Інформація по темі "" | Публікації по тегу
Нашi сайти:
buhgalter.com.ua
49492 10
Друкувати
Обране

Посадові оклади працівників держорганів у 2020 році збільшаться

Нові оклади встановили для окремих категорій працівників


Уряд нарешті визначився із розмірами оплати праці на 2020 рік для:

  • працівників патронатних служб у державних органах;
  • працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування.

Для цього затверджено постанову КМУ від 24.12.2019 р. № 1112, яка застосовується із 01.01.2020 р.

Для кожної із посад працівників держорганів у схемах посадових окладів наведено коефіцієнти співвідношень до мінімального розміру посадового окладу.

Посадові оклади працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, визначають множенням 2-х розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня календарного року, на відповідний коефіцієнт. Якщо посадовий оклад визначено у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидають, від 0,5 і вище заокруглюють до однієї гривні.

Приміром, посадовий оклад оператора комп'ютерного набору II категорії в держоргані районного рівня складе 4162 грн (2102 грн х 2 х 0,99), а провідного інспектора міністерства - 5717 грн (2102 грн х 2 х 1,36).

Керівники державної служби в державному органі установлюють у межах затвердженого фонду оплати праці:

  • надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50% посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років у держорганах;
  • доплату за додаткове навантаження у зв'язку з виконанням обов'язків тимчасово відсутнього працівника (крім обов'язків керівника та заступників керівника самостійного структурного підрозділу) у розмірі до 50% посадового окладу тимчасово відсутнього працівника. Зазначену доплату не встановлюють керівникам управлінь, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів управлінь і їх заступникам.

Працівникам виплачують надбавку у відсотках до посадового окладу за вислугу років у державних органах, управліннях у таких розмірах: понад 3 роки - 10%, понад 5 років - 15%, понад 10 років - 20%, понад 15 років - 25%, понад 20 років - 30%, понад 25 років - 40% посадового окладу.

Преміюють працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання відповідного державного органу. А також працівникам надають матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної зарплати працівника.

ligazakon.net

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (10)
в шоке
02.01.2020
теперь еще меньше зп будет???
123 в шоке
02.01.2020
звісно менше, а якщо рівень області, район, то ще менше)
Люся в шоке
02.01.2020
Чому зменшаться, якщо прожитковий мінімум збільшився?
В шоке Люся
02.01.2020
На 100 грн вырос а коэффициент упал
бух
02.01.2020
так який оклад у техпрацівника сільради ?
Наташа
02.01.2020
а сільських рад ця постанова №1112 стосується чи ні
керр Наташа
03.01.2020
органів місцевого самоврядування дана постанова не стосується
Любов
03.01.2020
Так у головного бухгалтера сільської ради оклад 4600.змін до збільшення немає?
ОЛЯ
03.01.2020
Як ви читаєте інформацію????? До чого сільська рада до держорганів??? Мабуть ще святкують
азаза
09.01.2020
ну так ви ж хотіли підвищення
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться