Проект постанови КМУ "Питання оплати праці працівників державних органів"

А додатків для обслуговуючого персонала немає - ще гроші ділять.

Сканер заїло ;)))

Опять на...ипали

Зрада!!!

Косяки звичайно є. Це і "вилки" для головспеців і несамостійних завсекторів, які будуть в першу чергу залежати від керівника (привіт розробникам ЗУ "Про ДС", що зменшували сваволю керівника в питаннях оплати праці). Не зрозуміло чому вилки запроваджені лише для цих посад? Хіба залежності "від відповідальності та складності" не має у керівників (та їх заступників) департаментів, управлінь, відділів чи провідних і простих спеціалістів? Чому така залежність є лише в ЦОВВах? Ну і що це "незрівнялівка", якщо, наприклад, різниця між окладом головного спеціаліста та завсектором РДА складає ЛИШЕ 15 грн.

Про які "вилки" йдеться? Де Ви їх побачили?

Дик, я ж писав - вилки у завсекторів (6 група) та головспеців (7 група) ЦОВВ.

А чому не рахуєте те, що у завсектора ранг 500 грн. , а у головного спеціаліста 200 грн.???????? А навантаженсть і водповідальність у головного спеціаліста набагато більше !!!!

А чому це ранг 500 грн? В мене 9 ранг, а отже +200 грн. Недивлячись на 10 років держслужби.

Якщо Ви завсектором, то є дві новини. Погана і ще гірша. Погана - Ваша посада відноситься до категорії В і Вам мали присвоїти щонайменше 6 ранг. Отже Вам з травня недоплачували по 300 грн в місяць. Ще гірша - Ви мали до 30 жовтня подати е-декларацію, але цього не зробили. А неподання декларацій передбачає адміністративну та кримінальну відповідальність для усіх суб’єктів декларування.

Не "В" а "Б"

Але в нас всі зав. сектором - 9 ранг, нач. відділів в управліннях - 9 ранг, а начальника відділів апарату - 6 ранг. Підкажіть, будь-ласка, норму, за якою в мене повинен бути 6 ранг.

Вибачте, в своєму попередньому пості, помилково написав, що посада завсектору (а це ж керівник структурного підрозділу) відноситься до категорії В. Насправді - до категорії Б. Стаття 6 ЗУ "Про ДС" хоч і не містить норми про категорію Б для керівників структурних підрозділів МДА, але ось НАДС видала з цього приводу Роз'яснення: http://nads.gov.ua/page/shchodo-vidnesennya-posad-kerivnykiv-strukturnyh-pidrozdiliv-miscevyh-derzhavnyh-administraciy ........... Зверніть увагу, що у законі йдеться, просто про керівників структурних підрозділів (без уточнення їх структурної ієрархії), тому в Роз'ясненні НАДС уточняють, що до категорії Б відносяться і керівники самостійних, і "несамостійних" структурних підрозділів.

Про це роз`яснення я знаю, але ж це лише роз`яснення... Все одно велике Вам дякую. Але якщо я офіційно маю 9 ранг, можуть виникнути питання до мене щодо електронної декларації? Чи питання виникнуть до кадрів?

Важко сказати. Хоча відповідальність за неподання декларації лежить на суб'єкті декларування, а не на кадрах. Тому краще підстрахуватися і взяти в кадрах довідку (наприклад: для субсидії, кредиту, туристичної візи), про те, що у Ви дійсно працюєте там-то, у Вас така-то посада, категорія, ранг, зарплата. А після цього можна і листа в НАДС чи/та Мінсоцполітики і т.д. накрапати. Мовляв ігнорують їх Роз'яснення та порушують Ваші трудові права.

Я Вас благаю... Я завсектором у РДА. У секторі є я і вакансія спеціаліста. Виконую обов"язки згідно положення про сектор я одна, навіть у відпустку не можу сходити, аби не стирчати на роботі через день. То як на Вашу думку, радує мене з/п більша від спеціаліста на 15 гривень.

Згідно нового закону про ДС Вам повинні доплачувати за виконання обовязків 50% окладу того працівника обовязки якого Ви виконуєте, але мені здається у Вашій рда так точно як і в нашій рда "економлять на всіх вакансіях а потім головбух з керівником апарату та іншими ВИСОКО посадовцями отримують надбавки, премії та матеріальну допомогу на виришення соціально побутових питань"

В начальників відділів та зав.секторів апарату РДА посадовий оклад буде нижчий ніж у начальників відділів, які не в апараті. Знову дискримінація

Ойоооо.Тільки не потрібно тут розказувати які великі трудівники в РДА.Ну прям "герої праці"Все життя були пиявками своїх структурних підрозділів,гребли тільки собі.А це справедливо що останні роки керівник не останнього в районі самостійного структурного підрозділу , від якого багато чого залежало ,отримував менше начальника відділу РДА,майже на рівні їхніх спеціалістів????? Бо ті все ніяк не нажеруться.

я займаю посаду завсектору, маю 2 вищі освіти, несу відповідальність, працюю з секретними документами. І моя заробітна праця на рівні з техпрацівницею, яка приходить раз на тиждень. Це справедливо!!!! Ви ціни в магазинах бачили, працівники з таким заробітком та з дітьми навряд чи будуть перейматись виконнанням якісно функцій держави, вони будуть думати як вижити!!!!!!

Але даже ці посади не дотягують до "великого" головного спеціаліста ЦОВВ з пос.окладом 5900! Даже керівники департаменті в на місцях "нервно курят в сторонке"))))))))

Ви маєте рацію

15 грн. є вираженням оцінки зайняття більш відповідальної посади)))

якщо так , то серед головних спеціалістів теж є різна робота одні ходять на перевірки, ревізії, обстеження тощо не маючи коштів на відрядження , а інші сидять цілий день в кабінетах, а оплата однакова єдина різниця це стаж служби - скільки років проходив чи відсидів)))

От і цікаво, чи додивляться до цих косяків ті хто погоджують, або ті хто голосують вже за прийтяття самої постанови. Наприклад я завсектором, у мене виходить різниця в окладі зі спеціалістом - 15 грн. Те що хтось буде застосовувать вилки - не вірю. Ну не буває так в держадміністраціях, щоб платили більше того, як вимагає мінімум. Хоча, мені здається, що цей проект буде тупо погоджений, потім тупо проголосований, а потім Ващенко в черговий раз доповість як семимильними кроками втілюється "реформа" держслужби.

Віталію, Ви завсектором ? А жаргон наче у бродяги вуличного ,"косяки , тупо ...." Порацюйте спочатку як мінімум над культурою своєї мови , а вже потім говоріть про рівень заробітної плати , на яку претендуєте , я думаю що з рівнем Вашого професіаналізму теж не все гаразд. Не соромте статус державного службовця!!! Не влаштовує , шукайте іншу роботу і не опускайтель до рівня плінтусу !!!

А Ви хто така щоб когось вчить? До речі, умніца Ви наша, недоучена. Слово "професіаналізму", необхідно було взяти в лапки. Чи Ви є коханкою біглого "проффесора" Віті "Хама"? А пости тут пише кожен такі, як вважає за потрібне.

А де виконання прикінцевих положень ЗУ 889 "Про держслужбу" щодо посадових окладів 9 групи

Все виконано чітко 1.25 від прожиткового мінімума 1600*1.25=2000.

Якраз в цій частині є повне виконання. 2000 грн - це і є 1,25 прожиткового мінімуму для працездатних. Ви напевно дивитеся стару редакцію прикінцевих положень.

підкажіть будь-ласка дату нової редакції ЗУ Про державну службу (читаю зараз 1,25 від мінімальної зарплати)

Дійсно поки на сайті ВРУ не змінили редакцію ЗУ "Про ДС". Зміни внесені ЗУ від 6 грудня 2016 року № 1774-VIII http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1774-viii

Дякую, знайшла. Закон як дишло, куди повернеш туди й вийшло

А фінансувати будуть по старому, так як не дозволили навіть трохи премій покидати на випадок перекриття окладів, знову будемо працювати по 4 години

Бісять!!!!

Йшла розмова про збільшення окладів на 25%?

це лише так виглядало на практиці рівень фактичного підвищення менше 25% і різний для окремих посад

Ні, не було такого. З 1 січня мінімальний оклад держслужбовця планувався на рівні 1,25 від мінзарплати. Але вона мала бути 1600 грн. А після її "підняття" до 3200 грн стало 1,25 від прожиткового мінімуму, який складає ті ж 1600 грн. Тобто, в грубих грошах міноклад став 2000 грн. Як і планувалося. А ось пропорції підщення всіх інших окладів в кінцевій редакції ЗУ "Про ДС" не стало. Тому Мінсоцполітики, виходячи з відомих тільки йому критеріїв, придумало свої дивні пропорції підняття окладів для різних посад. Сподіваюся, що в кінцевій редакції ці диспропорції таки поправлять.

А що з органами місцевого самоврядування?

Багато осіб непенсійного віку взагалі не мають ні зарплат, ні пенсій ,-- звільнені з роботи у зв"язку з "ліквідаціями" державних установ , тобто з ініціативи держави, по незалежним від працівників причинам позбавлені засобів існування, тому вимушені жити на утриманні своїх сімей. ----------------------------------------------------------------------------- І як же їм тепер не порадіти за працюючих пенсіонерів, які будуть тепер отримувати підвищені зарплати і пенсії.

Роз'ясність будь ласка, що знову в начальників відділів апарату РДА посадовий оклад буде нижчий чим у начальників відділів, які не в апараті? Різниця в 1500 грн.? А роботи що менше, чи відповідальність інша. Яка несправедливість.

У листі Мінсоцполітики вважають, що посади керівників структурних підрозділів та їх заступників в апараті МДА визначаються як для керівників структурних підрозділів у складі департаменту, служби, самостійного управління за групою 6 оплати праці. Водночас це роз’яснення в частині керівників структурних підрозділів апарату МДА входить у суперечку з нормою, що викладена у другому реченні ч. 4 ст. 44 Закону № 586, якою передбачено, що керівники структурних підрозділів апарату МДА за умовами оплати праці прирівнюються до керівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів МДА. Зауважимо, що у 2007 році це положення виключили із Закону № 586, але Конституційний Суд України визначив таке виключення неконституційним, тому на сьогодні воно все ж таки діє. Із цього випливає, що керівник структурного підрозділу апарату МДА може за умовами оплати праці прирівнюватися до групи 4 оплати праці за рішенням керівника державної служби (див. п. 4 примітки до схеми посадових окладів затвердженої постановою № 292).

Прирівняти уже не можна , бо у проекті керівників підрозділів апарату МДА уже чітко віднесено до 6-ї групи з оплати праці, а на Закон їм, як завжди, наплювати. Це називається - правова держава, у якій дотримується принцип законності.

цікаве співвідношення між окладами різних посад, мабуть складали під час святкування нового року, логіки ніякої.

Чому ж? Все "логічно" ;))). Начальник самостійного відділу ЦОВВ + 3,5%, головний спеціаліст ЦОВВ + 37% (максимально). Роблю висновок - головспеци Мінсоцполітики рулять і підсовують під ялинку написаний ними гарненький проект Постанови.

Голови районних державних адміністрацій Дніпропетровської області до цього часу залишаються без рангів. У травні 2016 році як написали листа "Шановний пане Президенте" про його присвоєння так і чекаємо Указу:(

Жодному голові жодної місцевої адміністрації (обласних, рацонних, міських) досі не присвоєно ранги. Категорія А-має присвоювати суб’єкт призначення, тобто Прежидент. Але суб’єкт не поспішає. У нас в області вже декілько голів ОДА звільнилися, а ранги їм згідно нового закону так і не присвоєні. В адміністрації суб’єкта запевняють що голови МДА будуть віднесені до категорії Б (чекають зміни в Закон), але коли це буде???? І чи буде взагалі??? Отжк маємо: вже 8 місяців люди без рангів.

В Чернігівській області так само.

Якщо людина прийшла тільки на роботу, то ранг 9 - 200 і зарплата 2000 надбавок нема = 2200. Де гарантована оплата 3200.

До 3200 цій людині будуть доплачувати

"Зрівняловка" з тими хто працює не один рік. Держслужбовців знову поставили на останнє місце. Посада прибиральниці кращій вибір.

Яким чином збільшуватись оклади службовцям обласного рівня? Чому спеціалістам збільшили на 500 з лишнім гривень, заступникам та начальникам управлінь на 350, а начальникам відділів на 190? Чим вони завинили?

Тому що всю роботу роблять головні спеціалісти

Роблять, але не всі, є такі, яким повинен начальник все розжувати та в рот покласти

А є такі начальники які тільки каву пють і хочуть щоб все робили головні спеціалісти, ще й мовчали собі в трубочку

согласна на своем примере скажу у меня отдела нет я выведеная единица в структуре но выплняю работу как начальник отдела а получаю как главный специалист ни каких надбавок кроме положенных (ранг.выслуга) нету это справедриво?

Які оклади будуть у держслужбовців, чи будуть доплачувати до мінімалки 3200?

про підвищення окладів наша профспілка звернулася до Прем єр-Міністра щодо внесення змін до проекту постанови, яка опублікована 4.01.2017 року на сайті мінсоцполітики, про оплату праці органів державної влади, а саме встановлення окладу 9 групи (спеціаліста) на рівні мінімальної з/плати. Якби всі профспілки написали відповідні звернення терміново-то був би результат!!!!

Насправді звернення Вашої профспілки до Прем'єра, як і гіпотететичні додаткові звернення нічого не дадуть. Бо, по-перше, грошей на це в держбюджеті не має. І, по-друге, оклад держслужбовця 9 групи оплати праці (а саме його привязку до прожиткового мінімуму) встановлено у двох Законах (ЗУ "Про ДС" іЗУ від 6 грудня 2016 року № 1774-VIII). Тому у згаданій постанові Уряду не може бути ніякої іншої цифри ніж 2000 гривень.

У ЗУ Про ДС написано, що МІНІМАЛЬНИЙ розмір посадового окладу групи 9 становить 1.25 ПМ. Тобто 3200 (ПО) +200(Ранг)- цілком реально прописати в Постанові. Тому групуйтеся, звертайтеся до своєї профспілки з ВИМОГОЮ написати відповідні звернення і то ТЕРМІНОВО.Під лежачий камінь вода не біжить, а ми самі і складаємо чисельність Профспілки, Нас багато. Почнімо сьогодні-результат буде обовязково! Успіхів

де була та профспілка коли більше півроку 2014-2015рр державні службовці контролюючих органів сиділи за власний рахунок і той період до страхового стажу не зараховується... у профспілці кажуть ми ходили, ми звертались, ми писали, ніхто не реагував тоді і зараз не буде

А чому "терміново"? Хіба у профспілок було мало часу з моменту внесення доопрацьованого Урядом законопроекту 5130 (з 03.11.16р.) де було прописано оклад держслужбовця 9 групи - 1,25 ПМ (2000 рн)?

Про "мінімальний" розмір окладу я знаю... А далі що? У Вас вистачає ФОПу на оклади починаючи з 2000 грн? А чи вистачає його у всіх держорганах? Ви не розумієте, що для впровадження окладів від 3200 грн необхідно збільшувати ФОП шляхом внесення змін до ЗУ про держбюджет? Ви вірите в це? Якщо встановити оклад 3200 без збільшення ФОПу потрібно буде "групуватися з черговими вимогами", але суттєво скорочувати працівників, а тих хто залишиться переводити на не повний робочий день. Чи Ви забули, як було минулого року, коли після встановлення мінімального окладу на рівні 1723 грн без ФОП? Ви пропонуєте перевернути все з ніг на голову. Вимагайте нормальний ФОП і Вам(нам) не потрібно буде тих підвищених окладів, бо будуть плати премії та дві необмежені стимулюючі надбавки.

ФОП - це добре, а великий ФОП- це супер. Однак я все таки за 3200 (бо це твоє гарантовано). Премії, ін доплати це виручалочка в нашому випадку. Ніколи не впевнений, що тобі іх нарахують. А звернення профспілок- у випадку держслужбовців- єдина обґрунтована законна вимога і надія. ФОП ще не має, ждуть постанову. Критика профспілок правильна, але ж всі вони звичайні люди-держслужбовці, які хочуть зарплату , а участь у профспілці-це громадська робота. Так що давайте разом виправляти ситуацію, звертаємось від профспілок до органів влади вищого рівня!!! Що думаєте?

"ФОП ще не має, ждуть постанову." А який сенс її чекати? ФОП, тобто кошти на оплату праці для кожного держоргану (в межах коштів головних розпорядників) передбачено у ЗУ "Про держбюджет на 2017 рік", а саме у додатку №3. І цифри, що там визначені були прораховані виходячи із мінімального окладу у 2000 гривень. І навіть, якщо у постанові раптом буде оклад більший ніж 2000 грн , ФОП залишиться тим же. Ви ж ,можливо звертали увагу, що при ухваленні Постанов, що збільшують оклади "з повітря", пишуть таку фразу - що реалізація постанови здійснюється у межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах органів виконавчої влади... Все. Завіса.

Вибачте, але я з Вами не погоджуюсь. По-перше, уряду ніхто не забороняє встановити будь-які оклади від 2000 до 10000. Тому, принаймні більше 3200 на мінімальній посаді повинно було б бути (якби прем`єр дійсно хотів би реформувати держапарат). По-друге, грошей вистачає, навіть якби їх не вистачало, можна було б кожен рік не міняти кондиціонери в міністерствах. Я на 100 % впевнений що головна причина жебрацьких зарплат на держслужбі - це абсолютно дохла профспілка.

Шановні колеги. Кожен із нас є членом профспілки, і все залежить від нас самих. Спробуйте згадати хто є головою вашої профспілки. Зберіться і зверніться з вимогою про звернення до вищих органів влади з питань оплати праці. Саме профспілки воювали за введення в дію З-ну про держслужбу, 1000 листів направлені до Уряду, Верх.ради, Мінсоцполітики. Так що давайте не спати, все залежить від нас самих. Ніколи не думайте, що хтось це зробить за вас.Почнімо сьогодні!!!!Успіхів!

Будьте реалістами. Якби Уряду нічого не "забороняло" і "вистачало", то не потрібно було б вносити УРЯДОВИЙ законопроект 5130, яким, серед іншого, внесено зміни до ЗУ "Про ДС", якими оклади держслужбовців відвязані від МЗП (3200) і привязані до ПМ (1600)? Та й скажіть, хіба в Вашому ОДВ та 99 % інших ОДВ вистачить фонду оплати праці на оклади з МЗП? В багатьох МДА не вистачає ФОПу на зарплату навіть починаючи з окладів у 2000 гривень.

Органи місцевого самоврядування - знов забули???

Органам місцевого самоврядування взагалі не потрібно зараз "паритись".У них все в "шоколаді".В місцевому бюджеті зараз повно грошей,і вони самі собі нараховують і надбавки,і премії і доплати.

Як же так получається? в прибиральниці 3200 а в головного спеціаліста нарахована заробітна плата з рангом вислугою 3400, до чого ми докотилися, то краще йти в прибиральниці, хто піде на державну службу спеціалістом з окладом 2000 грн ще й конкурс проходити це посміховисько!

За 20 років держслужби я вже нічому не дивуюся.В свій час коли я прийшла на держслужбу у мене заробітна плата була менше прибиральниці, в мене був тільки оклад,ранг,а в неї то доплати то надбавки за якісь незрозумілі надважкі умови праці.

Сьгодні на засіданні КМУ постанову затвердили? Хто знає?

Справа в тому, що на засіданнях Уряду проекти рішень, зазвичай, розглядаються без їх назви, а під номерами. Так і сьогодні - купа "номерів" проголосована пакетом. Ще одна купа перенесена на наступне засідання. В якій купі була, і чи взагалі була, наша постанова поки не зрозуміло.

Засідання дивилась. Про нашу схему не обмовились ні словом. Може гарно маскують?

Не виносилась

Я звичайно можу помилятися, але висловлю своє припущення. Якщо учора не ухвалили нашу постанову, то це означає, що до її проекту є не формальні зачіпки, а суттєві зауваження у профільних ЦОВВ чи/та секретаріату КМУ. Якби були не суттєві, то прийняли б із доопрацюванням у триденний термін з урахуванням зауважень такого то Міністерства. Так що інтрига з виправленням її численних несподіванок-косяків продовжується...

сьогодні подаємо проекти штатних за окладом 2000 +ранг+вислуга, а тоді+доплата до мін.з/п.Дуже сподіваємось на норм.ФОП, щоб вистачило на заохочення.Постанову доопрацюють-віримо!!!

В проекті постанови про оплату праці державним службовцям у головного спеціаліста який тягне всю роботу і за заступника і остальних не має окладу навіть мінімальної зарплати, а лише 3085, зато підвищили начальникам, заступникам, бо їм ще було мало! Обалдіти! Треба або в начальство йти, щоб хоч якось вижити, або в прибиральниці, щоб ні за що не відповідати!

Згодна, для тих, хто виконує всю роботу, оклад дуже малий, коли вже нас почують!!!

Чим раз переконуюсь, що ця державна служба котитяся все............, реформа, ну реформа

Скажіть, будь ласка, є вже схема посадових окладів на державній службі?

Як держава може вимагати щось від бізнесу, якщо не в змозі забезпечити тих, для кого сама є роботодавцем? Позорисько а не кабмін.

Шановні державні службовці, уйміться, незадоволені - шукайте іншу роботу, як свого часу зробила я сама, не дивлячись на те що пропрацювала 15 років на державній службі і маю доволі поважний вік, при цьому працювала на керівних посадах. Соромно читати ваші коментарі, не забувайте, що ви звичайні споживачі бюджетних коштів, які роботодавцям ой як не легко заробляти і сплачувати (сама зараз виконую цю роль , але працюю з задоволенням і відчуваю себе набагато краще як на державній службі) , спочатку проаналізуйте користь від вашої праці, кому вона потрібна і який результат приносить, а вже потім претендуйте на заробітну плату.

Проаналізував. Користь приносить. Претендую на гідну оплату праці. Ольга що ви зробили за 15 років?

Хто чув, коли її вже приймуть?

Є надія, що завтра. Бо під час сьогоднішньої робочої поїздки по Чернігівській області Прем'єр-міністр України Володимир Гройсман заявив, що заробітні плати державних службовців теж виростуть. Він нагадав, що зарплата держслужбовців регламентується новим законом «Про державну службу». «І відповідним чином невелике зростання теж заплановано - як в 2016 році це було, так і в 2017 році це теж передбачено», - сказав він.

Добрий день, а що робити з обслуговуючим персоналом? У нас в УСЗН діловод збирається звонити на гарячу лінію.

А чому? Що , вашому діловоду багато 3200 чи що???

Говорить, що Постанова 268 діяла тільки у 2016 році, хоче нову!

Прочитала на форуме, что уже приняли схему, глав спецы по территории Украины 5900 грн. Есть еще информация?

Я не прихильник тиражувати не перевірену інформацію, але зважаючи на суспільний резонанс всіх працівників органів держвлади, поділюсь чутками. Два, незалежних один від одного, джерела впевнено завіряли, що цю постанову мають прийняти у понеділок 16 січня. Але оскільки Уряд засідає по середах (в 99%), а наше питання не дуже дотягує до позачергвого засідання Уряду, то не сприйняв цю інформацію серйозно. Щоправда припускав можливість проведення у понеділок окремої узгоджувальної наради високого рівня. Але сьогодні третє джерело сказало, що постанову вже схвалили. І знову в мене скептицизм. А ось 10 хвилин тому дізнався з офіційного джерела, що засідання Уряду у понеділок таки було і на ньому приймалися рішення. Чи розглядали нашу постанову поки не відомо...

Надіюсь, якась пропорційність підняття буде, а не середньопотолочне цифри

На сайті КМУ вже є НПА, які розглядалися в понеділок, там нашої постанови немає. Промотав засідання уряду яке було сьогодні, там теж наше питання не розглядалося https://www.youtube.com/watch?v=lJhSmY3ApUw

Не факт. Постанови продовжують вивішувати. При чому, як за 11, так і за 16 січня. Це нажаль звичайна практика. Роки з 4 тому постанову про віднесення посад дс по всім ОДВ до певних категорій вивісили через 3 місяці після дня її прийняття. Як Ви розумієте в доузгодженному варіанті. Щодо сьогоднішнього засідання. Продовжується укорінення традиції пакетного голосування за номери з актуального (відрізняється від того, що оприлюднюють) порядку денного. Без оголошення їх назв та обговорення. Тому важко достовірно стверджувати, що "розглядалося", а що ні.

Власне постанову вже оприлюднили...............“Питання оплати праці працівників державних органів ” № 15 від 18.01.2017. Щоправда, станом на 6-ту годину ранку додатків з циферками немає :-) Як в таких випадках кажуть: Комп'ютер помилився :-)

Це мабуть щоб не шокувати державних службовців, відтягти момент, зберегти інтригу. 10.00 19.01.2017 - додатків нема...

Підскажіть будласка де ви бачилу Постанову?

http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249668347

Вже добавили туди додатки

Причому у головних спеціалістів поставили 5900 і ніяких інших варіантів як було в проекті

Цифри хтось на пяну голову малював??? Гол. спецам центрального рівня підняти оклад на 1600 грн, а нач. відділів обл. рівня на 190, хоч досі в них був однаковий оклад...

Підкажіть, хто точно знає які критерії самостійного відділу у районі. І який повинен бути оклад у керівника 3500 чи 5000