Інформація по темі "" | Публікації по тегу
18.05.18
37598 73
Друкувати
Обране

Постанову щодо підвищення посадових окладів працівників ОМС опубліковано в Урядовому кур'єрі - чинна від сьогодні

Уряд упорядкував умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування. Прийняття рішення дозволить підвищити розміри посадових окладів зазначених працівників.


Також документом врегульовано порядок виплати надбавки за вислугу років службовцям (які не є посадовими особами) органів місцевого самоврядування.


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 10 травня 2018 р. № 363
Київ
Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632, № 29, ст. 2092;  2013 р., № 67, ст. 2439; 2015 р., № 28, ст. 795, № 94, ст. 3208; 2017 р., № 44, ст. 1367, № 80, ст. 2455) зміни, що додаються.

        Прем’єр-міністр України                              В. ГРОЙСМАН

Інд. 73

Зміни, що додаються:

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(73)
бух
18.05.2018
Дочекались...
Любовь Марині
18.05.2018
Лікуйте нерви
Олена
18.05.2018
Дякуємо
EVGENIY
18.05.2018
Скан документа додано до новини, тому коменти про відсутність і прохання скану повидаляв!
Олена
18.05.2018
І як тепер розраховувати відпускні за червень 2018 р?
EVGENIY Олена
18.05.2018
Досить писати що сторінки не має!!!!!!!! Підніміть очі вона в новині у нас на сайті!!!!!!!!!!!!
Людмила Олена
18.05.2018
Визначити коефіцієнт підвищення і множити його на відпускні
Елена Олена
18.05.2018
Розрахунковий період по 17 травня помножити на коефіцієнт підвищення окладів, а з 18 травня без коефіцієнта
Юлія
18.05.2018
Редакціє, надайте, будь ласка, роз ясення до Постанови, бо час рахувати відпкускні та зарплату. Будемо вдячні!
Сумний я Юлія
18.05.2018
що Вам дасть розяснення редакції? це лише їх особиста думка. непогано булоб побачити хочаб лист міністерства.
EVGENIY Сумний я
18.05.2018
Лист міністерства теж саме!
EVGENIY Сумний я
18.05.2018
До того ж листи міністерства довго чекати
ира EVGENIY
21.05.2018
Редакция молчит. сами наверное не знают что писать еще
Надія
18.05.2018
Які тепер будуть оклади в інспектора та оператора комп'ютерного набора?
Людмила Надія
18.05.2018
Оператор комп'ютерного набору Додаток 55 - 2800
Надія Людмила
18.05.2018
Дякую
Любовь
18.05.2018
Дякую!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ірина
18.05.2018
Знов тепер будемо гратись з коефіцієнтом коригування)
!! Ірина
18.05.2018
Будемо гратись з коефіцієнтом коригування до травня 2019 року, тобто до наступної постанови...
Катерина
18.05.2018
Бухгалтерам тільки головна біль добавляється а зарплати дуля
Маша Катерина
18.05.2018
Зате головний бухгалтер танцює від щастя
таня
18.05.2018
А де брать кошти на коригування відпускних!
Маша таня
18.05.2018
Просити у фінансів додатково
зарплата
18.05.2018
а який оклад бухгалтера-касира сільської ради?
Алла
18.05.2018
З якого числа постанова вступає в силу, з 10 чи 18 травня?
алла Алла
18.05.2018
18
))))
18.05.2018
18
Алла
18.05.2018
Может я чего-то не понимаю, но где написано что с 18.05.2018?
Мар'яна Алла
18.05.2018
В постанові іншої дати не вказано тому з дня опублікування, а це 18
Оксана Алла
18.05.2018
В Урядовому кур"єрі за 18.05.2018р.
УСЗН
18.05.2018
Чинний з 18.05., а може там десь дописано, що застосовується з 01.05 або 01.06??? Хтось може бачив?
!! УСЗН
18.05.2018
Не видавайте бажане за дійсне! Якщо з 1-го числа, хто ж тоді буде мучитись?
123 УСЗН
18.05.2018
Відповідно до п.п. 1 і 2 постанови № 268 постанову № 363 можна застосовувати за рішенням ради (для керівників) і голови ради ( для всіх інших працівників апарату ради) з любої дати після 17.05.2018 р., навіть з 01 червня 2018 року.
Надія 123
23.05.2018
ЗУ "Про Кабінет Міністрів України" Стаття 53. Набрання чинності актами

1. Постанови Кабінету Міністрів України, крім постанов, що
містять інформацію з обмеженим доступом, набирають чинності з дня
їх офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самими
постановами, але не раніше дня їх опублікування.
У випадках, передбачених законом, постанови Кабінету
Міністрів України або їх окремі положення, що містять інформацію з
обмеженим доступом, не підлягають опублікуванню і набирають
чинності з моменту їх доведення в установленому порядку до
виконавців, якщо цими постановами не встановлено пізніший термін
набрання ними чинності.
Марія
18.05.2018
Допоможіть будь ласка!!! Працівник був прийнятий на посаду бухгалтера в сільську раду у жовтні 2013 року по строковому трудовому договорі.Спец.стаж появився лише у березні 2017 року. Спец.стаж лише 1 рік. Чи можна уже платити надбавку за вислугу років, так як працівник працює з 2013 року і має стаж уже 4 роки.

nelycka Марія
23.05.2018
Так , а чому не можна потрібно плати з квітня 2017 року. ( наступний місяць після набуття виплати).
Мая
18.05.2018
А скільки буде отримувати паспортист в сільських селищних радах?
Ірина
18.05.2018
Коригувати відпускні не треба.Хто іде у відпустку в червні , то розрахунковий період з 18 травня 2018 року ( Порядок № 100)
Валентина
18.05.2018
Запитань більше чим відповідей. Постанова №100 від 09.02.1995 р.
 У разі  коли  зміна  структури  заробітної плати з одночасним 
підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади
та органів місцевого самоврядування відбулася у період, протягом
якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також
коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається,
обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням
виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці,
що встановлені після підвищення посадових окладів. ( Пункт 2
доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 1132 ( 1132-2005-п )
від 30.11.2005 )

Ірина
18.05.2018
В  цій постанові читайте абзац  вище 
Валентина
18.05.2018
  Постанова №100 від 09.02.1995 р. 

 У   разі   зміни  структури  заробітної  плати  з  одночасним 
підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади
та органів місцевого самоврядування відповідно до актів
законодавства період до зміни структури заробітної плати
виключається з розрахункового періоду. ( Пункт 2 доповнено абзацом
згідно з Постановою КМ N 1132 ( 1132-2005-п ) від 30.11.2005 )
Лиля
18.05.2018
А хіба є зміна структури? Піднялись лише оклади
Ірина
18.05.2018
Так
Марина Ірина
18.05.2018
А що змінилося крім розмірів окладів?
Ірина
18.05.2018
Структура заробітної плати — це співвідношення окремих складових заробітної плати в загальному її обсязі.От і порахуйте на конкретному прикладі.
!! Ірина
18.05.2018
В травні минулого року зміни структури заробітної плати не було. От і порахуйте на конкретному прикладі...

Лиля !!
18.05.2018
БУЛА зміна структури
Юля Лиля
21.05.2018
Зміни структури не було, відбулась зміна розмірів складової структури. Є лист мінсоцполітики минулого року.(Кріс службовців, у яких з являється вислуга)
Марина
18.05.2018
Ірино, навіщо ви людей заплутуєте. У них і так головного болю на рік вперед. Якщо можете щось конкретне сказати на прикладі, то будь-ласка. До чого тут термін із листа Мінсоцполітики, який у випадку з постановою № 363 не застосовується. Структура зарплати не змінилася, були підвищені оклади. Інші складові зарплати залишилися незмінними.
Валентина
18.05.2018
Закон України "Про Кабінет Міністрів України" стаття 52 Постанови Кабінету Міністрів України, крім постанов, що містять інформацію з обмеженим доступом, набирають чинності з дня їх офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самими постановами, але не раніше дня їх опублікування.
Указ Президента України від 10.06.1997 року №503/97
Нормативно-правові акти Кабінету Міністрів України набирають чинності з моменту їх прийняття, якщо більш пізній строк
набрання ними чинності не передбачено в цих актах.
Наталия
18.05.2018
А материальная помощь на оздоровление корректируется коэффициентом, если выплачивается за июнь? Подскажите
Елена Наталия
19.05.2018
Корегується розрахунковий період по 17 травня
Світлана
20.05.2018
Добрий день!!! Знаю що питання не по темі, але допоможіть будь ласка. Головний бухгалтер звільнився, мене призначили тимчасово виконувати обов'язки головного бухгалтера на час конкурсу. Я інспектор сільської ради. Оклад у інспектора 2118 грн., у головного 3200 грн.. Від якого окладу нараховувати надбавку і вислугу років, доки я в.о.гол.бух.?
123 Світлана
20.05.2018
Тимчасове виконання службовцями ОМС посад посадових осіб ОМС, а також виплата доплат в таких випадках нормативними документами не передбачена. Порядок оплати тимчасового виконання посад посадових осіб ОМС передбачений ст.10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», а також підпунктом "г" пункту 2 Постанови № 268. Оплата можлива тільки при виконанні таких самих категорій персоналу, тобто, посадових осіб - посадовими особами ОМС, а службовців - службовцями ОМС.
Тіна
20.05.2018
По якому окладу нараховувати заступнику гол.бухгалтера
123
20.05.2018
Посада заступника головного бухгалтера додатками до Постанови № 268 не передбачена. В штаті, наприклад, ОТГ відповідно додатку 50 до Постанови № 268 може бути передбачена посада "Головний спеціаліст - заступник головного бухгалтера ОТГ" з окладом 4400 грн., в селищі, наприклад, з населенням від 3 до 7,5 тис. чоловік згідно додатку 54 посада може бути передбачена посада "Спеціаліст I категорії - заступник головного бухгалтера бухгалтерської служби" з окладом 3000 грн.
Ірина
21.05.2018

Добрий день! Я працюю головним бухгалтером
сільської ради по трудовому договору,не державний службовець. Підскажіть будь ласка,
посадовий оклад встановлюється відповідно постанови № 268? Виплачується надбавка
за вислугу років? Дякую!

Павло Ірина
21.05.2018
Для підвищення вашого посадового окладу і виплати вам інших додаткових видів заробітної плати в строковий трудовий договір (контракт) необхідно
внести відповідні зміни.


Ольга Павло
21.05.2018
Павло! Доброго дня! для новеньких підсказку дайте будь ласка!теж другий місяць працюю головним бухгалтером сільської ради. теж не держпрацівник. але працюю в штаті по трудовій ... оклад не підіймається??
Павло Ольга
22.05.2018
Узгоджуйте підвищення окладу зі своїм керівництвом і вносьте відповідні зміни в трудову угоду (контракт).
Павло
21.05.2018
Відповідно до статті 10 Закону України від 07.06.01 р. № 2493-ІІІ «Про службу в органах місцевого самоврядування» на час відсутності (відпустки) посадових осіб органів місцевого самоврядування (крім виборних посад) для виконання їх повноважень можуть прийматися на службу особи за строковим трудовим договором (контрактом).

Відповідно до статті 21 КЗпП України контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору можуть встановлюватись угодою сторін. Особи, прийняті на роботу на умовах контракту в органи місцевого самоврядування, не набувають статусу посадових осіб місцевого самоврядування, вони не складають Присяги, їм не встановлюється ранг і період роботи за контрактом не зараховується до стажу служби в органах місцевого самоврядування чи стажу державної служби.
Ірина
21.05.2018
Дякую:)
Юля
21.05.2018
Підкажіть, а пенсіонерам перерахують пенсію держслужбовців. Оформилася в 2016р.
ОЛЯ Юля
22.05.2018
Перерахунок пенсій відмінили
Марія
22.05.2018
До 2004 року працювала бухгалтером сільради, але небула держслужбовцем. В зв'язку з останніми змінами чи маю я право на включення цих років до стажу для доплати за стаж? Буду дуже вдячна за консультацію.
Павло Марія
22.05.2018
А яка у вас зараз посада?
Марія Павло
23.05.2018
головний бухгалтер с. ради, а до присвоєння держслужбовця була головний бухгалтер с. ради "спеціаліст"
Павло Марія
23.05.2018
Можливо ви в той час (до 2004 р) працювали бухгалтером в централізованій бухгалтерії сільради. Тоді якраз відбувалась відміна в місцевих радах централізованих бухгалтерій і оформлення їх працівників на службу безпосередньо в штати органів місцевого самоврядування. На превеликий жаль зарахування до стажу служби в органах місцевого самоврядування, у тому числі необхідного для виплати надбавки за вислугу років, окремих періодів роботи осіб в централізованих бухгалтеріях сільських, селищних та міських рад за часів СРСР та незалежності України нормативними актами не передбачено. Знайдіть і ознайомтесь щодо цього з листом Головного управління держслужби України від 17.09.2010 р. N 7611/12-10.

Марія Павло
23.05.2018
Дякую за компетентність та небайдужість.
Ольга
22.05.2018
Скажіть будь ласка,як будуть розраховуватись відпускні,якщо з листопада місяця переведено у зв’язку з об’єднанням громад з посади секретаря на посаду діловода ОТГ.Буде братись до уваги зар.плата за рік чи ні?
Ганна
22.05.2018
Як правильно нарахувати відпускні після підвищення зар.плати ОМС ,якщо працівник іде у відпустку у липні 2018 року?
Ірина
23.05.2018
Який буде посадовий оклад начальника секторуз питань діяльності архітектурно-будівельного контролю ?
Ніна
24.05.2018
Скажіть будь-ласка, чи залишається надбавка до посадового окладу в розмірі до 50%, чи так як в 2009році, посадові оклади збільшили на 45%, а надбавку відмінили
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн