06.05.16
Проект типового положення про преміювання держслужбовців
Місячну премію виплачують не пізніше від терміну виплати заробітної плати за місяць, у якому нараховано премію, квартальну премія — не пізніше від терміну виплати заробітної плати за останній місяць кварталу, за який проводиться преміювання.
Держслужбовцям можуть встановлюватись такі види премій:
- премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
- місячна або квартальна премія відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи держоргану.
Фонд преміювання за результатами щорічного оцінювання службової діяльності визначає відповідний державний орган самостійно в межах фонду преміювання державного органу.
Фонд преміювання відповідно до особистого внеску в загальний результат роботи держоргану визначає щомісяця або щокварталу бухгалтерська служба у розрізі кожного структурного підрозділу залежно від їхньої штатної чисельності та доводить зазначену інформацію до відома їх керівників. Керівники самостійних структурних підрозділів готують керівнику держоргану обгрунтоване подання щодо встановлення розміру місячної або квартальної премії кожному держслужбовцю.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
