Нашi сайти:
4928 11
Друкувати
Обране

Внесено зміни до умов оплати праці працівників державної служби зайнятості

Міністерство соціальної політики України з метою упорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості, внесло зміни до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року N 447 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості"



МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

 

27.03.2019

м. Київ

N 440

ЗареєстровановМіністерствіюстиціїУкраїни
04 квітня 2019 р. за N 357/33328

Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року N 447

Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство соціальної політики України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року N 423 (зі змінами), з метою упорядкування умов оплати праці працівників державної служби зайнятості

НАКАЗУЮ:

1. Внести до наказу Міністерства соціальної політики України від 22 березня 2017 року N 447 "Про умови оплати праці працівників державної служби зайнятості", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 березня 2017 року за N 407/30275 (зі змінами), такі зміни:

1) в абзаці другому підпункту 2 пункту 2 цифри "2018" замінити цифрами "2019";

2) додатки 1 - 3 до наказу викласти в новій редакції, що додаються.

2. Директорату норм та стандартів гідної праці (Ю. Кузовой) забезпечити подання цього наказу в установленому законодавством порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

 

Міністр

А. Рева

ПОГОДЖЕНО:

 

ВиконавчийВіце-президент
КонфедераціїроботодавцівУкраїни

О. Мірошниченко

ПершийзаступникГолови
СПОоб'єднаньпрофспілок

О. О. Шубін

КерівникСекретаріату
Спільногопредставницького
органусторонироботодавців
нанаціональномурівні

Р. Іллічов

ЗаступникМіністра
фінансівУкраїни

Ю. Джигир

 

 

Додаток 1
до наказу Міністерства соціальної політики України
22.03.2017 N 447
(у редакції наказу Міністерства соціальної політики України
від 27.03.2019 N 440)

СХЕМА
посадових окладів працівників Державної служби зайнятості (Центрального апарату)

Посада

Місячний посадовий оклад, грн

Голова Служби

24000

Перший заступник Голови Служби

23000

Заступник Голови Служби

22000

Начальник управління,
головний бухгалтер

13100

Начальник самостійного відділу

12400

Начальник відділу у складі управління

10250

Завідувач самостійного сектору

10250

Завідувач сектору у складі управління, відділу

9400

Економіст, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, інженер (за спеціалізацією), програміст, фахівець з питань зайнятості, фахівець з профорієнтації, фахівець з аналізу ринку праці, документознавець, інспектор (з дипломом спеціаліста), фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою, консультант:

 

провідний

8630

I категорії

6900

II категорії

6330

Радник Голови Служби

8630

 

 

Генеральнийдиректор
Директоратунормтастандартів
гідноїпраці

Ю. Кузовой

 

 

Додаток 2
до наказу Міністерства соціальної політики України
22.03.2017 N 447
(у редакції наказу Міністерства соціальної політики України
від 27.03.2019 N 440)

СХЕМА
посадових окладів працівників Центру зайнятості Автономної Республіки Крим, обласних, Київського та Севастопольського міських центрів зайнятості

Посада

Місячний посадовий оклад, грн

Директор

12000

Начальник відділу

8650

Завідувач самостійного сектору

7500

Завідувач сектору у складі відділу

6200

Економіст, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, інженер (за спеціалізацією), програміст, фахівець з питань зайнятості, фахівець з профорієнтації, фахівець з аналізу ринку праці, документознавець, інспектор (з дипломом спеціаліста), фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою, консультант:

 

провідний

5500

I категорії

5100

II категорії

4900

 

 

Генеральнийдиректор
Директоратунормтастандартів
гідноїпраці

Ю. Кузовой

 

 

Додаток 3
до наказу Міністерства соціальної політики України
22.03.2017 N 447
(у редакції наказу Міністерства соціальної політики України
від 27.03.2019 N 440)

СХЕМА
посадових окладів працівників районних, міських, районних у містах та міськрайонних центрів зайнятості, філій центрів зайнятості

Посада

Місячний посадовий оклад, грн

Директор

8900

Начальник відділу

7500

Завідувач самостійного сектору

6100

Завідувач сектору у складі відділу

6000

Економіст, бухгалтер, юрисконсульт, аудитор, інженер (за спеціалізацією), програміст, фахівець з питань зайнятості, фахівець з профорієнтації, фахівець з аналізу ринку праці, документознавець, інспектор (з дипломом спеціаліста), фахівець із зв'язків з громадськістю та пресою, консультант:

 

провідний

4900

I категорії

4800

II категорії

4600

 

 

Генеральнийдиректор
Директоратунормтастандартів
гідноїпраці

Ю. Кузовой

 

Станом на 15.04.2019 наказ не набрав чинності

 

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (11)
Енгрібьорд
15.04.2019
"3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування." Даєш середину місяця!


Тетяна
16.04.2019
А чому немає оклада 3524 як на держслужбі?
света
16.04.2019
придурки, набавте всім такі зарплати
Семен
16.04.2019
А что центры занятости у нас лучше всех? Остальным кушать не надо?
Аня
16.04.2019
А цены в разы выросли
Працівник ЦЗ
16.04.2019
Начальникі нічого не роблячи мають такі оклади. А прості робітники які проводять основне спілкування з безробітними мають болт. Безсовісі.
ЦЗ
16.04.2019
Різниця між посадовим окладом працівника і начальника в 2600 грн це справидливо? Куди ви дивитесь?
Оксана
17.04.2019
Така різниця між окладами спеціалістів та начальників, які ВЗАГАЛІ НІЧОГО НЕ РОБЛЯТЬ, я точно це знаю - НЕ СПРАВЕДЛИВА!!!!!!!!
Аліна
17.04.2019
Директора філії прирівняли до фахівця ДЦЗ
Олександр
17.04.2019
У мене в відділі вже другий спеціаліст (районна РДА) написала заяву на звільнення, тому що після півищення 2019 року вона почала отримувати на 800 грн. менше. В 2019 хоча б невелика премія іноді була, а в цьому році вона отримувала максимум 4 тис. А тим часом голова, перший зам, керівник апарату стабільно отримують 30% за інтенсивність.
КНН
17.04.2019
А в районних центрах різниця в посадових окладах між директором і фахівцем 4000- це справедливо? А далі і надбавки і премії також - чим більший оклад тим і більше.
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі