Пропонується:
1. Із 1 травня 2016 року в штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановити в таких розмірах:
- 1 тарифного розряду — 1516 грн;
- 2 тарифного розряду — 1521 грн;
- 3 тарифного розряду — 1532 грн;
- 4 тарифного розряду — 1543 грн;
- 5 тарифного розряду — 1612 грн;
- 6 тарифного розряду — 1718 грн;
- 7 тарифного розряду — 1825 грн;
- 8 тарифного розряду — 1943 грн;
- 9 тарифного розряду — 2050 грн;
- 10 тарифного розряду — 2157 грн;
- 11 тарифного розряду — 2334 грн;
- 12 тарифного розряду — 2512 грн;
- 13 тарифного розряду — 2690 грн;
- 14 тарифного розряду — 2868 грн;
- 15 тарифного розряду — 3057 грн;
- 16 тарифного розряду — 3306 грн;
- 17 тарифного розряду — 3555 грн;
- 18 тарифного розряду — 3804 грн;
- 19 тарифного розряду — 4053 грн;
- 20 тарифного розряду — 4313 грн;
- 21 тарифного розряду — 4562 грн;
- 22 тарифного розряду — 4811 грн;
- 23 тарифного розряду — 5060 грн;
- 24 тарифного розряду — 5167 грн;
- 25 тарифного розряду — 5344 грн.
2. Посадовий оклад працівника 1 тарифного розряду за ЄТС підвищити із 1113 грн до1185 грн.
3. Указані підвищення посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери здійснювати в межах видатків на оплату праці, передбачених Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», а працівників 1 – 3 тарифних розрядів за ЄТС — у т.ч. за рахунок виплат, пов'язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.
4. Унести зміни до Постанови № 1013 та Постанови № 939 щодо підвищення з 1 травня 2016 року на 10% посадових окладів (тарифних ставок) працівників, яким вони були встановлені на рівні мінімальної заробітної плати (1378 грн) і не підвищувались із 1 грудня 2015 року.
