26.05.17
131886
226
Друкувати
Обране
Посадові оклади працівникам місцевих рад збільшуються з травня 2017 року
Схеми посадових окладів для посадових осіб і службовців органів місцевого самоврядування оновлено.
Постановою КМУ від 24.05.2017 р. № 353 викладено в новій редакції додатки 48–55 до постанови «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268.
Документ набирає чинності 26.05.2017 р. (опубліковано в «Урядовому кур’єрі» за 26.05.2017 р. № 96).
Тепер мінімальний оклад спеціаліста сільської (селищної) ради встановлено на рівні 2000 грн.
Окремо наведено схеми посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату міських (крім мм. Києва та Севастополя) рад та їх виконавчих комітетів, сільських, селищних рад, що представляють інтереси об’єднаних територіальних громад, та їх виконавчих комітетів; а також посадових окладів працівників і спеціалістів департаментів, управлінь, відділів, інших виконавчих органів міських (крім мм. Києва та Севастополя) рад, виконавчих органів сільських, селищних рад, що представляють інтереси об’єднаних територіальних громад.
Окрім того, скасовано обмеження на встановлення сільським, селищним головам, їх заступникам й іншим керівним працівникам і спеціалістам апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів надбавки за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи.
Преміювання голів обласних, районних і районних у містах рад, їх заступників, сільських, селищних і міських голів, установлення їм надбавок, надання матеріальної допомоги здійснюється в порядку та розмірах, визначених Постановою № 268, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається відповідною радою.
0
0
0
0
0
0
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
Коментарі
226
Читач
26.05.2017
Це подарунок бухгалтерам - в вигляді перерахунків зарплати в червні за травень!
Світлана
29.05.2017
Депутатам напиши це.. про їхні зарплати. Після їхнього підвищення знецінення не буде. А нам же ж.. не можна.. інфляція.. задарма працювати повинні... і наші дітки їсти не хочуть. Дітки тільки в кабміні і в вр... інші. б.... ло. Не забувайте що всі під богом ходимо. !!!!!
Оксана
26.05.2017
то де ж справедливіст??? головний бухгалтер сільської ради оклад 3200,а обєднаної громади 3300 при бюджеті в 29 000 000.,а в сільській раді бюджет 200 а то й 300 тисяч.
Де логіка,і хто розраховував ці оклади, який екеноміст,мабуть спросоня.
Аліна Оксана
21.06.2017
а вам все мало,а спеціалістові с/ради 2000 нормально?
Олександра Аліна
26.06.2017
Підкажіть будь ласка, спеціаліст-землевпорядник відноситься просто до спеціалістів?
надія 20.09.2017 Олександра
20.09.2017
Чому спеціалісту -землевпоряднику дали оклад 2200 .Поясніть будь-ласка ,що землевпорядники не люди.
надія Олександра
20.09.2017
Чому спеціалісту-землевпоряднику не дали ставку 3200 ? прошу пояснити .
катя Олександра
27.06.2017
чи може може бути землевпорядник головним спеціалістом в громаді,якщо стаж роботи 30 років
Оля Оксана
29.05.2017
Вибачте, я гол.бухгалтер сільської ради і в мене вже бюджет сягає 2млн.грн., а до кінця року ще набіжить... Так що не тільки для об"єднаних громад смішні оклади, для нас теж 3200 - це рівень прибиральниці.
Наталія Оля
30.05.2017
Можна подумати,що ви сидите на одному окладі. А премії,надбавки за інтенсивність? Ви їх отримуєте щомісячно.
Мария Наталія
23.07.2017
премії,надбавки за інтенсивність залежать від "милості" керівника, якщо буде наказ, а частіше всього керівники не люблять давати премії і надбавки.
Ольга Наталія
07.06.2017
То куди ж дивилась Верховна рада коли приймала такі оклади які менші мінімальної заробітної плати в нашій державі ніколи спеціалісти не цінилися якщо прибиральниця має таку саму заробітну плату як головний бухгалтер це смішно.
Ольга Ольга
08.09.2018
Як ви можете так говорити прибиральниця заробила 3700 і все а секретар 4100 а з усіма доплатами 12000 так що не чудіть
Оля Наталія
07.06.2017
надбавка за інтенсивність відновилася лише зараз, а премії в нас досі входили до складу "3200". Так зараз буде вже хоч якась різниця між нами і прибиральниками, але чому це потрібно робити за рахунок надбавок, а не за рахунок достойних окладів?
Serg
26.05.2017
Будь ласка, підькажіть, а перерахунок, на Вашу думку, за 4 дні, або за весь травень?????
Павло Serg
26.05.2017
Виплату працівникам посадових окладів в нових, підвищених розмірах можна буде починати після внесення установленим порядком ( з видачею про це наказу, розпорядження тощо) відповідних змін у штатні розписи установ, але не раніше 26.05.2017 р. (дня оприлюднення постанови). Рішення щодо дати підвищення окладів працівникам (чи то з 26.05.2017 р., чи з 01.06.2017 р. тощо) повинно прийматись у відповідності до вимог пунктів 1 і 2 постанови № 268 – 2006 р.
Павел Павло
26.05.2017
Не зрозуміло, чому дехто вважає, що підвищити оклади працівникам потрібно з 1 травня 2017 року? Адже в постанові не сказано, що: «Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 травня 2017 року».
Оскільки цими змінами затверджені «місячні» посадові оклади, то все ж таки скоріш за все їх треба підвищити не з 26 травня, а саме з 1 червня 2017 р.
LEXXX Павло
26.05.2017
А мені більше подобається пункт 15 постанови № 268 – 2006 р. І головне не підкопаєшся, бо так написано в Постанові 268 ;)))
Читач rada
26.05.2017
Кожному по-різному, в залежності від години, коли побачили чинний документ.:)
Лілія
26.05.2017
а чьому не з1 січня здійснити перерахунок???? Як це робимо іншим .....
Карл Лілія
26.05.2017
Ну в нашій країні не тільки з 1 січня можуть зробити , а й з січня 2015 року
LEXXX
26.05.2017
Оскільки цими змінами встановлені МІСЯЧНІ посадові оклади (на відміну від ДОБОВИХ за відрядження, які можна застосувати з будь-якої доби посеред місяця), то я схиляюся до того, що оклади потрібно нараховувати за весь місяць, тобто з 1 травня ц.р..
Звичайно краще, було б написати в самій Постанові з якого числа/місяця вона застосовується. Як це, наприклад, зроблено в Постанові від 18 травня 2017 р. № 335, що також врегульовує регулюються питання встановлення окладів, доплат, винагород і інших виплат працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери, органів виконавчої влади та інших органів (хоч цей приклад не зовсім вдалий, бо в ньому йдеться про пониження окладів заднім числом - з 01.01.16р., що суперечить ст.58 конституції України ).
Павло LEXXX
26.05.2017
Наразі не зрозуміло, чому не встановлена дата здійснення підвищення окладів самою постановою, чи то з халатності працівників Мінсоцполітики (вони розробляли проект документу), чи вирішення цього питання спеціально було передане ОМС, а може для того, щоб знову пішов потік запитів до Мінсоцполітики , як правильно поступити у цьому випадку?
оксана
27.05.2017
Когда в мин соцполитики поймут- что они , мягко говоря, недотепы? . Ну ничего толково не доделали! Что? Когда? Кому? Как? .... угадайте сами
Євгенія
29.05.2017
Доброго дня ! Будь ласка підкажіть мені (я новачок в цій справі) - а щодо діловода і прибиральниці сільської ради?я ніде не бачу про підвищення їх посадових окладів, чи вони не змінюються?
ЛЮДМИЛА Євгенія
29.05.2017
Щодо діловода зміни у дод.55 зазначеної постанови, а щодо прибиральниці оплата праці здійснюється у відповідності до Наказу Мінсоцполітики № 55
Любов
29.05.2017
Доброго дня! Тож з якої дати застосовувати Постанову - з 01.05.2017 чи 01.06.2017? Дякую.
Бухгалтер
29.05.2017
чи нараховувати 50% до окладу надбавку за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи спеціалістам органів місцевого самоврядування
Світлана
29.05.2017
Я правильно розумію, що у травні підвищити посадові оклади, а на суму підвищення зменшити надбавку(50%) та премію. І в результаті підвищення буде 0! А що тоді з індексацією?
Елена Світлана
29.05.2017
при повышении оклада на сумму большую чем индексация - индексация онулируется, а если сумма меньше, то вроде должна выплачиваться разница
Олена
29.05.2017
з 01.05. застосовувати постанову, мабуть, не вірно, адже розрахунок робиться на підставі затвердженого штатного ргозпису, а на 01.05. були старі штатки та оклади. Якщо ж з 01.05. (заднім числом), про це повинно безпосередньо бути вказано в тексті постанови.
Читач
29.05.2017
Якби в розробці постанов приймав участь хоч один бухгалтер або програміст по бухгалтерії, то ми б місяцями не виясняли проблеми прибирання туалетів, включення/виключення індексації, дати вступу законів в дію, etc.
Ксенія
29.05.2017
Доброго дня! А яким додатком керуватися міським радам, які не представляють інтереси ОТГ
Михайло
29.05.2017
Виходить, що оклад для начальника відділу в ОТГ менший окладу головного спеціаліста того ж відділу. Розігнати Мінсоцполітики!)))
Сергій
29.05.2017
Ніде не можу знайти оклад землевпорядника сільської ради, хто що думає з цього приводу?
Оксана Сергій
29.05.2017
Землевпорядник сільської ради - спеціаліст 2 категорії оклад 2200 грн.
Катерина
29.05.2017
Добрий день!Я в бухгалтерії зовсім трохи,підскажіть будь ласка який оклад буде у спеціаліста-бухгалтера??
Коля
29.05.2017
Хто виграє і хто програє, якщо підвищують зарплати і пенсії , і одночасно, ціни і тарифи ? Виграє, однозначно, друкар грошових знаків, тобто влада, а громадяни, відповідно, програють. -------------------------------- Навіть одночасне підвищення зарплат і цін в одну й ту саму кількість разів знецінює ваші гроші, які вже є у вашому гаманці, у ту саму кількість разів. Практично це означає , що ви зможете купити за ці гроші у ту саму кількість разів менше товарів і послуг, ніж до знецінення. -------------------------------------------------------------------------------------------------- У нормальних країнах знецінення національних грошей вважається порушенням, за яке уряд може бути притягнутим до відповідальності.
Лідія сергей
30.05.2017
Оклад водія визначається наказом мінсоцполітики №77 від 02.10.1996 "Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів"
Павло Сергій
30.05.2017
Якщо у вас Запорожець, то одна сума, а якщо Мерседес, або Лексус, то інша сума.
Руслан
30.05.2017
А хто знає що буде з преміями? Який їх максимальний розмір відповідно до нових змін.
Надія Руслан
31.05.2017
Все залежить від матеріального становища організації і совісті.Премії рахуються по Постанові № 268 від 09.03.2006, де сума премії не обмежена.Сума премії сільському голові затверджується рішенням сесії.Всім іншим працівникам- розпорядженням голови.
Павло Ольга
30.05.2017
Додаток 55 до постанови. Місячний посадовий оклад касира - 2118 грн.
Елена
30.05.2017
А кто нибудь уже подсчитывал доплату за май? Отпускникам, которые пошли в мае в отпуск корегуем сумму (заступник районної ради - коефіціент підвищення 2,0338) Получается сумму отпускных должна увеличить в 2 раза!!!
Как вообще быть с этим коэфициентом? если оклад увеличился не с 1 мая, а все таки с 26. Как применять? как расчитывать?
Леся Елена
30.05.2017
ось і умене точно такі проблеми, ладно еоли піднімуть з 01.05.. чи з 01.06., а от з 26.05. це буде нонсенс, як хоч рахуй , як хоч визначай коефіцієнт, страшно подумати. У мене з 29.05. людина пішла у відпустку от як їй порахувати????
Павло Леся
30.05.2017
Порядок набрання чинності документами:
1. Ст. 53 Закону України «Про Кабінет Міністрів України» від 07.10.2010 р. № 2591-VI
- з дня їх офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самими постановами, але не раніше дня їх опублікування
2. Ст. 5 Указу Президента України «Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності» від 10.06.97 р. № 503/97
- не раніше дня їх опублікування в офіційних друкованих виданнях
3. П. 7 ст. 15 Закону України «Про центральні органи виконавчої влади» від 17.03.2011 р. № 3166-VI
- з дня офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самими актами, але не раніше дня офіційного опублікування.
4. П. 5.4 Порядку подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України та проведення їх державної реєстрації, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12.04.2005 р. № 34/5
- з дня їх офіційного опублікування, якщо інше не встановлено самими актами, але не раніше дня їх офіційного опублікування
Читач Леся
30.05.2017
Оскільки змінилася система оплати праці, то для розрахунку середніх (по постанові 100) суми до квітня 2017 включно не враховуються. Для тих, у кого відпустка з травня, розраховуємо середньоденне з штатного розпису за травень 2017. так ж ситуація була в держслужби рік тому (але без запізнення). Розрахунок лікарняних не змінюється.
SVETA Читач
30.05.2017
СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НЕ ИЗМЕНИЛАСЬ,ТОЛЬКО ПРОИЗОШЛО ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ,ПОЭТОМУ НУЖНО КОРРЕКТИРОВАТЬ ОТПУСКНЫЕ НА КОЭФФИЦИЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ОКЛАДОВ
Леся SVETA
30.05.2017
я також не розумію, у нас лише піднявся оклад, причому тут зміна системи заробітної плати? лише премія буде менша, все!!!!
Юлия Павло
31.05.2017
ви вважаєте, що ОмС сам встановлює дату введення в дію Постанови?
Павло Юлия
31.05.2017
Ви, напевно, мали на увазі не «ОМС сам встановлює дату введення в дію Постанови», а те, що ОМС сам установлює посадові оклади працівникам відповідно до затверджених постановою схем посадових окладів?
Павло Юлия
31.05.2017
Так. Це передбачено постановою № 268 та Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні". На мою думку Кабмін, при запровадженні в дію постанови № 353, саме це мав на увазі.
Павло Юлия
31.05.2017
Тому, що 26.05.2017 р. – це дата набрання чинності постанови № 353, яка регламентує всього двома її пунктами лише внесення змін до постанови Кабміну від 09.03.2006 р. № 268 та визнання такими, що втратили чинність деяких постанов Кабміну, і тільки. А про все інше я висловив свою думку раніше.
LEXXX Павло
30.05.2017
Сумніваюсь, що хтось захоче потрапити під санкцію ст. 265 КЗпП, яка пише, що за виплату працівникам заробітної плати та інших виплат, передбачених законодавством про працю НЕ В ПОВНОМУ ОБСЯЗІ (як це буде, якщо не нараховувати нову зарплату хоча б з 26.05.) настає відповідальність - у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.
Поки залишаюсь прихильником позиції (описував вище), що МІСЯЧНІ посадові оклади потрібно встановлювати за весь місяць травень.
Павло LEXXX
30.05.2017
А чому, наприклад, не підвищити оклади з квітня, або березня?
LEXXX Павло
30.05.2017
Тому, що постанова про підвищення окладів набула чинності саме у травні.
Надія LEXXX
31.05.2017
Краще доплатити працівникові при перевірці, ніж потім із свого карману віддавати( якщо працівник відмовиться повертати кошти- по закону при знятті коштів потрібна письмова згода працівника)
Людмила Павло
30.05.2017
То чому ж тоді з 1.06., якщо Постанова опублікована 26.05
Павло Людмила
30.05.2017
Зміст постанови передбачає внесення змін до постанови Кабміну від 09.03.2006 р. № 268 (в т.ч. в додатки 48 – 55) та визнання такими, що втратили чинність, деяких інших постанов Кабміну. Постанова набула чинності 26.05 2017 р. З цього дня ми відповідно до постанови № 353 вносимо зміни в постанову № 268 і все, на цьому ми виконали всі вимоги постанови № 353 і ст. 53 Закону України «Про Кабінет Міністрів України» від 07.10.2010 р. № 2591-VI щодо установленого дня набрання чинності постанови. Надалі, щодо підвищення посадових окладів працівників, ми керуємось постановою № 268, пунктами 1 і 2 якої право встановлення умов оплати праці і посадових окладів працівникам ОМС відповідно до затверджених постановою схем посадових окладів надається відповідним органам місцевого самоврядування і керівникам цих органів. Зверніть увагу, нові посадові оклади затверджені не постановою № 353, а п. 1 постанови № 268, після внесення в неї відповідних змін.
Леся Павло
30.05.2017
то скажіть, а коригуватись відпускні та мат.допомога в розмірі середньомісячної будуть на коефіцієнти? коли людина в відпустку з 01.06. йде
Павло Леся
31.05.2017
Звертаю Вашу увагу на те, що коригування заробітних плат не стосується посадових осіб сільських та селищних рад, тому щодо них, у зв’язку з відновленням їм виплати надбавки за високі досягнення у праці постановою № 353 передбачена зміна структури їх заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів (дивіться лист МСПУ від 07.09.2009 р. N 538/13/84-09).
Павло Леся
30.05.2017
Порядок коригування відпускних передбачений п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8.02.1995 р. N 100.
Якщо у Вашій установі після внесення в установленому порядку змін в штатні розписи і видання наказу про підвищення посадових окладів з 1.06.2017 р. працівник йде у відпустку, наприклад, з 29 травня, то відпускні з 29 по 31. 05, а також матеріальна допомога не коригуються. Коригуванню підлягають тільки дні відпуски, яка продовжується з 1.06.2017 р. Якщо працівник йде у відпустку з 1 червня, то коригується заробітна плата для розрахунку як відпускних за весь періоду відпустки так і матеріальної допомоги.
Ната Павло
02.06.2017
Підскажіть, а як коригувати відпускні, якщо заробітна плата підвищена з 26.05.2017р.
З квітня чи з вираховувати дні до 26.05.17р. коригувати, після 26 ні.
Олеся Павло
30.05.2017
А коли працівник 3 15.05.17 у відпустці, то що тоді - червневі відпускні коригувати?
Павло Олеся
30.05.2017
Якщо підвищення з 01.06.2017 р., то відпускні з 15 по 31.05, а також матеріальна допомога не коригується, а частина відпускних з 01.06. до кінця відпустки коригується.
Ось що відносно цього сказано у п.10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 8.02.1995 р. N 100: «У випадках, коли підвищення тарифних ставок і окладів відбулось у періоді, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток, за цим заробітком здійснюються нарахування тільки в частині, що стосується днів збереження середньої заробітної плати з дня підвищення тарифних ставок (окладів))».
Павло Павло
31.05.2017
Хочу ще сказати, що у даному випадку коригування заробітних плат не стосується посадових осіб сільських та селищних рад.
Щодо них, у зв’язку з відновленням їм виплати надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи постановою № 353 передбачена зміна структури їх заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів (дивись лист МСПУ від 07.09.2009 р. N 538/13/84-09).
П.2 Порядку N 100 – 1995 р. визначено, що у разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам органів місцевого самоврядування період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду.
Павло Павло
31.05.2017
Крім того, Порядком № 100 визначено, що у разі, коли зміна структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівників органів місцевого самоврядування відбулася у період, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці, що встановлені після підвищення посадових окладів.
Олеся Павло
30.05.2017
Ви так компетентно все роз"яснюєте, ми всі переживаємо за коригування тому, що було преміювання в більшості солідне у минулому періоді і зараз при коригуванні відбудеться фактично задвоєння - чи вистачить фонду при цьому?
Олеся Павло
30.05.2017
Я про те з якого часу застосовувати нашу постанову№353.аналогічно - Фонд соц стахування видав постанову №17 у лютому про підвищення допомоги на поховання з 1 березня, але цю постанову опублікувили якогось числа квітня місяця і вони застосовують її з моменту опублікування, тоб-то з квітня, а не з 1 березня. Тому необхідно почекати офіційних розяснень, але питання коли їх нададуть. Яж застосувала з 26.05. а потім буду коригувати якщо-щось зміниться
Павло Олеся
30.05.2017
За сьогоднішніх умов, коли Мінсоцполітика трактує положення нормативних документів - як йому це вигідно, бути впевненим в чомусь дуже важко. Тому у цій ситуації треба придержуватись одного з основних принципів, на яких грунтується бухгалтерський облік, принципу обачності в своїх діях.
Світлана
30.05.2017
Ну коли будуть хоч якісь роз'яснення??? А то наприймали постанов, а ви робіть що хочте!!!
Таня
30.05.2017
Підкажіть, а інтенсивність праці відновлюється для ОМС, які ще не об'єдналися
Анна
30.05.2017
Підскажіть, будь ласка, який розмір окладу буде у спеціаліста-юрисконсульта?
Jafa
30.05.2017
А згідно якої постанови має нараховуватись доплата за інтенсивність? Постанова КМУ від 13.12.1999 №1288 втратила чинність стосовно працівників, схеми
посадових окладів яких затверджені Постановою КМ N 268
( 268-2006-п ) від 09.03.2006 на підставі Постанови КМ
N 268 ( 268-2006-п ) від 09.03.2006 }
А 353 в неї вносить зміни щодо інтенсивності
Павло Jafa
30.05.2017
Для нарахування заробітної плати бюджетним працівників користуйтесь постановою КМУ від 13.12.1999 № 1288, а для працівників органів місцевого самоврядування - постановою КМУ від 09.03.2006 р. № 268, а також наказом Міністерства праці України від 02 жовтня 1996 року N 77.
Jafa Павло
31.05.2017
Я це прекрасно розумію. Постановою 268 посаовим особам місцевого самоврядування не дозволено нараховувати доплату за інтенсивність. Зміни внесено лише до розмірів окладів.
Надія Jafa
31.05.2017
Постанова КМУ №268 від 09.03.2006 із змінами та доповненнями внесеними Постановою КМУ №353 від 24.05.2017.
Jafa Надія
31.05.2017
Сьогодні вже на сайті Верховної ради вже із змінами, а вчора лише по окладах були зміни
Lana
31.05.2017
Шановні! Як Ви вважаєте чи відбулася "зміна структури заробітної плати" у зв’язку зі змінами посадових окладів для застосування Пункта 2 постанови 100 у разі обчислення середньої заробітної плати (відпустки) "період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду" чи треба буде коригувати відпустки. (Лист Мінпраці від 07.09.2009 № 538/13/84-09).
Павло Lana
31.05.2017
Якщо у 2009 році у зв’язку з відміною виплати посадовим особам сільських та селищних рад надбавки за високі досягнення у праці з одночасним підвищенням їх посадових окладів для них це була зміна структури їх заробітної плати (так йдеться у листі МСПУ від 07.09.2009 р. N 538/13/84-09) , то в 2017 році у зв’язку з відновленням їм цієї виплати з одночасним підвищенням їх посадових окладів, теж слід вважати для них зміною структури їх заробітної плати.
НАТАЛІЯ Lana
31.05.2017
Мене також це цікавить, хоча б через те, що раніше у зарплаті ОМС не було інтенсивності? Якщо підвищується оклад, то це не є зміна структури з/п, а додавання ще одної складової з/п як інтннсивність- то це вже както-так....
Оксана *Надія*
15.06.2017
Як треба розрахувати коофіціент? наприклад при окладі 2118 а був 1723 який коофіціент?
Іра
31.05.2017
Заробітна плата складається з таких частин: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (ст. 2 ЗУ "Про оплату праці"). А структура заробітної плати - це співвідношення окремих складових заробітної плати в загальному її обсязі. Тобто коли збільшується відсоток основної заробітної плати (за рахунок збільшення окладів) та зменшується, наприклад розмір заохочувальних виплат (за рахунок зменшення премій) в загальному фонді оплати праці, то це і є зміна структури заробітної плати????!!!!!!
Олена
31.05.2017
Ось з листа Мінпраці № 538/13/84-09 від 07.09.2009 р. "Стосовно питання, що розуміють під терміном "зміна структури заробітної плати", то заробітна плата згідно з чинним законодавством складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Усі ці складові заробітної плати мають певну питому вагу в загальній сумі заробітної плати. Якщо відбувається зміна (збільшення, зменшення) питомої ваги складових заробітної плати шляхом скасування певних виплат, що призводить до збільшення питомої ваги окладів, або збільшенням частки основної заробітної плати (окладів) та зменшенням частки інших виплат, то відбувається зміна структури заробітної плати."
Lana Олена
31.05.2017
Скасування певних виплат повинно бути на законодавчому рівні, а не шляхом зменшення надбавок в межах фонду оплати праці.
Олена Lana
31.05.2017
Якщо навіть всі надбавки залишити, змінеться (збільшиться) питома вага окладів
Надія
31.05.2017
Якщо я буду збільшувати посадові оклади з 1 червня, то індексація за травень залишається. А якщо збільшувати оклади з травня, то індексацію знімати?
Елена Надія
31.05.2017
Якщо з 1 травня, то індексацію прибираємо, а якщо з 26 травня, то за 25 днів нараховуємо з індексацією по старим окладам, а за 4 без індексації по новим
Галина
31.05.2017
Якшо підвищуємо зарплату з 26.05.,тоді травень є місяцем збільшення заробітної плати,а такий місяць вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться.
Павло Галина
31.05.2017
З урахуванням п. 5 Порядку № 1078 - 2003 р., тобто, якщо суму підвищення заробітної плати у місяці підвищення окладів більше за передбачувана сума індексації в цьому місяці, то індексація не провадиться, а якщо менше, то продовжує виплачуватись різниця між сумою індексації і сумою підвищення заробітної плати.
Галина Павло
01.06.2017
Для ОМС місяць підвщиення посадових окладів однозначно є базовим,оскільки сума підвищення перевищує суму індексацію!!!
Павло Галина
01.06.2017
Базовий місяць – це місяць у якому на законодавчому рівні були підвищені посадові оклади і він не залежить від розміру підвищення заробітної плати. Навіть якщо таке підвищення відбулося в місяці на 1 гривню, то цей місяць уже буде базовим. У базовому місяці лише припиняється обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації і здійснюється заново з місяця, наступного за базовим.
Індексується заробітна плата в базовому місяці, а чи ні – це вже інше питання.
Якщо суму підвищення заробітної плати у базовому місяці більше за передбачувана сума індексації в цьому місяці, то індексація не провадиться, а якщо менше, то продовжує виплачуватись різниця між сумою індексації і сумою підвищення заробітної плати.
І якщо у вашій установі підвищення заробітної плати перевищило суму індексації у базовому місяці, це ще не означає, що у всіх ОМС така радужна картина, як у вас.
Галина Павло
02.06.2017
Без радужної картини ,але на виконання Постанови , в травні місяці(за 4 дні) посадовий оклад головного бухгалтера ОМС збільшується на 295,40грн/ (1723-3200) проти 45,80 грн (суми індексації) Будемо чекати наступного обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації!!!
Павло Галина
02.06.2017
Перевірте правильність своєї думки щодо цього, наприклад, за посадою секретаря – друкарки сільради чи діловода (додаток 55). 34,40 грн. (1895 – 1723 : 20 х 4) доплати проти 45,80 грн. суми індексації в травні 2017 р. за 4 дні. А такі випадки є, з урахуванням того, що за цими посадами заробітна плата працівників, з врахуванням положення про мінімальну заробітну плату, складала 3200 грн. І признайте те, що моє уточнення вашого комента вище було вірним.
Галина Павло
06.06.2017
Звичайно,що до кожної посади,потібно проводити індивідуальний розрахунок,в своїй діяльності наша установа керується додатком №54
Ольга Павло
01.06.2017
Просто в переважній більшості випадків оклади півдищуються з 1 числа, тому і індексація за цей місяць не виплачується, а в даному випадку підвищення відбувається з 26.05.2017 року і виникає питання: чи платити індесацію за 16 робочих днів (до 26.05) чи ні?
Павло Ольга
01.06.2017
Якщо Ви підвищили посадові оклади з 26.05.2017р., то цей місяць однозначно буде базовим.
У цьому місяці припиняється обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації заробітної плати і таке обчислення почне здійснюватись заново з червня 2017 р.
Що стосується виплати сум індексації заробітної плати в травні, то її потрібно проводити пропорційно до дати підвищення окладів (229,02 : 20 х 16 = 183,22). Якщо за період з 26 по 31.05. сума підвищення заробітної плати ( у складі всіх її постійних складових) буде більше за суму індексації з 26 по 31.05., (229,02 : 20 х 4 = 45,80), то з 26 травня і далі сума індексації не виплачується, аж поки індекс інфляції, починаючи з червня 2017 р. не перевищить 103%.
Якщо за період з 26 по 31.05. сума індексації (45,80 грн.) перевищить суму підвищення заробітної плати за цей період, то необхідно буде розраховувати фіксовану суму індексації за весь травень, яка буде виплачуватись в подальшому, аж поки індекс інфляції, починаючи з червня 2017 р. не перевищить 103%. І для чого Вам ця морока? Встановлюйте оклади з 1.06.2017 р. і не прогадаєте.
Павло Павло
23.06.2017
Ось дивлюсь, а мені тут мінуси ставлять. То в чому я не правий? Де я тут порушив положення Порядку № 1078, який його пункт, конкретно? Чи може такий пропорційний розрахунок сум індексації не передбачений Порядком № 1078 і приведе до якихось збитків бюджету? Поясніть мені – хто ставить мінуси. А може то вам так сказали «авторитетно» в Мінсоцполітики? Тоді все зрозуміло.
татьяна Павло
14.06.2017
я тоже думаю, что о разделе месячной зарплаты не может быть и речи. ведь в постанове 268 п1 мы утверждаем штатные розписи ( после изменений П 353 от 26.05.2017г. которая меняет П 268 только в в разделе окладов.) с МЕСЯЧНЫМ ФОНДОМ ОПЛАТЫ ТРУДА а не с дневным. вопрос в том что если 268 п изменена уже в мае...то МЕСЯЧНЫЙ фонд мы уже можем менять в мае??...т.е. утвердить штат на 01.05.2017г.
КСЮ Павло
06.06.2017
Допоможіть мені розібратися з таким підвищенням заробітної плати гол.спеціаліста ОМС (приватного характеру), бо я у всоьму заплуталась. До підвищення зар.плата складала 7800 (оклад+ранг+вислуга+надбавка+премія), з 26.05.2017 моя зар.плата з усіма складовими складає 7790 грн, тобіш -10 грн. Мені індексація нараховується?
Павло КСЮ
06.06.2017
Таке може бути тільки у тому випадку, якщо Вам значно понизили у травні розмір надбавки за особливі заслуги або премію. Відповідно до Постанови № 353 посадові оклади за посадою головного спеціаліста ОМС підвищені за всіма додатками до Постанови № 268. При чому, навіть одна тільки сума цього підвищення значно перевищує розмір суми індексації, , яка б в травні складала 229,02 грн.
Якщо таке пониження цих видів заробітної плати буде носити тимчасовий характер, то індексація надалі не виплачується, а якщо таке пониження буде постійним, то в цьому випадку необхідно розрахувати фіксовану суму індексації, яка буде Вам виплачуватись в подальшому, аж поки індекс інфляції, починаючи з червня 2017 р. не перевищить 103%
Читач Павло
01.06.2017
Якщо Ви встановите оклади з 01.06.2017, то управління праці йде до Вас (з штрафами).
Олена Галина
01.06.2017
Я знов за рибу гроші. Після підвищення окладів визначають суму підвищення з усіма складовими (в тому числі доплата до МЗП). Оклади збільшили, а всього було 3200 і стало 3200. Було підвищення?
Марина
31.05.2017
Чи підпадають під дію цієї оновленої постанови виконуючи обов'язки старост якщо вони ще не старости виборів не було.
Наталія
31.05.2017
Підкажіть , який оклад у спеціаліста І категорії сільської ради і чи нараховується доплата за інтенсивність?
Бухгалтер
31.05.2017
Підкажіть,чи коригується заробітна плата при розрахунку відпускних бухгалтеру органів місцевого самоврядування ,якщо відпустка починається з 01.06?
Катя
02.06.2017
Підскажіть, а як коригувати відпускні, якщо заробітна плата підвищена з 26.05.2017р. З квітня чи вираховувати дні до 26.05.17р. коригувати, після 26 ні.
бух
02.06.2017
Що робити з відпускними, до 26.05.2017р та після 26.05.2017р., як коригувати заробітну плату?
бух бух
02.06.2017
наприклад відпустка почалася 22.05.2017 р. та 29.05.2017р.
Читач
02.06.2017
Я головний бухгалтер ср,не держслужбовець.Який оклад має бути у мене?
Вікторія Ж
02.06.2017
Пояснгіть чи відновили з 26.05.2017 для ОМС 50% надбавки за інтенсивність, якщо так то як нараховувати з 1 червня чи 26 травня 2017р. для спеціалістів.
Ірина
06.06.2017
надбавка за інтенсивність- виплата необов"язкова. Вона може призначатись індивідуально розпорядженням чи наказом та має бути прописана в регламенті чи статуті
Ксюша
06.06.2017
скажіть будь ласка як вірно зробити перерахунок заробітної плати згідно закону?
тамара
06.06.2017
чи залишається ранг таким який присвоєний раніше? і все ж перерахунок окладів з 1 травня можна робити чи з 26 травня ?
Наташа тамара
06.06.2017
Так, ранг залишається той самий. На наш погляд це може бути люба дата, але не раніше ніж 26.05. 2017 року. Враховуючи те, що ці зміни передбачають «місячні» посадові оклади, то все таки вірніше буде їх підвищити не з 26 травня, чи іншої дати, а саме з 1 червня 2017 р. Тим більше, що і раніше в більшості випадків всі підвищення посадових окладів провадились саме з 1 числа місяця.
Ангеліна
06.06.2017
Чи втрачає чинність рішення про преміювання селищного голови, прийняте у березні 2017 року на цілий рік, при підвищенні окладів згідно Постанови 353? Потрібно приймати нове рішення про преміювання чи ні?
Світлана
06.06.2017
Підкажіть будь ласка який повинен бути посадовий оклад у прибиральниці та водія 1600 чи 1971 грн
Світлана Леся
07.06.2017
Напишіть будь ласка на які документи спиратися при нарахуванні їм окладів.
Леся Світлана
07.06.2017
А от з 01.05.2017 року їх посадовий оклад не змінився, хоч і піднявся прожитковий мінімум, так як І тарифний розряд не зазнав змін з 01.05.2017 року
Надія Леся
12.06.2017
По Постанові № 77 від 02.10.1996 я знайшла оклад прибиральниці 1634 грн. І куди мені з ним?
Вітка Надія
21.06.2017
В наказі № 77 йдеться, що розміри місячних окладів змінюються пропорційно підвищенню посадового окладу працівника I т. р., розмір якого визначено у додатку 1 до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298.
Востаннє посадові оклади робітників були оновлені в редакції наказу МСПУ від 16.05.2016 № 515 станом на 1.05.2016 р. відповідно до розміру посадового окладу працівника I т. р. у сумі 1185 грн.
Після цього розмір посадового окладу працівника I т. р. змінювався ще два рази, з 1.12.2016 р. (1335 грн.) і з 1.01.2017 р. (1600 грн.).
Щоб розрахувати місячні оклади робітників на ці дати нам необхідно: 1) Обчислити коефіцієнт підвищення місячного окладу пропорційно підвищенню посадового окладу працівника I т. р. Він становитиме: з 01.12.2016 р. – 1,12658 (1335 : 1185) і з 01.01.2017 року – 1,19850 (1600 : 1335).
2) Тепер, застосувавши обчислені таким чином коефіцієнти, розрахуємо розмір місячного окладу, наприклад, прибиральниці служб. приміщень: З 01.12.2016 р. - 1450 × 1,12658 = 1633,54 грн., або 1634 грн., де 1450 – це місячний оклад прибиральниці, який був затверджений для неї з 01.05.2016 р. З 01.01.2017 р. - 1634 × 1,19850 = 1958,35 грн., або 1958 грн.
Леся Світлана
07.06.2017
ми нараховували їм з 01.01.2017 року такі оклади, я вичитала у журналі Бухгалтері бюджет" № 1 за 09.01.2017 року. А вообще це працівники яких оплата праці визначається до наказу 77, дод 1-3. Їх оклад змінюється пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного позряду (абз.2 п.1 наказу № 77). А ще у них і до 01.01.2017 року оклад аж ніяк не був 1600, а відповідно 1650 по цьому ж наказу
Світлана Леся
07.06.2017
Леся а з якого періоду Ви нараховуєте такі оклади, нам фінансове управління більш ніж 1600 не дозволяє.
Наташа
06.06.2017
Підскажіть ,будь ласочка, а діловоду та касиру сільської ради теж виплачувати надбавку до 50% за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи.
Павло Наташа
06.06.2017
Так, їм і раніше не відмінялась виплата цієї надбавки. Постановою № 504 від 27.05. 2009 р. ця надбавка була скасована тільки сільським, селищним головам, їх заступникам та іншим керівним працівникам і спеціалістам апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів, тобто посадовим особам сільських та селищних рад, а посади діловода і касира сільської ради відносяться до категорії службовців.
Відтепер цю надбавку можна встановлювати всім працівникам ОМС.
Ольга
06.06.2017
надбавка за високі досягнення в праці,виконання особливо важливої роботи розраховується : до 50% від оклад+ранг+вислуга???
Павло Ольга
06.06.2017
Керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам, тобто посадовим особам ОМС - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та надбавки за вислугу років.
Службовцям (додаток 55 до постанови № 268) - у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років.
Юлія Павло
07.06.2017
Чи потрібно коригувати відпускні ОМС, встановлення надбавки тягне за собою зміну структури заробітної плати, як це було раніше, коли відмінили надбавку, як же правильно розрахувати відпускні?
Павло Юлія
07.06.2017
В листі від 07.09.2009 р. N 538/13/84-09 Міністерство ПСПУ надало роз’яснення, що слід розуміти під терміном “зміна структури заробітної плати”. Під цим терміном слід вважати не любу зміну структури заробітної плати, яка мала місце, чи то через збільшення, чи через зменшення її складових, а таку її зміну, при якій збільшення питомої ваги посадового окладу у складі заробітної плати відбувається шляхом скасування її певних виплат, або збільшення частки основної заробітної плати залежить від зменшення частки додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
Тому, хоч у і відбулись деякі зміни в оплаті праці посадових осіб сільських та селищних рад, підвищення їх посадових окладів відбулось не внаслідок скасування, або зменшення частки інших виплат додаткової заробітної плати, як про це йдеться у листі, а це значить, що це не можна вважати «зміною структури заробітної плати». Відповідно до роз’яснення у випадку 2009 р. відбулась “зміна структури заробітної плати”, а у випадку 2017 р. - ні. Тому потрібно проводити коригування. Я так думаю.
Юлія Павло
07.06.2017
Якщо в постанові прописано надбавка до 50%, як правильно розуміти не більше 49 % , якби в постанові було написано не більше 50 %, а там до 50 %. Яка максимальна надбавка правильна?
Ірина
06.06.2017
яким додатком керуватись міській раді з населенням до 3 тис
Павло Ірина
06.06.2017
Для встановлення посадових окладів працівникам самої міської ради – додатком 50, а працівникам департаментів, управлінь, відділів, інших виконавчих органів цієї міської ради - додатком 51 до постанови № 268.
Наталя Павло
20.06.2017
Питання щодо самостійності відділу: наші фінансисти стверджують, що у міській раді начальникам відділу - по додатку 50, начальникам управління, відділу,що мають рахунок,печатку, тобто юр. особи - по додатку 51. Але ніде не прописано,що самостійність визначається статусом юр.особи. Прокоментуйте нормативними документами. Різниця посадового окладупо додатку50-3500, по додатку 51-4700. Дякую
Павло Наталя
20.06.2017
У цьому випадку слід керуватись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», статтями 11, 26, 51, 54 якого чітко висвітлені поняття того, що таке виконавчий комітет ради, а що таке відділи, управління та інші виконавчі органи ради. Так от, якраз у відповідності до положень Закону і розроблені додатки 50 і 51 до постанови № 268. Додаток 50 стосується посадових осіб апарату та виконавчого комітету міської ради, а додаток 51 - посадових осіб відокремлених відділів, управлінь та інші виконавчих органів ради. Виконавчий комітет міської ради утримується за окремим штатним розписом, у складі якого можуть передбачатись відділи, управління тощо, а відокремлені департаменти, управління, відділи та інші виконавчі органи рад утримуються за своїми окремими штатними розписами.
Щодо постанови КМУ від 12.03.2005 р. № 179, то вона стосується не органів місцевого самоврядування, а центральних органів виконавчої влади та місцевих державних адміністрацій.
Катя Павло
07.06.2017
Шановиний Павло! Ви даєте такі грунтовні пояснення, щодо нарахування індексації та коригування відпускних, а представники держпраці в телефонній розмові притримуються зовсім іншої думки, а саме, що якщо заробітну плату підвищено з 26.05.2017р. то за весь травень індексація не нараховується , а відпускні коригуються з квітня 2017р. Що робити звичайним бухгалтерам????
іванка Катя
15.06.2017
а який номер телефону держпраці і що конкретно говорили по коригуванню відпускних
Павло Катя
07.06.2017
Це я висловлюю свою думку, а як поступити у конкретному випадку – це вирішувати Вам.
Павло Павло
08.06.2017
Я ж радив вище підвищити оклади не з 26 травня, а з 1 червня. І питань би не було. Я у себе так і поступив.
Віра
07.06.2017
А на надбавку ОМС 50% крім голови розпорядження писати кожен місяць?
керр Віра
07.06.2017
можна й кожний місяць , є кошти, є потреба "оцінити" важливість роботи встановіть до кінця року
марія
07.06.2017
я працюю секретарем виконавчого комітету сільської ради півтора року. Загальний стаж роботи понад 20 років . Чи належить мені доплата за стаж, я не являюсь депутатом.
Наталія марія
07.06.2017
А як Вас, якщо Ви не депутат обрали секретарем ради? Адже по ЗУ Про місцеве самоврядування в Україні- секретаря обирають із числа депутатів.
Оксана - Наталії Наталія
08.06.2017
Звичайно може не бути депутатом, так як Марія працює секретарем виконавчого комітету, а не сільської ради.
керр марія
07.06.2017
потрібно мати спеціальний стаж в омс - 3 р. для отримання надбавки
Сергій
08.06.2017
чи потрібно у звітності щомісяця вводити чи виводити працівника ЦПХ
Юлія
08.06.2017
Підкажіть будь ласка у такій ситуації: працівник районної ради йде у щорічну відпустку з 19.06. з виплатою матеріальної допомоги у розмірі посадового окладу. У якому розмірі її виплачувати? Чи 1700 чи 3200 (згідно постановою КМУ 353)?
Олена
11.06.2017
Добрий день, я так розумію, що зупинились на тому, що підвищуємо оклади 26.05?
Олена 1
12.06.2017
Я так думаю, що це ще не все. Далі буде... Не можуть оклади підвищуватись не з 1 числа. Повинно бути роз'яснення. Дуже на це сподіваюсь.
татьяна
14.06.2017
так и не писано что оклад изменен с 26.05.17 .а написано что изменить Постанову 268, з 26.05.17. а в 268 П в п1 написано -Затвердити схеми посадових окладів згідно з додатками 56-59. а ва додатках - Місячний посадовий оклад, гривень
Павло Олена
21.06.2017
А те, що якщо підвищите оклади не з 1 числа місяця, то в подальшому зіткнетесь з рядом незручностей і проблем, наприклад, у випадку необхідності коригування заробітної плати, або її індексації, порядок проведення яких в постановах Кабміну передбачений з 1 числа місяця.
Надя
15.06.2017
Підкажіть будь ласка який повинен бути посадовий оклад у паспортиста сільської ради?
іванка
15.06.2017
підкажіть будь ласка у червні місяці працівник сільської ради секретар іде у відпустку який коефіцієнт коригування мені брати (4100/2300=1,78%) , тобто 1.78 я множу на усю нараховану ЗП включаючи премії чи тільки на оклад
Бухгалтер іванка
20.06.2017
Перевірте постанову №100, а саме п.2 абзац 7 та 8; також абзац 3 п. 10
Павло іванка
16.06.2017
Якщо ви підвищили посадові оклади з 1 червня, то коригуванню підлягає вся нарахована з/плата в розрахунковому періоді (з червня 2016 р. по травень 2017 р.), в т.ч. і премії, і індексація, і відпускні, і лікарняні, і всі інші виплати, які передбачені пунктом 3 Порядку № 100 - 1995 р., але не на коефіцієнт – 1,78, а на 2,17391(4100 : 1886).
При нарахуванні мат. допомоги в розрахунковому періоді (квітень - травень 2017 р.) відпускні і лікарняні не враховуються, а отже і не коригуються.
іванка
15.06.2017
тобто Усю нараховану зарплату з червня 2016р. по квітень 2017 р. множу на коефіцієнт підвищення чи тільки оклад
підкажіть
Олена
16.06.2017
Взагалі-то усю (разом із відпускними та лікарняними). Але дешевше буде видати розпорядження про зміну структури з/пл та брати для розрахунку з/пл тільки після підвищення окладів.
людмила
21.06.2017
сільський голова йде у відпустку у червні 2017 року, як нарахувати відпустку, якщо підвишення окладу відбулося з 26.05.2017 року, чи потрібно коригувати відпустку?
марія
21.06.2017
Сільському голові встановлена підвищено оклад і встановлено надбавку 30% .З 03,07,17р планує іти у відпустку .Проводити коригування зарплати чи не потрібно.
Чи включати в перерахунок зарплати до 25,06 доплату до мінімальної зарплати.
Дякую за підказку наперед.
тамара
22.06.2017
який встановлено оклад землевпоряднику сільської ради підкажіть , будь-ласка . дякую.
Павло тамара
23.06.2017
Землевпорядник сільської ради - спеціаліст 2 категорії, місячний посадовий оклад 2200 грн. (додаток 54 до постанови КМУ 2006 р. № 268 в редакції постанови КМУ 2017 р. № 353).
оля!
22.06.2017
підкажіть будь-ласка селищній раді ОМС положено надбавку за інтенсивність 50% бо фін управління каже що це тільки для ОТГ
марія
22.06.2017
Всі фінуправління чомусь все рахують так як їз свої кишені та ще неправильно дають консультації. Надбавка до 50%положена всім.Головне мати кошти на ці виплати.
оксана
23.06.2017
якщо рахувати премію, то включати окла, ранг, вислугу, інтинсивність і потім на процент премії
Павло оксана
23.06.2017
Якщо це стосується ОМС, то для них постановою КМУ 2006 р. № 268 передбачено здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
А це означає, що якщо у вас кошти позволяють, при розробці Положення про преміювання працівників ви можете передбачити у ньому формування фонду преміювання та встановлення премії працівникам у любому варіанті, чи то у відсотках від посадового окладу, чи у відсотках до посадового окладу + надбавка за ранг + надбавка за вислугу років, а то і у відсотках до фонду всієї заробітної плати з урахуванням всіх її складових. Розмір премії працівників не обмежується якимось сумами.
Богдан
26.06.2017
чи можна прийняти грошову оцінку в сторону зменшення. Бо прийняли дуже велику і дурдом. Земельний податок дуже великий. підскажіть будь ласка
Олександра
26.06.2017
Читаю в коментарях що оклад землевпорядника 2200 чому?
землевпорядник відноситься до просто до спеціаліста чи спеціаліста 2 категорії
наталья
02.07.2017
Скажите,а какой оклад у военного учетчика сельского совета?
Світлана
06.07.2017
Працюю на 0,5 ставки землевпорядника і на 0,5 ставки касира. Якою ж буде тепер моя зарплата?
Євгенія
11.07.2017
Допоможіть ,будь ласка!!!!!!!! Надбавка за високі досягення у праці можлива діловоду сільської ради?
Журнал "Бюджетна бухгалтерія" каже, що "НІ".Керівництво в управлінні каже, що "ТАК". В самій постанові мені так і не зрозуіло. Підкажіть , будь ласка, у кого аналогічна ситуація, як правильно поступити !!!
віктор
15.07.2017
Добре коли на бюджеті "сидять" мама песіонер-прибиральниця сільської ради, дочка головний бухгалтер сільської ради, зять директор комунального підприємства, онука слосар комунального підприємства які підпорядковані сільській раді.
Галіна
18.07.2017
Добрий день, я пішла на пенсію як державний службовець, працювала головним бухгалтером у сільській раді, підскажіть чи маю я право подати на перерахунок пенсії після підняття посадового оклада від 26.05.2017 року. Дякую за допомогу!
Віта
18.07.2017
Добрий день, підскажіть будьласка, я працюю секретарем - друкаркою в сільській раді чи повинні мені нараховувати за стаж?Дякую.
Наталія
20.07.2017
Підскажіть, будь ласка, як вияснити яку категорію мають спеціалісти в селищній раді. Чомусь вище вже писалось, що спеціаліст-землевпорядник відноситься до спеціаліста другої категорії. Як тоді бути з іншими спеціалістам: спеціалістом з правових питань, бухгалтерсього обліку?
Витка Наталія
21.07.2017
За этой ссылкой Вы можете найти ответ на интересующий Вас вопрос: http://www.zarplata.co.ua/?p=6833
Уляна
25.07.2017
Добрий день! я в бухгалтерії новачок,підкажіть будь ласка ,як зробити перерахунок зарплати за червень,якщо постанова вводиться в дію в організації з 1 липня.?Дякую.
тамара
01.08.2017
підкажіть будь-ласка який оклад у техпрацівника та в сезонного опалювача сільської ради дуже дякую
Ніна
20.08.2017
Чи потрібно приймати нове рішення сесії сільської ради про умови оплати праці сільському голові в звязку з мінами 268 Постанови? У нас рішення про умови оплати праці сільського голови приймалось на першій сесії? Буду вдячна за відповідь.
sveta
25.08.2017
Доброго дня скажіть у землевпорядника сільської ради має бути добавка до зарплати і скільки? ?дякую!
Ніна.
28.08.2017
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка. Прокуратура перевірила рішення сесій с/ради. На першій сесії сьомого скликання було прийнято рішення про умови оплати праці сільського голови (без вказаногороку, на скликання) де зазначена премія щомісячна. Прокуратура повідомила що це незаконно прийняте рішення таке неможна приймати і повинно якщо щомісячно платиться премія то повинне бути і відповідне рішення про преміювання. Можливо вкось таке було буду вдячна за відповідь.
Віта
11.09.2017
Добрий день підскажіть будьласка при обчисленні матеріальної допомоги на вирішення соціально побутових питань, якщо попередній місяць була відпустка , чи включається відпустка в розрахунок? Дуже дякую.
Світлана
05.11.2017
Добрий день! Підскажіть будь ласка чи буде підвищення заробітної плати з 1 січня 2018 р. головам ОТГ (населення до 15 тис. чол)
маша
21.12.2017
я працюю інспектором землевпорядником у сільській раді на 0,75 ставки який має бути посадовий оклад
Таня
29.01.2018
Скажіть будь ласка, який уклад спеціаліста відділу освіти в ОТГ.? І чи може бути среціалісьом ІІ кат.?
Петро
06.04.2018
Чи може бути річна зарплата в голови селищчної ради в 510 тис. грн в рік? А секретаря 410 тис. в рік. Спеціалісти отримують пр 300 тис. в рік. Населення сільської ради 2000 тис. чол. Дохід села приблизно 7 млн. грн. на рік ?
Віта
26.04.2018
Добрий день, підскажіть будь ласка, я працювала в сільській раді секретарем друкаркою потім пішла по конкурсу на головного спеціаліста, не була звільнена і дня, чи маю право я на матеріальної допомоги на вирішення соціально побутових питань в цьому році, чи повинна відпрацювати рік на новій посаді?Дякую.
