Багатотисячний штат працівників бухгалтерських служб освіти, культури, охорони здоров'я звертається з проханням звернути увагу на заробітну плату своїх працівників .
Працівники, віднесені до категорії "спеціалісти" отримують надбавку за вислугу років. При цьому бухгалтер, спеціаліст - професіонал, без якого не може обійтися жодне підприємство, установа, організація, який має обов'язково отримати освітньо-кваліфікаційний рівень "спеціаліст" або принаймні "бакалавр" отримує у бюджетній сфері чистий посадовий оклад. Дійсно,згідно постанови 1298, є можливість стимулювання праці за допомогою, наприклад, надбавки за складність та напруженість у роботі чи премії, але в умовах недостатнього фінансового забезпечення бюджетних установ головними розпорядниками бюджетних коштів, стимулюючі виплати є необов'язковими виплатами і не може бути врахована при формуванні кошторисів установ на наступний рік. Матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомога на вирішення соціально-побутових питань, які отримують в обов'язковому порядку всі працівники закладів освіти, культури, охорони здоров'я, окрім працівників бухгалтерських служб також носить не обов'язковий характер та може бути виплачена за рішенням керівника у разі економії фонду заробітної плати. На сьогоднішній час в більшості бюджетних установ дана економія відсутня, що унеможливлює виплату матеріальної допомоги в розмірі до посадового окладу.
Прошу розглянути це питання і встановити гідну оплату за важку працю працівників бухгалтерських служб.Встановлення заробітної плати, як видно із Основних напрямів бюджетної політики на 2019-2021 роки, з 01.01.2019 на рівні мінімальної унеможливлює працю висококваліфікованих працівників в бюджетній сфері та призведе до відтоку професійних кадрів та подальшого занепаду бюджетної сфери в Україні.