Більше звітів, нових і різних. У роботодавців з'явиться новий вид звітності

Документом пропонується викласти у новій редакції статтю 54 КЗоТ:

• До нічних працівників належать працівники, які працюють у нічний час не менше ніж чотири години щоденного робочого часу та не менше ніж ¼ річної норми робочого часу (нічним вважається час із 22 до 6 години).
• При роботі в нічний час чотири і більше години, встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на одну годину. Це правило не поширюється на працівників, для яких встановлено скорочений робочий час (пункт 2 частини першої і частина третя статті 51); працівників, які працюють на підприємствах, установах, організаціях з безперервним режимом роботи, та під час виконання окремих видів робіт, де неможливе зменшення тривалості робочого часу; працівників, з якими укладено трудовий договір про роботу в нічний час, якщо інше не передбачено колективним договором.
• Робочий час нічних працівників не повинен перевищувати восьми годин впродовж будь-якого періоду тривалістю двадцять чотири години.

Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:

• за бажанням нічного працівника організувати проведення за свої кошти попереднього (під час прийняття на роботу), періодичних та позачергових (протягом трудової діяльності) медичних оглядів.
• вживати заходів щодо переведення нічних працівників на денну роботу відповідно до медичного висновку.
• інформувати про використання праці нічних працівників Державну службу України з питань праці в порядку, визначеному Мінсоцполітики.

buhgalter911.com