі умови праці входить в оклад, мінімальна надбавка за престижність для шкіл становить 20%. З 1 вересня оклади зростають ще на 20%, і разом із січневим підвищенням це 50% за рік. Розуміємо, що потреба в підвищенні оплати праці освітян залишається, і продовжуємо працювати в цьому напрямі», — зазначив міністр освіти і науки України Андрій Бутенко
Як працює нова система оплати праці
Новий механізм передбачає вихід з Єдиної тарифної сітки. Посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників розраховуватимуться за коефіцієнтами до базової величини, яка становить 28 885 грн — це середня зарплата по економіці станом на перший квартал 2026 року.
З 1 вересня 2026 року вийдуть з ЄТС та перейдуть на нові посадові оклади заклади загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, ІРЦ й державні заклади освіти. За рішенням ОМС — заклади дошкільної й позашкільної освіти, а також професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів.
Для закладів дошкільної й позашкільної освіти, а також професійної та фахової передвищої освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, громади зможуть запровадити цей механізм також із 1 вересня 2026 року за власним рішенням, зважаючи на фінансову спроможність.
За новим механізмом доплату 2600 грн за несприятливі умови праці буде включено в оклад — це стосується педагогічних працівників шкіл, закладів позашкільної, дошкільної, професійної та фахової передвищої освіти. Таке рішення дасть додаткову фінансову підтримку для працівників дошкілля, позашкілля, професійної та фахової передвищої освіти.
Окрема доплата 2600 грн за рахунок субвенції з державного бюджету зберігається для педагогічних працівників шкіл, що працюють очно на прифронтових територіях. Також за рішенням органів місцевого самоврядування така доплата може встановлюватися і для педагогічних працівників інших закладів освіти, що працюють очно на прифронтових територіях.
Мінімальний розмір надбавки за престижність становитиме 20% для працівників шкіл із 1 вересня 2026 року.
Після переходу на новий механізм найменший посадовий оклад педагогічного працівника становитиме 1,6 мінімальної зарплати, науково-педагогічного — дві мінімальні зарплати.
«Гідна оплата праці освітян — одне з найважливіших завдань, над яким системно працює команда МОН. Важливо розуміти, що в умовах повномасштабної війни пріоритетом держави є фінансування оборони. За обмежених можливостей бюджету забезпечення підвищення оплати праці освітян — складне завдання, що потребує ретельних розрахунків і узгоджених рішень. Водночас гідна оплата праці вчителя — необхідна умова розвитку якісної освіти та майбутнього України. Ухвалені зміни підвищують зарплати та є кроком до реалізації гарантій оплати праці, визначених Законом України “Про освіту”, але не розв’язують проблему повністю. Тому продовжуємо працювати над наступними кроками. Сьогоднішній результат став можливим завдяки співпраці Уряду та Верховної Ради і професійному діалогу з громадами, профспілками та партнерами, яким щиро дякую за включеність на кожному етапі»,— сказала заступниця міністра освіти і науки України Анастасія Софієнко.
Яку зарплату отримуватимуть педагогічні та науково-педагогічні працівники в різних закладах освіти
Школи
Із 1 вересня 2026 року школи перейдуть на нові посадові оклади. Надбавка за престижність становитиме від 20% до 30% посадового окладу. Доплату 2 600 гривень за несприятливі умови праці буде включено до посадового окладу. Для педагогічних працівників шкіл, які працюють в очному форматі на прифронтових територіях, окрему доплату 2 600 гривень буде збережено. Повна місячна зарплата з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 16,6 до 37 тис. гривень нарахованими, або від 12,8 до 28,5 тис. гривень на руки.
Професійна та фахова передвища освіта
Із 1 вересня 2026 року педагогічні працівники закладів професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з державного бюджету, перейдуть на нові посадові оклади. Заклади професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевого бюджету — за рішенням органів місцевого самоврядування.
Надбавка за престижність становитиме від 5% до 30%. Також буде встановлено окреме підвищення 10% посадових окладів для педагогів, які готують фахівців за пріоритетними професіями та спеціальностями для підприємств оборонно-промислового комплексу, паливно-енергетичного комплексу, машинобудівної, металообробної промисловості.
Зарплата педагогічних працівників з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 14,5 до 37 тис. грн нарахованими, або від 11,2 до 28,5 тис. грн на руки.
Заклади вищої освіти
Із 1 вересня 2026 року заклади вищої освіти перейдуть на нові посадові оклади. Зарплата педагогічних і науково-педагогічних працівників ЗВО з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 17 до 53 тис. грн нарахованими, або від 13 до 41 тис. грн на руки. Конкретна сума залежатиме від посади, стажу, наукового ступеня, вченого звання та встановлених працівникові виплат. У національних закладах вищої освіти виплата може бути більшою, якщо заклад встановить додаткове підвищення в межах фонду оплати праці.
Дошкільна та позашкільна освіта
Із 1 вересня 2026 року заклади, що фінансуються з місцевих бюджетів, зможуть перейти на новий механізм оплати праці за рішенням органів місцевого самоврядування. У разі такого переходу їхня заробітна плата зросте понад 20% (до 50%), оскільки наразі незначна кількість працівників отримують доплату за несприятливі умови праці, яка за новим механізмом інтегрується в посадовий оклад. Надбавка за престижність виплачуватиметься в обсязі 5% – 30% за рішенням органів місцевого самоврядування. Після цих змін повна місячна зарплата на одну ставку становитиме від 14,5 до 28 тис. грн нарахованими, або від 11 до 21,5 тис. грн на руки.
Такі ж зміни стосуються педагогічних працівників інших закладів та установ (окрім ІРЦ), що фінансуються з місцевих бюджетів.
Продовжуємо роботу з урядом та органами місцевого самоврядування для підвищення заробітніх плат педагогічним працівникам дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти.
Інклюзивно-ресурсні центри
Із 1 вересня 2026 року інклюзивно-ресурсні центри перейдуть на новий механізм оплати праці. Надбавка за престижність залишається на рівні від 25% до 30%. Повна місячна зарплата педагогічних працівників з урахуванням надбавок і доплат становитиме від 22,5 до 28 тис. грн нарахованими, або від 17,3 до 21,5 тис. грн на руки.
Заклади соціального захисту
Після переходу на нову систему оплати праці педагогам закладів соціального захисту більше не застосовуватимуть коефіцієнт 2,5 до посадового окладу за ЄТС, передбачений постановою № 1750. Водночас зарплата працівників не зменшиться. Якщо за новим механізмом її розмір буде нижчим, працівнику виплачуватимуть відповідну різницю.
Підвищення оплати праці освітянам стало можливими завдяки послідовній співпраці Міністерства освіти і науки, Міністерства фінансів, Міністерства економіки та довкілля, громад, профспілок та інших партнерів, залучених до розроблення нового механізму оплати праці. Дякуємо Верховній Раді України, комітетам з питань бюджету та з питань освіти, науки та інновацій, за вагомий фінансовий ресурс у державному бюджеті 2026 року, який дозволяє впроваджувати ці зміни.