На що вплине зростання мінзарплати з 01.04.2024
Залежні від мінімалки
Зарплата. Перший показник, який залежить від законодавчо установленого розміру МЗП, це зарплата ваших працівників. Якщо їм установлено оклади (ставки) на рівні мінімалки, то з 01.04.2024 її слід підвищити до 8000 грн мінімум. Інакше доведеться нараховувати доплату до МЗП.
Індексація. Якщо з 1 квітня 2024 року оклади працівників підвищити, то відповідно квітень стане базовим місяцем для проведення індексації зарплати.
ЄСВ. При визначенні сум ЄСВ, що підлягають сплаті, важливо визначити:
- максимальну величину бази нарахування ЄСВ. Вона дорівнює 15 розмірам МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ*);
- мінімальний страховий внесок, установлений для певних категорій працівників.
Ці ЄСВ-показники також прив’язані до поточної мінімальної зарплати. Тож наводимо їх у табл. 1 нижче.
Таблиця 1. ЄСВ-показники з 01.04.2024
|
Показник |
Розмір, грн |
|
Максимальний розмір доходу, з якого справляють ЄСВ |
120000 (15 х 8000) |
|
Максимальна місячна сума ЄСВ |
26400 (120000 х 22 %) |
|
Мінімальний страховий внесок з розрахунку на місяць* |
1760 (8000 х 22 %) |
|
* Нараховують на мінімальну базу нарахування ЄСВ, визначену за основним працівником (без інвалідності), з якої справляється внесок за ставкою 22 %. |
|
Нагадаємо, що для ФОП мінімальний розмір ЄСВ (за себе) теж становить 1760 грн. Водночас з 01.03.2022 до припинення/скасування воєнного стану в Україні та ще + 12 місяців після цього сплата ЄСВ за себе для ФОП є добровільною.
Лікарняні та декретні. Разом зі збільшенням МЗП змінюються і обмеження, які застосовуються при розрахунку лікарняних та декретних. Ми навели їх у табл. 2.
Нагадаємо. Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник заробив собі страховий стаж менше 6 місяців, то застосовують спеціальне обмеження. У решті випадків — загальне.
Також зверніть увагу! Коли йдеться про загальне максимальне обмеження, то воно зміниться лише з травня 2024 року. Адже тут все залежить від останнього місяця розрахункового періоду (абз. 2 п. 2 Порядку № 1266*). І коли таким місяцем буде квітень-2024 (у якому і зросте МЗП), тобто страховий випадок настане у травні, тоді зміниться і обмеження.
Таблиця 2. Обмеження при розрахунку лікарняних та декретних
|
Вид обмеження |
Початок тимчасової непрацездатності |
Мінімальна денна виплата, грн |
Максимальна денна виплата/середньоденна зарплата, грн |
|
Лікарняні |
|||
|
Спеціальне |
Квітень — грудень |
Х |
262,81 (8000мзп : 30,44) |
|
Загальне |
Квітень |
3498,69 (15 х 7100мзп : 30,44) |
|
|
Травень — грудень |
3942,18 (15 х 8000мзп : 30,44) |
||
|
Допомога по вагітності та пологах |
|||
|
Спеціальне |
Квітень — грудень |
262,81 (8000мзп : 30,44) |
525,62 (2 х 8000мзп : 30,44) |
|
Загальне |
Квітень |
262,81 (8000мзп : 30,44) |
3498,69 (15 х 7100мзп : 30,44) |
|
Травень — грудень |
262,81 (8000мзп : 30,44) |
3942,18 (15 х 8000мзп : 30,44) |
|
Зверніть увагу! Максимальна межа для розрахунку лікарняних та декретних застосовується до різних показників:
— спеціальне обмеження — для денної виплати (з урахуванням проценту оплати лікарняного);
— загальне обмеження — для середньоденної зарплати.
Незалежні від МЗП
Деякі показники не залежать від поточного розміру МЗП. Вони установлюються від її розміру, чинного на 1 січня поточного року. Серед них такі показники.
Податкова соціальна пільга. Власне суми ПСП та граничного розміру доходу, що дає право на неї, залишаться незмінними. Вони наведені у табл. 3.
Таблиця 3. Розміри ПСП да граничного доходу для її застосування у 2024 році
|
Вид ПСП (норма ПКУ) |
Граничний розмір ПСП-доходу, грн |
Розмір ПСП, грн |
|
Звичайна (п.п. 169.1.1) |
4240 |
1514 |
|
Звичайна на дітей (п.п. 169.1.2) |
Для одного з батьків — 4240 х кількість дітей віком до 18 років; для другого — 4240 |
1514 х кількість дітей віком до 18 років |
|
Підвищена на дітей (пп. «а» і «б» п.п. 169.1.3) |
Для одного з батьків — 4240 х кількість дітей віком до 18 років; для другого — 4240 |
2271 х кількість дітей віком до 18 років, на яких надається ПСП |
|
Підвищена (пп. «в» — «е» п.п. 169.1.3) |
4240 |
2271 |
|
Максимальна (п.п. 169.1.4) |
4240 |
3028 |
Добові. Незмінним залишається розмір добових, неоподатковуваний ПДФО та ВЗ: 710 грн — для відряджень по Україні та 80 євро — для закордонних.
Матдопомога. Ще одна група показників, які залежать від МЗП — граничні розміри матеріальної допомоги, яка не оподатковується ПДФО та ВЗ.
Таблиця 4. Граничний розмір неоподатковуваної матеріальної допомоги
|
Вид допомоги |
Граничний розмір неоподатковуваного доходу, грн |
|
Нецільова благодійна допомога, яка надається резидентами — юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року, сукупно (п.п. 170.7.3 ПКУ) |
4240 |
|
Благодійна допомога на відновлення втраченого майна, на житлові, соціальні, побутові та інші потреби згідно з переліком, визначеним постановою КМУ від 26.11.2014 № 653, що виникли у платників податку, визначених п.п. 165.1.54 ПКУ (п.п. «б» п.п. 170.7.8 ПКУ) |
Не більше 3550000* |
|
* Розмір такої неоподатковуваної благодійної допомоги дорівнює 500 розмірам мінімальної зарплати, встановленої на 1 січня звітного року. |
|
|
Допомога на поховання померлого працівника, яка надається його роботодавцем за його останнім місцем роботи (у тому числі перед виходом на пенсію) (п.п. «б» п.п. 165.1.22 ПКУ) |
8480 |
ВИСНОВКИ
- З 01.04.2024 зросте МЗП. Місячний розмір становитиме 8000 грн, а годинний — 48,00 грн.
- Разом з мінзарплатою зростуть показники мінімального ЄСВ-внеску, максимального розміру доходу, з якого справляють ЄСВ, і максимальної місячної суми ЄСВ. Також зросте ЄСВ-внесок для ФОП та зміняться розміри обмежень, які застосовують при розрахунку лікарняних і декретних.
- Не залежать від зміни МЗП протягом року сума ПСП та граничний розмір доходу, який дає на неї право, граничний розмір неоподатковуваних добових і матеріальної допомоги.
