Інформація по темі "" | Публікації по тегу
10.07.18
45562 83
Друкувати
Обране

Оклади держслужбовців з 01.07.2018 р.: чи бути підвищенню?

Нагадаємо, що посадові оклади держслужбовців прив’язані до ПМПО, встановленого на 1 січня календарного року.


При цьому згідно з абз. 4 та 5 п. 14 розд. XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VІІІ (далі — Закон про держслужбумінімальний розмір посадового окладу групи 9 у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, складає:

— з 1 січня 2018 року — 1,5 розміру ПМПО, встановленого на 1 січня календарного року;

— з 1 липня 2018 року — 1,75 розміру ПМПО, встановленого на 1 січня календарного року.

Водночас у ч. 3 ст. 51 Закону про держслужбу зазначено, що схема посадових окладів на посадах держслужби визначається щорічно Кабміном при підготовці проекту закону про держбюджет на відповідний рік.

Для 2018 року таким нормативним документом є постанова КМУ «Питання оплати праці працівників державних органів» від 18.01.2017 р. № 15, з урахуванням змін, які були внесені з 1 січня 2018 року постановою КМУ від 25.01.2018 р. № 24 (далі — постанова № 24).

Завдяки постанові № 24 розміри посадових окладів для посад держслужби у 2018 році було підвищено. Так, мінімальний розмір посадового окладу з 01.01.2018 р. склав 2643 грн. (1762 грн. х 1,5), що повністю відповідає вищезазначеній нормі п. 14 Прикінцевих та перехідних положень Закону про держслужбу.

Але ж Закон про держслужбу протягом 2018 року обіцяє 2 підняття окладів для держслужбовців: з 01.01.2018 р. та з 01.07.2018 р. І якщо про підвищення з 01.01.2018 р. говоримо як про доконаний факт, то як бути із обіцяним підвищенням окладів з 01.07.2018 р. (до рівня 3083,50 грн. (1762 х 1,75)? Чи відбудеться воно взагалі?

За усними роз’ясненнями фахівців Мінсоцполітики, на таке підвищення взагалі не варто розраховувати. Обґрунтовують вони це тим, що, по-перше, норми постанови № 24 передбачають підвищення окладів лише з 01.01.2018 р. По-друге, п. 6 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» передбачено, що п. 14 Прикінцевих та перехідних положень Закону про держслужбу застосовується в порядку та розмірах, встановлених КМУ з урахуванням наявних фінансових ресурсів. Отже, виявляється поки що фінансових ресурсів для цього у держави немає.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Новини по темі:
01.12.21 З 1 січня мінімальна зарплата лікарів складе 20 тисяч гривень – Зеленський При цьому середня зарплата лікаря, за словами президента, буде 24 тис. грн.
01.12.21 Протягом року дитині виповнилось 18 років: Чи має право платник податку, який утримує двох чи більше дітей, на застосування ПСП? Головне управління ДПС у Київській області інформує, що платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), на суму податкової соціальної пільги, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень ( у 2021 р. – 3180,0грн.).
01.12.21 Зарплати освітян ЗЗСО збільшаться ще на 8,4% З 1 грудня 2021 року відбудеться підвищення заробітної плати освітян у школах на 8,4%. Це передбачено Державним бюджетом на 2021 рік.
коментарі
(83)
Іра
10.07.2018
добре що для них є наявні фінансові ресурси щоб їх порозривало!
іван Іра
17.08.2018
Іра підтримую тебе, вони втратили страх, крадуть, гребуть мільонами. Тільки в НАБУ матеріалів на 197 мільярдів грн. державних втрат. Хай повернуть хоч десяту частину, то хватить на зарплату бюджетникам, на утримання дитсадків,шкіл.
Андрій
10.07.2018
Все пішло на премії нафтогазу
Ikar
10.07.2018
Не панікуймо, надія помирає останньою
Бух Ikar
10.07.2018
Будемо знову "заднім числом" перетягати суми в колонках відомості
Віктор
10.07.2018
Толку з того підвищення всеодно все буде в межах ФОП.
Світлана
10.07.2018
Боже яка красота!!!!! На х..р писать такі ЗАКОНИ які нема можливості виконувати???????
Аля Світлана
10.07.2018
на всякий случай
Надія
10.07.2018
Ні, - ФОП зменшать, бо в Запорізькій області скорочення загалом 75 одиниць
сас Надія
10.07.2018
У Чернігівській по кожному району по 30 одиниць, так що у Вас не найгірша ситуація.
Ольга
10.07.2018
Знущаються над нами, спочатку прив"язали нашу ЗП до мінімалки - скасували, бо забагато виходить... Тепер іде прив"язка до прожиткового мінімуму і те не можуть виконати відповідно до Закону. Як це все надоїло!
Волинь Ольга
23.07.2018
А давайте закатимо цим скотам всеукраїнський страйк! ВСЕ зупиниться - тоді зачухаються! Законом заборонено? А ВОНИ Закону дотримуються?
1111
10.07.2018
ну як завжди...
Держслужбовець
10.07.2018
А, що тут не зрозумілого. В квітні 2016 року, коли приймали постанову, було б стидно поставити оклад 9 рангу в розмірі мінімального прожиткового мінімуму, Про яку тоді реформу державної служби можна було б говорити. Ганьба одним словом. А так два мінімальних прожиткових - непогано звучить. А потім коротенькими змінами тихенько пропхали 1,25 ПМ. На данний момент у провідного спеціаліста оклад меньше мінімальної зарплати. Слава Україні!
Іра
10.07.2018
Як їм не стидно, до чого спустили державну службу, навіть пенсія на общих основаниях, а оклади як у прибиральниці, щоб вони виздихали всі реформатори!
Хаха
10.07.2018
До чого спустили....знаємо ваші оклади, премії і те, як бабульки за 55+ люблять собі премії наганять. Тільки сліз не потрібно. Так погано всім, а з роботи і мітлою не вигнать. Молодь приходить, так місяць-два і ці бідні старушки зі стажом 30 і більше років враз з*їдають. Як так?! каву випить, до подруг на годинку забігти...Де ж таку халявну роботу знайти. Всі кричать оклад прибиральниці, але ніхто не хоче місцями помінятись. Ніхто. Так не люблю цей плач, а ж фєфєфєфє
Людмила Хаха
23.07.2018
Які дурниці, спеціаліст державноїслужби не має можливості собі премії наганяти, не той рівень!Премії та надбавки встановлює керівник- а не спеціаліст!а халявна робота така тільки в бухгалтерії-попрацюйте так як ми,бухгалтери і тоді кажіть!
Микола Хаха
10.07.2018
Молоді за такі гроші не хочуть працювати. Трохи стажу зароблять і йдуть де краще платять.
Ольга Хаха
10.07.2018
У нас в колективі середній вік працюючик 24-35 років і повірте дівчата ще хоч трохи тримаються за роботу, а хлопці тікають, адже соромно з такою зарплатнею до сім"ї приходити. А тікають бо в молодих спеціалістів зарплата - голий оклад. А Ви спробуйте сім"ю прогодувати на 3500 грн. Якщо вийде, то Вам пам"ятник треба поставити)))
Виктория Ольга
10.07.2018
Враньё, что на госслужбе получают голый оклад. К окладу есть ещё ранг, выслуга лет (довольно таки нехилая-3% за каждый отработанный год ), надбавка и премия (в основном идёт от 30% от оклада-это минимум, в зависимости от региона, премия от начальника отдела. Пишу, так как несколько знакомых работают на госслужбе (правда в разных сферах) и везде выше перечисленные надбавки платят и я знаю сколько они получают на руки. Так что не нужно рассказывать как госслужащим плохо, у бюджетников зарплаты (економисты, бухгалтера, инженера...) напорядок ниже. И вот снова для госслужащих повышение.
Ольга Виктория
11.07.2018
Це не брехня, адже молодий спеціаліст немає надбавки за вислугу, ну а за ранг + 200 грн. Може Ваші знайомі і мають по 7000-10000 грн, але у них стаж не меньше 10 років і явно мають премії. Не рівняйте всіх під одну гребінку!
Наталя Ольга
11.07.2018
У мене 12 років стажу. Оклад 3500 + 300 за ранг. Премія це щось примарне. Більше 5 тисяч жодного разу цього року не отримала. А комуналка не менша, ніж у "області". Вода -29.80 за куб, маршрутка - 7 грн. Скоро в школу дітям - голова йде обертом.
Марія Наталя
12.07.2018
Та у вас ще премію непогану дають. Нам у цьому році премію дали тричі. Від 700 грн до 1,500 грн.
Виктория Ольга
11.07.2018
Каждый человек считает, что у него маленькая зарплата (ну прям самая маленькая) и все время кажется, что все зарабатывают хорошо, но только не он. Но реальность такова, что зарплаты что у бюджетников, что у госслужащих и т.д. все равно не достигают того уровня, который должен быть. Да у кого-то чуть больше, но все равно, не то...
ірен Виктория
11.07.2018
частково згодна,але особливо доплатою за ранг не проживеш, бо це від 45 до 90 грн.
Юся Виктория
11.07.2018
Может у Ваших знакомых и так. Я работник ОМС и мои знакомые госслужащие. У нас премии и надбавки получают по городам, а в районных центрах и селах только оклад+ранг+выслуга.
держсл Юся
11.07.2018
для села це нормальні гроші у держслужбовцій і для райцентрів!
111 держсл
12.07.2018
а в райцентрі живуть не люди???
Ikar держсл
11.07.2018
вибачте, але що в селі продукти та інші товари дешевші чим великих містах? (скажу навіть дороже)
Виктория Юся
11.07.2018
Да, я писала за город
Виктория
11.07.2018
Пане Рева, Ви нічого не плутаєте?
Микола Виктория
10.07.2018
4000 на руки Вы считаете нехилой зарплатой? И где такие премии платят 30%?
Виктория Микола
11.07.2018
Я еще раз повторяю, у меня несколько знакомых госслужащих, и они получают не по 4000 грн. Если бы не знала, то не писала...
Яна Виктория
19.08.2018
Дай, Бог, Вам і Вашим дітям такої заробітної плати з усіма її надбавками і преміями.
Олена Виктория
11.07.2018
Це ті отримують більше, хто пропрацював тут 30 з лишком років і кому за стаж доплачують. А молодь тікає бо мало платять. Навіть з 30% премій. На руки все одно виходить мінімалка. Говорю так, бо сама держслужбовець.
Виктория Олена
12.07.2018
У бюджетчиков ситуация еще хуже, я не беру во внимание медиков и учителей, там все ок. Приведу пример зарплаты бухгалтера 1 кат.:оклад-3048,26 грн+1524,13 грн (50% надбавка за сложность и напряженность)=4572,39 грн-937,34 грн (20,5% удержания с зарплаты)=3635,05 грн. Эта зарплата не зависит от выслуги (хоть 1 год, хоть 20 лет), так как у бюджетников ее попросту нет. Правда, у некоторых бюджетников (ну кому прям повезло) есть к окладу 0,5 ставки (таких немного), тогда зарплата чуть лучше-4846,73 грн. Премий нет, может разве что на Новый год, так как финансирование очень скудное. Как видите ни каких рангов, ни какой выслуги и т.д.
Світлана Виктория
13.07.2018
А чому не будемо брати медиків: сімейний лікар районной центр стаж роботи 1 рік, 6 років навчання, 2 інтернатура заробітна плата на руки 2900 грн. "КРАСОТА!!!!!!"
Держслужбовець Хаха
10.07.2018
Молодь уходить по простій причині, робити багато (тут з вами згоден, вся робота падає на їх плечі), а за таку зарплату сім'ю не прокормиш. Ідуть працювати нелегально, але за більшу зарплату. А "бабульки", як ви сказали, врятлі вже знайдуть собі роботу. В нашій державі знайти нормальну роботу в 25-30 років дуже важко, а, що говорити вже про 50-55 річних. Тому зрозуміло, що вони тримаються за свое місце роботи.
Евгений Держслужбовець
07.01.2020
да никому уже не нужны с 36 лет....
Микола
10.07.2018
Собі нареформували і будь здоров
ніна
10.07.2018
виникає питання що змінилося? невже треба навчатись в ВНЗ для того щоб отримувати на рівні техпрацівника? преміі та різні надбавки передбачені в ОДА а район,,,,,,
Світлана ніна
11.07.2018
А в районі "ну у вас в же есть огород со своей картошкой, огурцом, помидором..... травой (зелень), своя какая никакая курочка" - так нам говорять в місті Харків такі ж спеціалісти як ми (тільки в ОДА). А може в мене городина не від хорошої зарплати??? І в загалі чому така дискримінація в окладах район 4100 (головний спеціаліст), місто - 4800, в мене що обовязків менше, здається навпаки - якщо у нас у відділі економіки по положенню ще й охорона здоровя 2 праціника - начальник і головний спеціаліст, а в місті три департаменти 1-охорона здоровя, 2- економіка і міжнародні відносини, 3 - конкурентоспроможності. (і скільки їх там ????? всього навсього зводити до купи районні інформації)
ірен Світлана
11.07.2018
мене теж дивує подібна відповідь міста, бо людина, яка має щось з власного городу, дуже рідко має вільний час. Щоб щось виросло, треба добре погнути спину,витратити кошти на обробку...і ВЗАГАЛІ, часто чую від міських жителів " добре вам у селі, у вас все своє" .А ви спробуйте потримати домогосподарство, повставати о 4.00 год., разів десять виполоть городину, вкласти тисячі гривень, так і у всіх буде СВОЄ...
Аліса Світлана
11.07.2018
Причому уб*єшся на тому городі, а ще після роботи "інколи треба залишитися".Коли жити, дітей ростити? Коли вже будемо цінити спеціалістів і просто відповідальних людей, а не наманікюрених "папиних"дочок і синочків?
Микита
11.07.2018
покидьки! щоби ви жили на таку зарплату, і ваші діти і внуки...
Іра
11.07.2018
якби той самий Рева читав наші коментарі а так ми пожалілись самі собі і все, що їм до нас, в ниї по 200 тисяч зарплати в місяць.
Світлана Іра
12.07.2018
і відпустка на сейшелах а не на огороді та в курятнику
Петро мальдівський
12.07.2018
Вже можна готувати позов до суду? Де ділись гроші Євросоюзу, які надавались на підвищення заробітних плат держслужбовцям? Содоміти довбані, слів не хватає на вас.
123 Петро мальдівський
16.07.2018
ті гроші є і їх виплачують, ніхто не обіцяв усім державним службовця, а лише обраним які проходять службу у директораті, Державний експерт директорату передбачено стимулюючу надбавку 30000-40000 грн.
постанова КМУ від 18 січня 2017 р. № 15
Ольга
17.07.2018
Трубили, брехали і раптом бац - грошей нема! А де вони поділися? Хіба бюджет 2018 року дурні готували? Ну такого безалаберного "керування" ми ще не бачили! Виявляється я себе всі ці роки не дооцінювала!
Ольга
17.07.2018
Р.S. Дайте мені за їхнє горло потримати!!!
Степан Б.
17.07.2018
Я би казав зачекати до кінця місяця, бо кму завжди затягує до останнього з постановою про підняття окладів. Якшо я не помиляюсь уряд засідає кожну середу, тоді маємо дві ключові дати це 18.07 і 25.07.
Ахмед Степан Б.
18.07.2018
Підвищення не буде.
Оксана
18.07.2018
Чому не буде підвищення, це передбачено Законом, а Закони повинні вчасно виконуватись. Якщо не дотримуватись Законів, то навіщо їх приймати?
Ахмед Оксана
18.07.2018
Тому що іншим законом передбачено, що підвищення не буде.
Ольга Ахмед
19.07.2018
Яким "іншим законом передбачено, що підвищення не буде"? Я не зустрічала.
Катя
19.07.2018
Попробували б самі жити на такі зарплати. Наобіцяють, люди ждуть цього підвищення, а як доходить до діла, немає грошей. Добре, що для них є.
Оксана
19.07.2018
На мою думку КМУ прекрасно розуміє настрої державних службовців, які з нетерпінням чекають позитивних змін щодо збільшення їхніх посадових окладів з 01.07.2018 р..
Будьте олтимістами і все в нас буде добре.
111 Оксана
23.07.2018
чомусь не віриться....
Віталій
23.07.2018
Шановні колеги! Не варто себе тішити надіями на краще. Краще не БУДЕ! Можливо, колись в новітній історії про це напишуть... Якщо, звичайно, буде кому писати і кому читати... Поки керують дилетанти, вчорашні випускники елітних вишів, які далі Печерського району Києва ніде не були, мріяти про краще просто смішно.
Оксана
24.07.2018
З такими настроями дійсно нічого доброго не буде. Якщо прослідкувати динаміку, то якісь позитивні кроки було зроблено в цьому напрямку. Уряд працює і враховує всі ньюанси, щоб покращити життя українців та матеріальне становище держслужбовців.
Юлія Оксана
01.08.2018
Соромлюсь спитати: яку травку ви курите?
Виктория Оксана
25.07.2018
Это что новый анектод про уряд Гройсмана? Вы это серьезно?
Святослав Оксана
24.07.2018
Ви точно про Україну та уряд Гройсмана?
Святослав=Оксана
25.07.2018
А про кого ще, звісно про це. А на місці Гройсмана щоб ви зробили, в такий складний та важкий для нас час...
Виктория Святослав=Оксана
25.07.2018
Только почему-то тяжелое время только для простых украинцев, а не для уряда Гройсамана. Пусть вернут то, что сейчас наворовали и время перестанет быть тяжелым...Этот уряд еще похлеще уряда, который был при Януковиче. Хотя я думала, что хуже чем Янык уже не будет, но нет я ошиблась Порошенко с Гройсманом и его переплюнули...
Оксана
25.07.2018
Серьйозніше не буває. Хто б не знаходився при владі народ завжди буде критикувати будь-яку її діяльність. Як тоді жити, творити добро якщо люди так у всьому зневірились. Кого ви тоді хочете і що хочете?
Виктория
25.07.2018
Стесняюсь даже спросить, какое добро творит уряд Гройсмана?
Оксана
25.07.2018
Хочу зазначити, що у травні Київським міжнародним інститутом соціології було проведено опитування - скільки українців вважають себе щасливими. Так от, 63% українців почуваються щасливими. Це на 10% більше порівняно з минулим роком. Автори дослідження припустили, що однією з причин може бути деяке покращення матеріального становища населення: протягом року за самооцінкою частка небідних зросла із 30% до 37%. А це і є підтвердженням того, що уряд працює.
Ірина Оксана
07.08.2018
Ви чи наївна,чи прикидаєтесь? Ви досі серйозно вірити "соціологічним опитуванням"?Ви дійсно вважаєте ,що в нас покращення життя,ага до 1вересня,мабуть,а потім підняття тарифів,а процедура нарахування субсидій вже на зменшення..." Тільки сліпий не баче,що впокращення вже сьогодні" щось нагадує...
Ал
25.07.2018
До сраки це ваше підвищення.
Оксана=Ал
26.07.2018
А що ви хочете зразу стати мільйонером. Признайтесь, який вклад ви внесли, щоб жити краще?
Виктория
26.07.2018
Человек официально работает на государство и платит все налоги государству (только не видит куда налоги идут), этого не достаточно? При этом, он еще за все везде платит (больницы, садики, школы...). Какой вклад он еще должен вносить? Или он должен что-то украсть, как это делают наши депутаты и не только, чтобы жить лучше?
Оксана
27.07.2018
Сплата податків є обов'язком кожного громадянина. Дійсно, на що йдуть наші податки це дуже болюча тема. Скільки вже про це написано і обговорено (нема прозорості, все життя люди працювали, а отримують копійки), проте уряд не чує, а може і не хоче почути голос народу, який виражається через мітинги, страйки і т.д. А депутатів ви самі обираєте, а потім у них розчаровуєтесь.
Іра
28.07.2018
Щоб то підвищення не відчуло керівники і начальство підрозділів, а звичайні економісти не сиділи знову на ті копійки.
Людмила
29.07.2018
Держслужбовцям грошей згідно закону не знайшлося, а 1 вересня для вчителів — знайдеться!
Іра
01.08.2018
Треба нашим депутата дати таку зарплату хай
відчують, дітей до школи вдінуть, комунальні заплатять і проживуть на ті гроші місяць, вони теж держслужбовці.
Ірина
07.08.2018
В якій країна може пенсія 2000грн, а премія в держструктурі 2-3млн.грн.Вже навіть державний злочинець гройсман щось вякнув ,що щось тут не так,а сам мабуть в долі з нафтогазом з їхніх премій.
789
05.09.2018
Так де підвищення окладів ?
Надія
11.09.2018
всі обговорюють заробіток держслужбовців, який є дійсно досить низьким. однак всі інші працівники, вчителі, лікарі та інші крім основної роботи можуть заматися підприємницькою діяльністю, а державний службовець згідно закону не може займатися іншою роботою, тому слід підвищити посадові оклади держслужбовців , або дати можливість займатися підприємницькою діяльністю, чи мати ще інший заробіток.
Д.С.
17.09.2018
Постанова є, так що на бляха Закон України не розраховуйте! Ну де такі беруться?! Спочатку обіцяють, а потім - смокчіть!
Сергій
26.10.2018
це срррррака
Аня
21.11.2018
Не знаю где много получают госслужащие, только верхушки общества, кто добрался до кормушки( им можно зп вообще не платить), а вот обычные люди в гос учреждених не получают нормальной зп, только и кормят обещанияими повысить зп, а тперь сокращение! Это Харьков
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн