490 0

Працівник через загрозу для життя не ходить на роботу: що відзначати в табелі обліку використання робочого часу?

Міністерство соціальної політики України зазначило, що КЗпП України наведено вичерпний перелік підстав припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця.

У той же час законодавство про працю не містить норм, відповідно до яких роботодавець має право звільнити за власною ініціативою працівника, який не поінформований в установленому порядку про майбутнє звільнення.

Працівникам, які не виходять на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров'я, в табелі обліку використання робочого часу доцільно такі неявки відзначати умовним позначенням «НЗ» неявки з нез'ясованих причин. Заробітна плата за цей період не нараховується.

Такі роз’яснення надало Мінсоцполітики в листі від 02.03.2015 р. № 51/06/186-15



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)