Інформація по темі "" | Публікації по тегу
26.01.18
36758 80
Друкувати
Обране

На сайті КМУ з'явилась постанова щодо оплати праці працівників державних органів (застосовується з 1 січня 2018 р.)

З метою упорядкування згідно з чинним законодавством умов та розмірів оплати праці працівників державних органів (державних службовців, працівників патронатної служби, працівників державних органів, які виконують функції обслуговування, судів, органів та установ системи правосуддя) Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України щодо оплати праці працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя за групами оплати праці у 2018 році.


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 25 січня 2018 р. № 24
Київ

Про впорядкування структури заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2018 році

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.

2. Рекомендувати керівникам державної служби в державних органах під час формування штатного розпису забезпечити введення посад державної служби, прирівняних до 8 та 9 груп оплати праці, з урахуванням складності виконуваних робіт, рівня відповідальності та кваліфікації працівника.

3. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування і застосовується з 1 січня 2018 року.

       Прем’єр-міністр України                             В. ГРОЙСМАН

Інд. 73

Зміни, що додаються:

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(80)
Андрей
26.01.2018
Неужели в Киеве жизнь настолько дароже, что оклади на 3000 больше чем в областных центрах?
Ксенія Андрей
26.01.2018
однокімнатна квартира з євроремонтом в Києві - 6-7тис/міс.
двокімнатна з євроремонтом в Чернігові -3тис/міс
бухгалтерія- це любов Ксенія
26.01.2018
у село, та взагалі все безкоштовно - яйця кошиками, сметана-гладишками, і діаманти як горох
Валентина бухгалтерія- це любов
26.01.2018
Як говорять городяни "У них у селе все свое" можна і неплатить зарплат думають все з неба падає
Наталя бухгалтерія- це любов
29.01.2018
Вийшов на город,а там все саме росте.
діва Ксенія
26.01.2018
ой..у франківську 2- к з євроремонтом 5000,00 ..
Ikar Ксенія
26.01.2018
який смисл їхати в Київ та знімати квартиру що працювати на державній службі?
мабуть держслужбовці це переважно кияни, а тому приклад вартості жила недоречний
тавишо Ксенія
29.01.2018
Чернівці, убита двушка 250 доларів, а так 270-300 баксів у спальному районі
Алёна Ксенія
29.01.2018
Цены какой давности? Двушка с пристойным ремонтом 3500 плюс коммуналка или 4500-5000 с коммуналкой.
Світлана Алёна
29.01.2018
Причом вартість житла, чи чогось там, адже хіба головний спеціаліст обласної державної адміністрації виконує не той самий об'єм роботи що і головний спеціаліст району. Чому така "гендерна" несправедливість в оплаті праці???????? (судячи з кількості департаментів в областя і на районному рівні, головні спеціалісти районів виконують на багато більший обєм роботи чим в областях)
ХХХ Алёна
30.01.2018
Правда-правда. Убита однушка 3500+2000 комуналка
Тетяна Ксенія
05.02.2018
В Краматорську однокімнатна з євро 5-6 тис.грн
Оля
26.01.2018
Жах, різниця між окладом спеціаліста в місті та спеціалістом в столиці в 2 раза. Чому така різниця, якщо всю основну роботу роблять на місцях, а в столиці тільки зводять до купки і ведуть статистику.
Ірина
26.01.2018
І плювали вони на думку профспілки
Андрій
26.01.2018
Кабмін УРОДИ !
Світлана
26.01.2018
А в районах навіть стільки структурних підрозділів нема як в області. Один головний спеціаліст в районі звітує мінімум на 2 департамента, а максимум у нас на 6 департаментів та управлінь (там цілий апарат в департаментах, і всі хочуть вчасно та в повній мірі звіти та інформації від одного) Просто жах.
Ангел
26.01.2018
Абсурд!!!! ці київські вкрай обнагліли!днями байдикують ще й патякають шось
Андрій
26.01.2018
Вихід: ЗАГАЛЬНОУКРАЇНСЬКИЙ СТРАЙК ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ !!! і хай київські працюють! реформатори довбані !
іра
26.01.2018
це не оклад головного спеціаліста 4100 а кістка собаці!
Світлана іра
26.01.2018
Повністю підтримую. Раніше різниця з начальником була 1800 а зараз 2400 це тільки оклад, а з урахуванням премії тільки начальнику (головним спеціалістам що їх підмінять не положено) я просто в шоці. І чуть шо біжить жалується голові на своїх підлеглих. За 13 років державної служби такого не пам'ятаю.
Ася іра
30.01.2018
Сегодня получили только корешки (расчет) з/плат за месяц чистыми 5 600 (четыре дня в январе была в отпуске,) Это что повышение госслужащим???
Ikar Ася
30.01.2018
То ви ще багата людина)
tori Ася
31.01.2018
дуже гарно і не соромно плакати за таку зарплатню, Ви, дорогенька, проживіть за 3.588 на місяць
галя
26.01.2018
а коли чекати підвищення в ОМС
Юля галя
30.01.2018
А мы теперь год ждать будем, пока они за нас вспомнят. Прошлый раз ведь год ждали.
ОЛЯ
26.01.2018
от би на пів року з Києвом помінятися місцями, щоб вони тоді заспівали
Андрій ОЛЯ
26.01.2018
я б не зміг пів року бути таким ідіотом!
Микола
26.01.2018
Колеги! Як нас кинули на один тарифний розряд? Як розрекламували це підняття вустами прем,єра ? Як можна було так брехати ? Урядовці дозволяють з нами таке витворяти--бо МИ їм це дозволяєм !
12345 Микола
26.01.2018
Це ж тільки попередня влада була злочинною, А ця влада - нічого собі, все для людей...
карина
26.01.2018
Раніше структура заробітної плати працівників державних органів була не впорядкована, але тепер наконєц то впорядкували. Слава Богу!
Цирк бять
марина
26.01.2018
коли опублікують?
Катя
26.01.2018
А що робити з головами і заступниками РДА? В проекті 24 постанови був п.2, де говорилось про підняття їх окладів на 40%, в затвердженій постанові цей пункт забрали і тепер виходить, що оклад першого зама такий як в керівника апарату РДА, а в зама - на 1 тис.грн.менше...а змін до 304 постанови нема...це ж абсурд
Олег
26.01.2018
Голів РДА та їх заступників принизили як тільки могли. Одне що залишили це функціональні повноваження та обов"язки. Гаьба.............
ФФФФ Олег
30.01.2018
Хотілось би знати чим їх принизили в окладі 18000? Чи я не правильно все розумію? 18000 оклад, вислуга 50%, за секретність 10% та надбавка за інтенсивнісь. Щось до фіга получається
Олег ФФФФ
30.01.2018
Це де бачили оклад 18000грн? По постанов голова райдержадміністрації 9500 і поки без жодних надбавок!!!!
ФФФФ Олег
01.02.2018
А за стаж є надбавка?
Юрій
26.01.2018
А хто так піднімає планку важливості керівника апарату, якоо може місяцями не бути на роботі і ніхто не замітить відсутність.
юра
26.01.2018
пи......ри
Танюша
27.01.2018
Чем работа заступника отличается от главного специалиста? Специалисты тянут в основном всю работу. Мало того что в окладах большая разница+надбавки в большем проценте и естественно премии на их оклады.....Уроды
Ліля
27.01.2018
Колеги,а з липня що знову буде підняття зарплати??? Оце то вже начальники будуть раді і наживуться, нічого не роблячи,вся робота на спеціалістах.
Ірина Ліля
27.01.2018
Ви ще надієтеся щ буде і в липні підняття окладів? Рева ж ясно сказав що це до 01.01.2019 р.
Ikar Ірина
27.01.2018
а коэфициент 1,75?
Серж Ikar
27.01.2018
Так уже. 1,75 от прожиточного минимума, а не от минимальной зарплаты.
Ikar Серж
28.01.2018
1762*1,5=2643
123 Ірина
28.01.2018
він взагалі ясно нічого не говорив, по закону має бути з липня,
сказав що ще нам потрібно у кінці року переглянути )
Ксюша Ліля
28.01.2018
О, я той кошторис,що нашій установі виділили бачила, якщо піднімуть оклади - то будем зовсім без надбавок - це кращий варіант, гірший - за свій рахунок ходитимемо. ОУ профспілка!!!!
Іванна
29.01.2018
А в ОМС оклад спеціаліста так 2000 і залишився. Краще б оклад підняли на достатній рівень, а то керівник вирішує чи дать тієї премії 30% чи ні. Зарплата як у сторожа. І це все з вищою освітою з прозорими з е-датами. Ганьба!!!!!
Наталя Іванна
29.01.2018
В ОМС немає чого скаржится на премії в розмірі 400%.В преміях Ви не обмежені.
Oxana Наталя
30.01.2018
В ОМС надбавки 20% у головного спеціаліста. Все залежить від "доброти" керівництва. Може комусь і щастить з 400% але не нам
Іванна Наталя
30.01.2018
Де ви 400% бачили, в нас депутати при затвердженні бюджету хоч би за 100% проголосували.
Ася
29.01.2018
сегодня опубликуют в официальной прессе?
Бухгалтер
29.01.2018
Вже можна нараховувати згідно цієї постанови?
Ольга Бухгалтер
29.01.2018
Ні, постанова ще не опублікована
керр Ольга
29.01.2018
опублікована в суботу
Таня керр
29.01.2018
ще неопублікований!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Дмитрий Таня
29.01.2018
Посмотрите это: https://ukurier.gov.ua/media/newspaper/adv/2018-01-26/19_6135r.pdf
Ольга Дмитрий
29.01.2018
Не можу знайти!
Оксана Таня
29.01.2018
в номере 19 за субботу. я сама лично видела
Оксана
29.01.2018
Правильно, а прості бюджетники хай подохнуть, що у бухгалтера що у прибиральниці з/п рівна, правда прибиральниця ще 10% отримує за роботу з миючими засобами, а бухгалтера це так непотріб!!!!
Оксана Оксана
01.02.2018
Я працюю на державній службі і чудово знаю скільки отримує гол.бухгалтер (мінімум 10 тис.). От всі згадують прибиральниць але ніхто не звільняється і не йде мить туалети. Значить не все так погано. Я гол.спеціаліст в бухгалтерії і дуже обідно стає коли собі начальники накручують зарплату, а потім ходять розказують, які ми бідні..
марі
29.01.2018
як же із структурою заробітної плати. Ця постанова до неї має відношення, чи знову бухгалтерам чергова заморочка
керр марі
29.01.2018
про яку структуру можна вести мову по факту, якщо постановою підвищується посадовий оклад і відповідно вислуга років, а встановлені законом обмеження на інші виплати у 2018 ще не діють
LEXXX керр
29.01.2018
Звичайно, відповідно до всіх попередніх листів/Роз'яснень Мінсоцполітики зміна розмірів компонентів ЗП не є зміною структури заробітної плати. Але проблема в тому, що, окрім підвищення окладів, Постанову №24 назвали: "Про впорядкування СТРУКТУРИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ працівників державних органів...". А Постанова КМУ це НПА, а не якийсь там лист. Тепер у Мінсоцу треба виправляти спричинене ними ж (Проект, в т.ч. і назва готувався Мінсоцполітики) написати роз'яснення:
- не вір очам своїм;
- "впорядкування" структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів за Постановою №24 пройшло без "зміни" структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів.
керр LEXXX
29.01.2018
Ми уже 2017 році "пережили" таке "впорядкування структури" де в розрахунок окладу заклали 1,25, зараз 1,5 і будь яких інших умов не додали... хіба що у міністерствах на 20% ще більше лише за те що у міністерстві, хоч закон таких "привілеїв" не передбачає...
це "впорядкування" черговий етап наближення розміру окладу до розміру і структури зп встановленої законом...навряд чи у авторів знайдуться аргументи про фактичну зміну структури у 2018, побачимо...
ХХХХ
29.01.2018
Бухгалтер.ком, вдячна Вам, за швидку публікацію!!!
Ліна
29.01.2018
А було б правильно, щоб все таки конкретизували структуру і обов"язково встановили розумний розмір надбавок та премій!!!!!! Скільки можна перетягувати всі надбавки та премії одним (адміністраціям), коли інші нічого крім оснивних виплат не бачать!!!!!
Ліна
29.01.2018
Дивись інформаційні запити Олени Вінницької та Іво Бобула...... Хтось же для аналізу зробив ці запити...... та марно!!!!!!!
Вона Ліна
30.01.2018
100%.. таке враження, що провспілки збирали інформацію..але..але.. тикнути в ніс не вийшло нікому..((((((((((((
Наталя
29.01.2018
Оклад спеціаліста державної служби 2643 грн.Ну 200 грн ранг.Даже не дотягує до мінімалки.Який придурок розробляв такі оклади?Це що.достойна зарплата державного службовця?Яка молодь прийде сюда працювати?
А Ви кажите Наталя
30.01.2018
Олександр Товстенко, директор департаменту заробітної плати та умов праці Міністерства соцполітики:

"Не всі фахівці задоволені підвищенням, оскільки різниця між головним фахівцем і начальником становить менш ніж 10%, поріг відчутності низький і мотивує мало", - сказав Товстенко.

При цьому чиновник зазначив, що ОКЛАД фахівців низького РАЙОННОГО РІВНЯ Є КОНКУРЕНТНИМ на рівні району. Про це свідчать дані аналізу заробітної плати держпрацівників Міністерством соцполітики.

Трішки більше від Мінсоцполітики тут: https://ukr.lb.ua/society/2018/01/26/388299_derzhsluzhbovtsi_zatsikavleni.html
Світлана А Ви кажите
30.01.2018
різниця між головним спеціалістом та начальником на районному рівні лише в окладах 2400, а була 1800. Це хіба 10 відсотків?????
керр А Ви кажите
30.01.2018
взагалі не зрозуміло звідки він таке взяв про обмеження премій, посилається на типове положення яке у 2018 не передбачає таких обмежень
Віктор
29.01.2018
Київські страшно переробляються, а в районах мінімальний оклад навіть до мінімалки не дотягує , якого ми то все терпимо!
Наталія Віктор
30.01.2018
Зажралися зі своїми роздутими штатами.Великий "реформатор" Гройсман у себе під боком нічого не баче.Мабуть повилазило.
Світлана
29.01.2018
Підкажіть, будь ласка, відпускні у січні рахувати з коригуючим коефіцієнтом (як при підвищенні зарплати) чи брати нові оклад+ранг+вислуга (як при зміні структури)?
Марія Світлана
31.01.2018
Дзвонили у вищестоящу. Відповіли, що з коригуючим коефіцієнтом.
Тетяна
30.01.2018
І ще раз доведено, що Київ - це дежава в державі. Там інші закони, інші зарплати, і держслужбовці, такі трудоголіки, що аж страшно. Таку їм треба зарплату високу!!! Бо повиздихають в тому Києві. І то споконвіку. І мабуть не печеніги Київ палили, а свої "смерди", бо також їм тоді терпець обривався. А чи скоро нам обірветься?
Наталі і я
30.01.2018
В Києві кияни на держслужбі не дуже хочуть працювати, всі з пригороду їдуть, бо знайти можна більшу зарплату за такий головняк як на держслужбі. І я б з пригороду подалася в Київ, якби з/п була більша за ту, що в моєму місті.
Андрiй
27.02.2018

Згiдно п.5 Примiток до схеми посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2018 році.

Посадові оклади державних службовців, які безпосередньо виконують функції із
забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту, безпеки інформаційних технологій,
передбачені цією схемою, підвищуються на 20 відсотків. Передбачене цим
пунктом підвищення посадових окладів не застосовується до державних службовців
державних органів, зазначених у пункті 2 приміток.

Пiдкажiть, якщо цей пункт не виконують, куди звертатися.

Олег
17.05.2018
оклад голови рда такий як укеруючого справами районної ради
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн