Інформація по темі "" | Публікації по тегу
31.03.16
55111 39
Друкувати
Обране

Як підвищуватимуться оклади бюджетникам по ЄТС із 1 травня 2016 року

Зважаючи, що з 1 травня 2016 року підвищуватиметься мінімальна зарплата, Мінсоцполітики вже розробило проект постановиКМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України».


Пропонується:

1. Із 1 травня 2016 року в штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановити в таких розмірах:

  • 1 тарифного розряду — 1516 грн;
  • 2 тарифного розряду — 1521 грн;
  • 3 тарифного розряду — 1532 грн;
  • 4 тарифного розряду — 1543 грн;
  • 5 тарифного розряду — 1612 грн;
  • 6 тарифного розряду — 1718 грн;
  • 7 тарифного розряду — 1825 грн;
  • 8 тарифного розряду — 1943 грн;
  • 9 тарифного розряду — 2050 грн;
  • 10 тарифного розряду — 2157 грн;
  • 11 тарифного розряду — 2334 грн;
  • 12 тарифного розряду — 2512 грн;
  • 13 тарифного розряду — 2690 грн;
  • 14 тарифного розряду — 2868 грн;
  • 15 тарифного розряду — 3057 грн;
  • 16 тарифного розряду — 3306 грн;
  • 17 тарифного розряду — 3555 грн;
  • 18 тарифного розряду — 3804 грн;
  • 19 тарифного розряду — 4053 грн;
  • 20 тарифного розряду — 4313 грн;
  • 21 тарифного розряду — 4562 грн;
  • 22 тарифного розряду — 4811 грн;
  • 23 тарифного розряду — 5060 грн;
  • 24 тарифного розряду — 5167 грн;
  • 25 тарифного розряду — 5344 грн.

2. Посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду за ЄТС підвищити із 1113 грн до1185 грн.

3. Указані підвищення посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери здійснювати в межах видатків на оплату праці, передбачених Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», а працівників 1 – 3 тарифних розрядів за ЄТС — у т.ч. за рахунок виплат, пов'язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.

4. Унести зміни до Постанови № 1013 та Постанови № 939 щодо підвищення з 1 травня 2016 року на 10% посадових окладів (тарифних ставок) працівників, яким вони були встановлені на рівні мінімальної заробітної плати (1378 грн) і не підвищувались із 1 грудня 2015 року.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


коментарі
(39)
Ольга
31.03.2016
Хаха в межах видатків, хаха, сюююрприиз
Євген
31.03.2016
О_о щось не бачу я там нічого :(
eMelya Євген
31.03.2016
Аналогічно...
Слава Ольга
31.03.2016
Та вже не сюрприз :(
Вера
31.03.2016
"в межах видатків на оплату" это как ????? даже штатный можно не переделывать?? Это только нормально профинансированных касается????
eMelya
31.03.2016
А минимальная зарплата будет 1577? Если это проект, то в проекте 4316 минималка уже "у місячному розмірі: з 1 січня 2016 року - 1543 гривень, з 1 квітня - 1577 гривень, з 1 липня - 1589 гривень, з 1 жовтня 2016 року – 1671 гривень"
Євген eMelya
31.03.2016
Я взагалі не можу знайти де вони взяли цей проект! Не має у вас посилання? Бо щось дуже нереалістично виглядає, до того ж зміни в держбюджет щодо мінімалки я ніде не бачив!
eMelya Євген
31.03.2016
За день перерив всі офіційні сайти, так і не знайшов. В основному законопроекти тут: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc555 Але я або сліпий, або це фейк.
LEXXX eMelya
31.03.2016
Щось я не дуже зрозумів. Проект чого (постанови чи закону) Ви шукаєте?
eMelya LEXXX
31.03.2016
Звісно шукаємо проект постанови КМУ, проект ЗУ змін до бюджету 2016 за номером 4316 я вказав ще в першому запитанні. Якась нестиковка виходить з мінімалкою та першими тарифними розрядами за цими проектами.
Гатченко Лена eMelya
04.04.2016
на сайте http://spo.fpsu.org.ua вкладка На обговоренні в СПО
Євген LEXXX
31.03.2016
Постанови :) Але за проект закону теж дякую!
LEXXX Євген
31.03.2016
Це законопроект: http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=58549
Наталія
31.03.2016
Що входить в "окремі галузі бюджетної сфери"?
LEXXX Наталія
31.03.2016
На 6,5% і 10 % підвищують оклади по ЄТС (у тих, хто в підпункті 1) Постанови КМУ №1013) та в інших установах (у тих, хто в підпункті 2) . Однак тільки зовсім бідних). Заплановане підвищення цей раз не стосуватиметься держслужбовців (у тих, хто в підпункті 3) ). Що власне і очікувано.
Ирина
31.03.2016
та какие тут 10%? по 100 грн украли опять от повышения на 10%, 8й разряд сейчас 1825 грн, если +10%, то должен быть 2007 хотя бы!
LEXXX Ирина
31.03.2016
На 10% лише тим у кого посадовий оклад було встановлено на рівні мінімальної заробітної плати (1378 грн) і НЕ підвищувались із 1 грудня 2015 року. Для решти - 6,5%. Принаймні, саме такі цифри написані у пояснювальній записці.
Ирина LEXXX
31.03.2016
ок, зрозуміла
Натка
31.03.2016
" . Унести зміни до Постанови № 1013 та Постанови № 939 щодо підвищення з 1 травня 2016 року на 10% посадових окладів (тарифних ставок) працівників, яким вони були встановлені на рівні мінімальної заробітної плати (1378 грн) і не підвищувались із 1 грудня 2015 року." а ничЁ так что с сентября а не с декабря 2015г? /
Олександр
31.03.2016
А чому збільшився 4 тарифний розряд, вгрудні хоча і незначне, але було підвищееня посадового окладу?
Олександр
31.03.2016
А яка мінімальна зарплата планується з 1 травня 2016 року?
eMelya Олександр
31.03.2016
1450 грн. або, якщо приймуть зміни до бюджету 2016, то можливо 1577 грн.
Коля
31.03.2016
Підвищення зарплат і пенсій лише викличе новий виток інфляції, тобто значно прискорить знецінення гривні. Хто виграє і хто програє, якщо зарплати і пенсії підвищать на 15 процентів, і одночасно ціни і тарифи зростуть на 100 процентів? Виграє, однозначно, друкар грошових знаків, тобто влада, а громадяни, відповідно, програють. Не тарифи і ціни зростають, а знецінюються гроші -- лише зовні це виглядає як підвищення цін і тарифів.
LEXXX Коля
31.03.2016
А ми вже думаємо, де щ це Коля з своїми копіпейстними коментарями? Навіть переживати почали :)))))))
Євген
31.03.2016
Щось у нас структура коментsв зламалася! LEXXX шліть сюди e.tokarev@id.factor.ua
LEXXX Євген
31.03.2016
Це точно, що зламалася. Навіть на листі відобразилося ;))))
Ольга Іванівна
05.04.2016
А з 1 грудня 2016 року які оклади бюджетникам будуть? 1т-? 2т? 3т-?4т-?5т-?6т-?.....
Ілона
05.04.2016
А вчителям піднімуть?????
Тетяна
06.04.2016
Спочатку забирають державні надбавки,зокрема бібліотечним працівникам за особливі умови праці,потім виплачують незрозуміло за що премії,що це !!!... на які тарифні надбавки ми можемо розраховувати.
1111
06.04.2016
Які надбавки за особливі умови бібіліотекарям - за що? Які це особливі умови??? А вислуга - за що? Якшо так, так давайте всім будем платить за особливі умови і вислугу років. А з бумагами працюють і алергію мають не тільки бібліотекари Липові читачі, липові картки
Наталя 1111
09.04.2016
Сумно і прикро, що деякі люди не знають,як зараз працюють бібліотекарі.,яку роль вони несуть у становлення підростаючого поколіннЯ , нашого майбутнього, а все зводять до якихось карток!!!
Людмила
07.04.2016
Нашому бібліотекарю зменшили розмір надбавки з 50 до 2 відсотків на підставі внесених змін до постанови КМУ від 22.01.2005 р. № 84, попередили за 2 місяці про істотні зміни в оплаті праці і все... бо, дійсно, зарплата б-ка, з вислугою, з надбавкою, виходила більша ніж у керівника установи..
тетяна
11.04.2016
Працюючи вихователем д.с. і виховуючи дітей 25, а не 20 по нормі, чи повинні доплачувати проценти чи добавку до ставки,
Мила
12.04.2016
Підкажіть як підвищиться посадовий оклад вчителя з 11 тарифним розрядом всього на 72 грн е так багато.....
Олена
14.04.2016
Чому не платять 60% за шкідливі умови іншим працівникам тубзакладу.адже по Закону про боротьбу з туберкульозом усі працівеики знаходяться в зоні ризику. Також ,чому на платять вислуги ,
бухгалтер
27.04.2016
народ звик "гристи кістки" , бо може таке статися, що завтра і кісток кидати вже не будуть!!!!! Слава Україні!!!!!!!
НІКА
05.05.2016
БОГ БИ ЇХ ПОБИВ з ТАКИМИ ПІДВИЩЕННЯМИ.
Руслана
25.05.2016
я вам бажаю жити на таку зарплату і своїх дітей кормити
Ирина
16.06.2016
зарплату подняли на 10%, а цены и тарифы на 100%
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн