Порядок розрахунку середньої зарплати для лікарняних та декретних змінять

На засіданні Кабміну 14 липня внесено зміни до постанов КМУ:

► від 26.09.2001 N 1266 «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням»,

► від 01.10.2014 N 531 «Про особливості реалізації прав деяких категорій осіб на загальнообовʼязкове державне соціальне страхування»,

► від 04.12.2019 N 986 «Про затвердження Порядку капіталізації платежів до Фонду соціального страхування України у випадках ліквідації страхувальників».

Про це повідомив Тарас Мельничук, представник КМУ в ВРУ.

Які зміни передбачено?  

1. Єдиний підхід до розрахунку середньоденного доходу для всіх категорій застрахованих осіб

Планується запровадити єдиний принцип визначення середньоденного доходу для добровільно застрахованих осіб (членів особистих селянських господарств, домашніх працівників) — аналогічно до підходу, який уже застосовується для найманих працівників і фізичних осіб-підприємців.

Згідно з оновленнями, для розрахунку страхових виплат (у разі тимчасової втрати працездатності, нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання) братимуться до уваги лише ті календарні місяці (дні) дії договору про добровільну участь, за які сплачено ЄСВ та які передують страховому випадку.

2. Уточнення щодо виплат працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія City

Також передбачені зміни у частині:

• механізму обмеження розміру страхової виплати в розрахунку на місяць для працівників та гіг-спеціалістів компаній — резидентів Дія City;
• виключення місяців із розрахункового періоду, якщо застрахована особа протягом усього місяця не працювала з поважних причин (наприклад, через відпустку по догляду за дитиною, тривалу хворобу тощо).

Уточнено також положення щодо механізму розрахунку обмеження розміру страхової виплати, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, в розрахунку на місяць та стосовно виключення з розрахункового періоду місяців, в яких застрахована особа з першого до останнього числа календарного місяця не працювала з поважних причин тощо.