15.04.15
Працівник через загрозу для життя не ходить на роботу: що відзначати в табелі обліку використання робочого часу?
Міністерство соціальної політики України зазначило, що КЗпП України наведено вичерпний перелік підстав припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця.
У той же час законодавство про працю не містить норм, відповідно до яких роботодавець має право звільнити за власною ініціативою працівника, який не поінформований в установленому порядку про майбутнє звільнення.
Працівникам, які не виходять на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров'я, в табелі обліку використання робочого часу доцільно такі неявки відзначати умовним позначенням «НЗ» — неявки з нез'ясованих причин. Заробітна плата за цей період не нараховується.
Такі роз’яснення надало Мінсоцполітики в листі від 02.03.2015 р. № 51/06/186-15
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
