Щодо врахування періоду мобілізації і середнього заробітку при розрахунку відпускних
Фахівці Мінсоцполітики в своєму листі від 22 червня 2015 року № 802/13/84-15 повідомили, що до виплат, які враховуються при обчисленні середньої зарплати для оплати часу відпусток, належить також і середній заробіток за період мобілізації працівника.
Виплати, якi враховуються при обчисленнi середньої заробiтної плати для оплати часу вiдпусток, встановленi пункту 3 Порядку. До таких виплат вiдносяться: основна заробiтна плата (тарифна ставка, оклад) доплати i надбавки, премiї, якi мають постiйний характер, винагорода за вислугу рокiв та пiдсумками роботи за рiк, iндексацiя та виплати за час, протягом якого працiвнику зберiгається середнiй заробiток, в т.ч. час, коли працiвники проходять вiйськову службу за призовом пiд час мобiлiзацiї вiдповiдно до Закону України «Про вiйськовий обов’язок i вiйськову службу».
Вiдповiдно до пункту 7 Порядку нарахування виплат за час вiдпусток провадиться шляхом дiлення сумарного заробiтку за останнi перед наданням вiдпустки 12 мiсяцiв на вiдповiдну кiлькiсть календарних днiв року (за винятком святкових i неробочих днiв, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днiв вiдпустки.
