Оплата праці педагогічних працівників: Комітет Верховної Ради розглянув результати моніторингу
12 березня відбулося засідання Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій під головуванням голови Комітету Сергія Бабака. Основним питанням стало обговорення результатів моніторингу оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти за підсумками виплати заробітної плати за січень 2026 року.
Моніторинг оплати праці вчителів у громадах
Під час засідання розглянули інформацію Міністерства освіти і науки України щодо розміру та структури заробітної плати педагогічних працівників, зокрема щодо надбавок і доплат, які фінансуються за рахунок місцевих бюджетів.
За словами голови Комітету Сергія Бабака, 41% територіальних громад у січні 2026 року зменшили розмір надбавки за престижність праці педагогічним працівникам. Водночас у частини громад на рахунках залишалися значні кошти освітньої субвенції.
«41% громад зменшили розмір надбавки за престижність до заробітних плат педагогічним працівникам у січні. І це попри те, що держава цільово виділяє кошти на підвищення оплати праці», — зазначив Сергій Бабак.
Які доручення отримали МОН і Мінфін
За результатами обговорення Комітет Верховної Ради доручив Міністерству освіти і науки України до 23 березня 2026 року провести детальний аналіз проблемних питань щодо виплати заробітної плати педагогічним працівникам у територіальних громадах.
Зокрема, МОН має:
- проаналізувати ситуацію з виплатою надбавки за престижність;
- узагальнити інформацію щодо територіальних громад, де виникли проблеми з виплатами;
- поінформувати Комітет про заходи, які планується вжити для забезпечення повної та своєчасної виплати зарплати педагогічним працівникам.
Окремо Комітет рекомендував Міністерству фінансів України надати інформацію про заходи для забезпечення збалансованості місцевих бюджетів у контексті реалізації постанови Кабінету Міністрів України від 26.12.2025 №1749 щодо оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників.
Розгляд законопроєкту щодо трудових відносин під час бойових дій
Під час засідання також розглянули законопроєкт №14385, який передбачає внесення змін до законодавства щодо організації трудових відносин на територіях ведення бойових дій та тимчасово окупованих територіях.
Документ пропонує встановити особливості регулювання трудових відносин у таких умовах, зокрема щодо призупинення трудових договорів, ведення кадрової документації, підстав для звільнення працівників та звільнення роботодавців від окремих вимог законодавства про працю і охорону праці.
