Інформація по темі "" | Публікації по тегу
Головна  /  Новини  /  Оплата праці  / Типове положення про преміювання держслужбовців оновлять
PRO-доступ
27.02.19
23186 20
Друкувати
Обране

Типове положення про преміювання держслужбовців оновлять

Мінсоцполітики оновить Типове положення про преміювання державних службовців органів державної владу, інших державних органів, їхніх, апаратів (секретаріатів). Розроблено проект відповідного наказу, який викладе це Типове положення в новій редакції.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Пояснюється така необхідність тим, що із 01.01.2019 набрали чинності абз. 4  ч.  3 ст. 50 та ч. 6 ст. 52 Закону України «Про державну службу» стосовно того, що загальний розмір премій, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30% фонду його посадового окладу за рік, а фонд преміювання державного органу встановлюється у розмірі 20%  загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати

Водночас Типовим положенням про преміювання не визначено механізму преміювання керівників державної служби у місцевих державних адміністраціях та структурних підрозділах зі статусом юридичної особи публічного права. Для врегулювання цього питання розроблено проект документа.

www.interbuh.com.ua

0
0
0
0
0
0
Обговорити 20
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
13.01.25 Про зупинення дії постанови Кабінету Міністрів України від 10.07.2019 N 822
13.01.25 Як оплачувати роботу у вихідні під час воєнного стану
09.01.25 Хто отримає вчительську доплату у 2025 році?
Коментарі
20
LEXXX
27.02.2019
Навіть після прийняття цього Положення не вирішеною залишиться така проблема. У багатьох державних органах працюють не тільки держслужбовці. Є, наприклад, Міністри чи Голови МДА та їх заступники, які не мають статусу держслужбовців. Є також працівники, що виконують функції з обслуговування чи/та водії, прибиральниці.

Для них, що має бути окремий фонд преміювання? І якщо так, то який? Безмежний, бо ж у законах чи інших НПА ніби немає обмежень для їх премій?
Відповісти
Оцінити: + 18- 0
ААА LEXXX
27.02.2019
Фонду у них буде такий який Ви встановите! А всі деталі щодо їх преміювання опишіть у положенні про преміювання таких працівників, яке можна створити на базі типового, але з урахуванням вимог інших НПА та власних побажань.
Відповісти
Оцінити: + 2- 5
LEXXX ААА
28.02.2019
Як мінімум сумнівне твердження виходячи із ч.2 ст.19 Конституції України. Та й Типове положення з його обмеженнями регулює премії виключно держслужбовців. Вводити ти аналогічні обмеження для інших категорій працівників без законодавчих на те підстав - підписатися під статею про перевищення службових повноважень.
Ви ж не надаєте відпустку Міністрам, головам МДА чи водіям з прибиральницями у такому ж розмірі, як держслужбовцям (30 + 15 днів)? А чому? Правильно - бо на те не має законодавчих підстав.
Відповісти
Оцінити: + 13- 0
ААА LEXXX
04.03.2019
Читайте уважніше і не прийдеться писати дурниць: "А всі деталі щодо їх преміювання опишіть у положенні про преміювання таких працівників, яке можна створити на базі типового, але з урахуванням вимог інших НПА та власних побажань.
Ключове, база - "скелет", а не точне копіювання, з урахуванням вимог НПА - не порушуючи норми спеціальних нормативно-правових актів.
Рекомендую ознайомитися не лише з Конституцією, а й з таким предметом як ТДП, тоді буде трохи легше.


Відповісти
Оцінити: + 0- 0
LEXXX ААА
06.03.2019
Теорія права, яка, зокрема, пише про юридичну визначеність та заборону свавілля, це звісно добре, але це лише ТЕОРІЯ, що далеко не завжди поєднується з нашою практикою.

"Скльопати" на базі типового конкретне Положення з додачею пари-тройки норм із інших НАП дійсно не проблема. Але я зовсім не впевнений, що в Положенні про преміювання "недержслужбовців" можна, керуючись принципом аналогії права, виписати, наприклад, обмеження їм максимального розміру щомісячної премії на рівні держслужбовців (не більше 30%). Бо в інших НПА в частині розмірів премії "недержслужбовців" існує дискреція.
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
ааа LEXXX
11.03.2019
Тоді не робіть такого, якщо не впевнені. Аналогію можна застосовувати, але в межах здорового глузду. Пропоную рамки не більше 130 % або 230 % чи взагалі без таких рамок. Коротше кажучи право вибору за Вами. Для того і придумали цей механізм (положення я маю на увазі) щоб не порушуючи встановлених правил межі врегульовувати неврегульоване. Я думаю не варто ускладнювати, ситуація не така вже й заплутана.
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Думка
27.02.2019
Таке враження, що всі ці проекти готують люди, які взагалі ні структури, ні складу, ні функцій державних та місцевих органів не знають...
Відповісти
Оцінити: + 27- 0
Роман Думка
27.02.2019
"Це фахівці з питань реформ"
Відповісти
Оцінити: + 15- 0
Віталіна
27.02.2019
А за ОМС тобто" ради " взагалі забули ?Ранги по 45-70грн.посміялися?Утримуються за рахунок коштів від надходжень з ОМС.А зар. плата принизлива.
Відповісти
Оцінити: + 19- 6
Андрій Віталіна
27.02.2019
Ця стаття стосується державних службовців,
ви забовбали своїм ОСМ,
Читайте заголовок!
Відповісти
Оцінити: + 5- 4
Надія Андрій
28.02.2019
Ну звичайно задовбали!!!!! Людина говорить ,що про ОМС взагалі через рік згадують, ніби там і не люди працюють, Так у кого є доходи, той має можливість регулювати зарплату преміями, а в кого немає- той на 2900 " маслає" і в кінечному результаті одержує як і прибиральниця 4170. Якби ви , Андрію, були в такому положенні, то не дуже і довбали б .
Відповісти
Оцінити: + 7- 0
Крик душі
27.02.2019
Про який фонд преміювання в 2019 році йде мова? Хтось в нашій країні взагалі конролює це? Бюджетна установа в якій я працюю є структурним підрозділом адміністрації, на цей рік нам на 10 штатних одиниць заплановано 1800 грн на преміювання. Користуйтеся і ні в чому собі не відмовляйте!!! Це на ділі престиж державної служби,та тільки держава про таких державних людей нижчої ланки завжди забуває.
Відповісти
Оцінити: + 41- 2
Галина
27.02.2019
Який фонд преміювання? Нам у цьому році не вистачає на обов"язкові виплати оклад ранг вислугу на матеріалку до відпустки взагалі немає...
Відповісти
Оцінити: + 49- 0
сільська рада
27.02.2019
а ми в грудні вообще не отримали зплати,тому що не було доходу,
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Беня Гройсман
27.02.2019
Я вам покажу як керувати країною
Відповісти
Оцінити: + 14- 3
Петя Порох Беня Гройсман
28.02.2019
А ну мовчи, вибори на носі
Ми всі зауваження почули , в майбутньому ми їх всі зберемо, проаналізуємо і потерем..., ой хотів сказати врахуємо в наступних законодавчих актах
А поки голосуйте за мене і все буде добре .
У мене звичайно
Відповісти
Оцінити: + 6- 3
Беня Гройсман Петя Порох
01.03.2019
Нє, ну в мене тоже буде все нормально, але так як ми з вами проср...ть на виборах скільки голосів держслужбовців і пенсіонерів держслужбовців - це ще треба повчитися. Мабуть доведеться повертатися у Вінницю.
Відповісти
Оцінити: + 7- 1
Петя Порох Беня Гройсман
01.03.2019
Ой кажется що як мене не виберуть придеться тікати з вкраденими грошима за кордон, а то ще не дай бог посадять
Відповісти
Оцінити: + 3- 1
Дівчинка
28.02.2019
Не сваріться. Кого не влаштовує заробітна плата службовця, звертайтеся у Вараську міську раду(Рівненська область, м.Вараш) Там до всіх обов'язкових платежів службовцям ради та апаратам управління відділів та управлім платать +200% премії.
Відповісти
Оцінити: + 6- 1
Милена
08.03.2019
Нам давали премию только в декабре, в общем сколько останется, в 18 году сэкономили аж на 50% на оклад, но нам всем давали надбавку за интенсивность 15%, с новыми докладами нам вообще ничего не светит, ещё не хватает почти 7000 в месяц, и это с учётом вакансии, и как теперь быть...а кредиторку показывать нельзя!
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі