Інформація по темі "" | Публікації по тегу
26.10.16
17273 65
Друкувати
Обране

Прем'єр-міністр: З 1 січня жоден працюючий українець не повинен отримувати зарплату менше 3200 грн

Уряд ініціює двократне збільшення мінімальної заробітної плати – до 3200 гривен. Про це заявив Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман, відкриваючи засідання Уряду у середу.


 "Ми пропонуємо, щоби у 2017 році мінімальна заробітна плата в Україні дорівнювала 3200 гривень. Ми з вами забезпечимо в країні двократне збільшення мінімальної заробітної плати. Це означає єдине, що з 1 січня жоден громадянин України не буде отримувати менше ніж 3200 грн", - заявив Володимир Гройсман, презентуючи рішення Уряду.

Прем’єр-міністр зазначив, що ця ініціатива попередньо була обговорена з Президентом України, представниками фракцій коаліції Парламенту, усередині Уряду і було знайдене спільне рішення, яке дає можливість зробити перші кроки з наведення порядку і оцінки праці українських громадян.

Голова Уряду наголосив, що праця українських громадян є недооцінена. У зв'язку з цим, "потрібно створити систему, за якої праця українських громадян розпочне отримувати належну заробітну плату", - наголосив Володимир Гройсман.

Прем’єр-міністр нагадав, що Уряд напередодні затвердив споживчий кошик, який у 2017 році дорівнюватиме 3200 грн. Таким чином, вперше за 25 років незалежності мінімальна заробітна плата громадян дорівнює реальному, фактичному і юридичному прожитковому мінімуму.

"У країні цього ніколи не було. Люди завжди жили за межею можливого. Вони вдвічі менше отримували кошти, ніж мінімально необхідні для життя", - зазначив Володимир Гройсман.

КМУ

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(65)
Дмитро
26.10.2016
Схоже, він налаштований рішуче... чекаємо...
Лариса
26.10.2016
"Праця українських громадян є недооцінена", приємні слова для вух, але чи не стануть вони галюцінацією. Напевне під час складання своїх е-декларацій помилково заглянули на прожитковий мінімум, тай бісові депутати теж вдвоє зарплату бажають ( не сила сплатити комуналку, а субсидій не можна отримати). Але чи було прописане це підвищення зарплати в проекті бюджету на 2017 рік, який подали в Раду 20.10.2016 р.?Дуже хочеться повірити в реалізацію "благіх наміреній".
Лена
26.10.2016
ну--ну
НАТАЛЯ
26.10.2016
БРЭХНЯ!!!
Катерина
26.10.2016
Дуже сподіваюсь що вони збільшать і 1 тарифний розряд згідно ЄТС тому що доплачувати до міні малки як у 2002-2006 не дуже
Марина
26.10.2016
трэба ж бюджет новымы штрафами наповнюваты, новымы податкамы (пидвыщеными звычайно ж)
ольга
26.10.2016
знову брехня
Маша
26.10.2016
А скільки інфляція лупоне?
ку Маша
26.10.2016
Коля? Це ти?
Оксана
26.10.2016
АХААААА)))
Леся
26.10.2016
Брехуни...один обіцяє достойну зарплату, другий безвізовий режим...а депутати собі піднімають зарплати, а Ви люди виживайте як хочете....
З-д
26.10.2016
Хех. Знову "пакращення" .) не вірю! Ще борги всі не позаплачували!
Володимир
26.10.2016
Це реальний крок, обов'язково з 1 січня 2017 року потрібно на законодавчому рівні встановити мінімальну зарплату у 3200 гривень. Також слід передбачити матеріальну допомогу, інші виплати для технічного персоналу у сфері освіти. А то, що виходить, усі чиновники відділів освіти і управління освіти міста Львова отримали і матеріальну допомогу на оздоровлення, і премії до Дня працівників освіти, а техперсонал Будинку дитячої та юнацької творчості Франківського району не отримав ні одного, ні другого, неначе вони працюють не бюджетній установі, а у приватника. Постанова КМУ 1298 і наказ МОН 557 не працює в освітніх закладах Львова. Думаю, що управління освіти Львівської міськради зреагує на пробіл у своїй діяльності, і створить наказ, як у вересні минулого року. Дуже сподіваюсь,що технічні працівники отримають належні їм кошти і справедливість настане.
Пітекантроп
26.10.2016
Шо вони там курять?
Євгеній
26.10.2016
Ага мінімалка 3200 і хліб "кирпичик білий" 50 гривень......
Коля Євгеній
26.10.2016
Оце дійсно в точку, бо ціни і тарифи зростуть разів у п"ять. Нас обманюють, а ми тому і раді...
Галина
26.10.2016
В держслужбі - знову прибиральниця і начальник відділу будуть отримувати однакові оклади?
Vlad Галина
26.10.2016
я теж про це подумав...
Ikar Галина
26.10.2016
нехай вже зрівнялівка..чим більшість жебріють
Вадим
26.10.2016
Спочатку зупініть ріст цін та інфляцію, відмініть "вовчі" тарифи, стабілізуйте гривню, а вже потім можна говорити про підвищення зарплати.Що толку від збільшення зарплати, якщо ціни та інфляції обженуть її в кілька разів.
ирина
26.10.2016
все реально) якщо мінімальною з/п обізвати всю з/п працівника, а не лише оклад без надбавок і доплат... так що нема чому радіти, і нікому... хіба що працівникам, праця яких не потребує спеціальних навичок, умінь та освіти (прибиральник, сторож...)
мсс ирина
26.10.2016
саме так і буде з доплатами та надбавками- 3200, уже проанонсовано внесення змін до ЗУ "Про державну службу" щодо "від'єднання" від мін зп
Ff мсс
26.10.2016
Супер! Ще все не отримали по 3200,00 зг.нового закону , а вже відмінять прив'язку до мін.з-ти. Тоді виникає логічне запитання-будемо компенсувати індексацією? Чи іту знову нам "обнулять" як того року?
мсс Ff
26.10.2016
підвищення на ДС на 1,25 буде, і відповідно індексації раніше квітня не буде, якщо у лютому більше 103 то відповідно у квітні щось додадуть
Пітекантроп
26.10.2016
Краще зробіть $ по 8 грн. та засуньте собі те підвищення в *0пу!
meri
26.10.2016
а що з спецфондами?.....проживемо ми два місяці і все.
Світлана
26.10.2016
Піднімуть мінімалку, то піднімуться і ціни на все, але піднімати потрібно, та й пенсії піднімуться, якось виживмо. Привикли вже..
Ірина Світлана
26.10.2016
До чого привикли? До бідності, жебрацтва, ледь зводить кінці з кінцями? В країні кожен громадянин має жити достойно. Все повинно бути збалансовано: і ціни, і зарплата, і прожитковий мінімум. А в нашій країні люди за межею. І Ви кажете: привикли вже. Не можна до цього звикати.
Ольга
26.10.2016
А кому потрібний такий безвізовий режим, за які кошти робочій людині при зарплаті в 3000-4000 тис.грн. їхати і дивитись пам'ятки європи. Безвізовий режим- це коли можна поїхати попрацювати, і не на 6місяців на рік. То чи за це полягла не одна голова наших людей і ще скільки їх загине...
Валентина
26.10.2016
Бухгалтера та економісти тримайтесь! Знову на наші плечі ляжуть нові обрахунки потреби в коштах і як завжди додатково ніхто не дасть а напишуть в межах затвердженого фонду заробітної плати, нові закони, перерахунки, тарифна сітка і т.д. щоб фінінспекції була робота в цьому копаться. Також прозоро це взагалі якийсь кошмар? І роботи бухгалтерам та економістам по самі вуха, а як дати достойну заробітну плату за наш труд та муки так ні Для того щоб влаштуватися на роботу обовязково вища освіта стаж роботи уміння володіти ПК і т.д. Надбавки за вислугу років немає Чому? Чим ми хужі за вчителів медиків та бібліотекарів Про надбавку та премію ніхто не хоче слухать. От і знову будемо нараховувать всим і тільки не собі і нашу роботу ніхто не оцінює???
Людмила Валентина
27.10.2016
Золоті слова !!!
Ната
26.10.2016
Тримайте карман ширше. Щоб забезпечити зарплати від 3200 треба скоротитись відсотків на 90
Маша Ната
26.10.2016
Бажано померши)
Ромыч
26.10.2016
Это все прекрасно но пожалуйста учитывайте что бакс будет весить 70 наших гривен. :-)
Ikar Ромыч
26.10.2016
чому повинен дорожчати бакс якщо грошова маса не зменьшится? вона лише потече з одних видаток (субсидія, наповнення дефіциту ПФ з бюджету десь 50%) в інші (зарплатні людей). гроші є їх лише перерозподілити потрібно
Ikar Ikar
26.10.2016
грошова маса не зменьшится - читати як грошова маса не збільшиться
Олег
26.10.2016
В минулому році за підвищення зп ми розплатилися ідексацією, в майбутньому скоріш за все заплатимо субсидіями.Крім того таке різке і велечезне підвищення соц.стандартів дасть владі право і далі підвищувати вартість послуги ЖКГ. Так що нічого хорошо в цій заяві Гройсмана я не бачу - або черговий піар або сумнівна афера.
лёлик
26.10.2016
Ой, да шо вы гаварите!!!!!!! так манога!!!!!!! пойду покупать чюмодан на кулёсиках шоб зараплату вазить !!!!!!!!!!
Ірина
26.10.2016
Бюджет поповнять податком на нерухомість, за рахунок міського та сільського населення і не обізнаністю людей. Бо ті хто мають документ на дім із зазначеною площею тим добре(площа є, різницю сплатив), а хто ні і гадає що проконає, потім буде оплачувати пені і штрафні санкції (дохід бюджету, що отримав відніс до бюджету).
Як сказала одна людина, яка робить атестацію робочих місць, у державі не передбачено доплату за нервову роботу, от і все.
Так що колеги готуємося до розрахунків!!!)))
Ира
26.10.2016
АХАХАХ))) 3200....Вот это анегдот))
бух
26.10.2016
Люди, бухгалетри, ми же всі знаєм яке недофінансування, що йдем у відпустки за власний рахунок. Ми вже поскладали бюджетні запити на 2017 рік, ну давайте не фантазувати і не надіятись марно, бо наших зарплат це підвищення не торкнеться. А от щодо економічної ситуації є побоювання, що закладену у ринкові ціни мінімалку*2 ми, бюджетники зі своїми доходами, можем не те що не потянути, а загнутись.
Ольга бух
03.11.2016
Це точно...Сьогодні 4 листопада а ми ще заробітну плату за жовтень неотримали...І близько неділі неотримаємо,бо ще районна сесія небула...Про які підвищення іде мова коли МИ уже на нулю...Я бухгалтер місяць промотала нерви труд одним словом завал,а живи за що хочеш....Ми не депутати що маємо БІЗНЕСИ і декілька....
Ігор
26.10.2016
У Ярмолинецькому районі Хмельницької області всіх вчителів відправили на період осінніх канікул у відпустку за власний рахунок, а також повідомили, що і на зимових теж готуватися за власний, бо невистачає фінансування.Грощей не вистачає уже в цьому році, а " пейсатий " розповідає байки про майбутній. Скоріш за все джерелом цього казкового зростання стане скорочення бюджетних установ та працівників .
оксана Ігор
27.10.2016
В харьковской области В.Бурлукский район , то же самое.
Cемен
27.10.2016
Бред сумасшедшего! Откуда денежки?
kvs
27.10.2016
посадовий оклад 1т.р. по ЄТС планують встановити у розмірі 1600 грн., тобто для того щоб у працівника посадовий оклад становив 3200 грн. він повинен працювати мінімум по 12 т.р. !!! бред
оксана
27.10.2016
КАПЕЦ. Чтобы заплатить зарплату сотрудникам по спецфонду мне необходимо : Поднять стоимость обучения, повысить наценку в буфете, поднять плату за общежитие и мастерские.! Думаю так сделают все.
meri оксана
27.10.2016
при чому вартість навчання так в разів 2,5 і то це, щоб вийти в +1 грн., от і виходить що навчатися будуть тільки "достойні" )))
Cемен
27.10.2016
Не надо бежать впереди паровоза, пусть сначала бюджет примут в Верховной раде.
meri
27.10.2016
я своїм вже натякаю: всі хто мають менше 3200 - готуйтеся, щоб звільнятись і влаштовуватись як сумісники - доплата ж з мінімалки по ЄСВ так і буде.
Катерина meri
27.10.2016
Если этот человек нигде по основному работать не будет, то вы его не можете оформить как совместителя. Можно просто по основному принять человека на 0,5 ставки.
Вера Катерина
27.10.2016
А если на 0,5 ставки, то ЭСВ все равно с целой ставки платить.
meri Катерина
27.10.2016
в мене не держслужбовці - будемо всі оформлятися ПІДПРИЄМЦЯМИ )))
Лариса meri
27.10.2016
а підприємці скілько будуть платить ЄСВ та податку?
Аліна Лариса
27.10.2016
Чоловік стоїть на ринку в райцентрі (підприємець), оформлений, платить щомісячно ЄСВ та єдиний податок, за оренду стола - набігало 1500 тис. А зараз прийдеться платити більше 2000 грн. за місяць. От скажіть , як можна заробити на життя з такими податками? Чи робити так як більшість - зніматись з обліку як підприємець, і торгувати собі, не сплачуючи ніяких податків? До речі, дуже багато людей так уже давно зробили, а з нас сміються , що ми "дуже чесні".
meri Лариса
27.10.2016
так не з бюджету, а в бюджет
наталі
27.10.2016
Мало віриться в таке підвищення, особливо для терплячих бухгалтерів, но "мечтать не вредно". І все ж таки якась хитрість є в цему підвищенні.
Коля
28.10.2016
Ну і кого тепер можна здивувати новим потужним витком знецінення гривні?
Трохи з історії нашої незалежної. В Україні у 1992-1996 роках зарплати і пенсії зростали майже кожен місяць удвічи. Уявіть, що середня зарплата на початку 1992 року була 200 крб.,, а наприкінці цього ж року -- 10000 крб ! А у 1995 році середня зарплата вже досягала 8-9 млн. крб.(!) Тоді ми всі були мільйонерами! Правда, квартплата також була 4-5 млн. крб. щомісяця, а хлібина коштувала близько 50000 крб. У 1996 році купонокарбованець обміняли на гривню по курсу: сто тисяч купонокарбованців за одну гривню, і з 1996-го року до 2014-го року гривня знецінилась приблизно у 20 разів. А починаючи з 2014 року швидкість знецінення гривні значно зросла .
-------------------------------------------------Тому треба дивитися в корінь: не тарифи і ціни зростають, а знецінюються українські гроші -- лише зовні це виглядає як підвищення цін і тарифів. Інфляція - це тихий грабунок людей владою, оскільки тих грошей-папірців влада може надрукувати скільки завгодно. А ціна грошей вимірюється не кількістю нулів на купюрах, а їх купівельною спроможністю.
Людмила
29.10.2016
Я так думаю,що пiдвищення зарплати нiяк не вплине на рiст нашого рiвня життя. I це тому,що пiдвищення зарплати, як завжди потягне за собою пiдвищення цiн на все без винятку!!! Тому ,що нашу рiдну владу зовсiм не цiкавить це питання. Звичайно цiни також повиннi рости,але не такими ж темпами! Це дуже складне питання, але наш прем"ер мiнiстр напевно щось придумае. " Може вiдмiне iнфляцiю."
Коля Людмила
30.10.2016
Розсмішило останнє речення...
Підкиньте 95 кварталу Людмила
01.11.2016
" Може вiдмiне iнфляцiю."" ))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

ЛЮ
31.10.2016
Наверное ето повышение для того, чтобы при виде "е-деклараций" депутатов смягчить ОХРЕНЕНИЕ народа!!!! Очередная подачка!
Вася
01.11.2016
тепер до 13 розряду включно будуть всі однакові зарплати .ПИТАННЯ ...... Навіщо молоді вчитися втрачати кошти на навчання якщо зарплата для починаючих свій трудовий стаж буде така як у двірника. А наш Вовочка молодець браво .... лапша зварена круто....
Наталі
01.11.2016
Судячи по задекларованим статкам наших "чинів у верхах", особливо наявності в кожного з них налічки, то вони мабуть поділяться з народом шляхом підвищення мінімалки. ШУТКА...
НЛО
27.11.2016
3200*18%=576грн. 3200*1,5=48грн. 3200*2% (прорфсоюз)=64 грн. Итого;3200-576-48-64=2512 и унас на работе подписка обязательная на 28грн. Итого 2484грн. в магазинах уплатим НДС с каждого товара!!! Итого!!!!! Может будем пересматривать НАЛОГИ и брать во внимание то, что получают на руки!!!!
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
Передплачуйте та читайте повністю
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • повний доступ до всіх матеріалів сайту
  • безлімітні завантаження всіх бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті nv.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форм

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua на сайті nv.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передоплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн