Оплата праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році: що змінилося з 1 січня
МОН у листі від 06.01.2026 № 1/162-26 поінформувало органи управління освітою про урядові рішення щодо оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників у 2026 році. Ключові новації — новий розмір базового окладу за ЄТС, підвищення посадових окладів (ставок) педагогів і науково-педагогічних працівників та продовження виплат доплат за роботу в несприятливих умовах праці.
1) Підвищення посадових окладів педагогів і науково-педагогічних працівників з 01.01.2026
Урядом прийнято постанову від 26.12.2025 № 1749 «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників», якою:
- з 1 січня 2026 року встановлено підвищення на 40% посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників (за переліком посад, затвердженим постановою КМУ № 963 від 14.06.2000) для закладів та установ державної і комунальної форми власності незалежно від підпорядкування; :contentReference[oaicite:0]{index=0}
- з 01.01.2026 втратили чинність попередні урядові рішення, якими було встановлено підвищення посадових окладів педагогів на 10% та науково-педагогічних працівників на 11%.
Важливо. Якщо працівнику передбачено підвищення посадового окладу за кількома підставами, абсолютний розмір кожного підвищення визначають виходячи з окладу (ставки) без урахування іншого підвищення. Також МОН наголошує: підвищення утворюють новий розмір посадового окладу, і надбавки/доплати у відсотках обчислюються вже від підвищеного окладу.
2) ЄТС у 2026 році: базовий оклад 1 тарифного розряду — 3 470 грн
Постановою КМУ від 02.01.2026 № 4 визначено, що посадові оклади (тарифні ставки) з 01.01.2026 розраховуються виходячи з розміру окладу працівника 1 тарифного розряду — 3 470 грн. :contentReference[oaicite:1]{index=1}
Керівникам установ бюджетної сфери також доручено забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують оплату на рівні мінімальної, у межах фонду оплати праці — за рахунок доплат, надбавок, премій з урахуванням складності та результатів роботи.
3) Освітня субвенція та доплати за роботу в несприятливих умовах праці
МОН повідомляє, що урядовими рішеннями на 2026 рік розподілено кошти:
- освітньої субвенції на виплату зарплати з нарахуваннями педагогічним працівникам у січні–серпні 2026 року (обсяг враховує підвищення окладів відповідно до постанов № 1749 і № 4);
- субвенції на здійснення доплат педагогічним працівникам ЗЗСО за роботу в несприятливих умовах праці у січні–серпні 2026 року.
Нагадаємо, щомісячна доплата за роботу в несприятливих умовах праці (за постановою КМУ № 1286 від 08.11.2024) для педагогів ЗЗСО встановлювалася у фіксованих розмірах (з подальшою виплатою пропорційно до навантаження/педагогічної роботи у визначених випадках), а органам місцевого самоврядування рекомендовано поширювати відповідну доплату і на педагогів інших закладів, що утримуються з місцевих бюджетів.
4) Дошкільна освіта: тарифні розряди музичних керівників та інструкторів з фізкультури
МОН поінформувало про набрання чинності з 01.01.2026 постанови КМУ від 27.05.2025 № 611, якою, зокрема, змінено тарифні розряди для музичних керівників та інструкторів з фізичної культури закладів дошкільної освіти. Також видано наказ МОН від 29.12.2025 № 1719, який направлено на державну реєстрацію до Мін’юсту (після офіційного опублікування застосовуватиметься з 1 січня 2026 року).
