У цьому відео ви дізнаєтесь як розрахувати суму відпускної компенсації працівнику-суміснику, якщо протягом розрахункового періоду він хворів. При цьому на роботі за сумісництвом йому були оплачені тільки перші 5 календарних днів тимчасової непрацездатності (за рахунок роботодавця).
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!Відпускні: у розрахунковому періоді хвороба сумісника
- Telegram
- Viber
Дар’я Кравченко
експертка з питань оплати праці журналу "Оплата праці"