Юридичний відділ КМОППОіНУ нагадав, що законодавством не передбачено терміну давності, після якого працівник втрачає право на щорічні відпустки. Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався своїм правом на щорічну відпустку за кілька попередніх років (у т.ч. і за 2, 3, 4 чи більше років), він має право використати їх, а в разі звільнення, незалежно від підстав, йому має бути виплачено компенсацію за всі невикористані дні щорічних відпусток.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!До щорічних відповідно до ст.4 Закону України "Про відпустки" відносяться:
- основна відпустка (ст. 6 Закону) ;
- додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7 Закону) ;
- додаткова відпустка за особливий характер праці (ст. 8 Закону);
- інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
За матеріалами Київської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України