З’явився перший «живий» сигнал щодо нового звіту з внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю. На сайті СПО Об’єднань Профспілок оприлюднили проєкт форми цього документа — і тепер ми нарешті можемо побачити, як він виглядатиме на практиці.
Будемо відвертими, чекали ми його значно раніше. Адже граничний строк подання першого звіту вже минув — 11 травня 2026 року (з урахуванням перенесення вихідного). Тобто маємо типову ситуацію: обов’язок уже виник, строки пройшли, а форма тільки з’являється.
Що передбачає цей проєкт?
Звіт передбачено як квартальний.
У верхній частині потрібно буде зазначати:
- звітний рік;
- квартал;
- тип документа:
011 — звітний;
012 — звітний новий;
013 — уточнюючий.
Читайте також: За яким КЕКВ сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
Розділ І: норматив vs реальність
У першому розділі роботодавець розраховуватиме норматив робочих місць для осіб з інвалідністю та порівнюватиме його з фактичними показниками. Тут відображатиметься середньооблікова кількість працівників з інвалідністю.
Причому з деталізацією:
- особи з інвалідністю І групи;
- особи ІІ групи з порушенням зору;
- особи ІІ групи з психічними розладами.
Розділ ІІ: якщо норматив не виконано
Якщо в першому розділі «не зійшлося», роботодавець переходить до наступного етапу — розрахунку внеску. Саме тут визначається сума, яку потрібно сплатити за невиконання нормативу.
І третій розділ стосуватиметься виправлення помилок, а саме:
- збільшення суми внеску;
- зменшення;
- пеню, яку роботодавець нараховує самостійно.
Читайте також: Розрахунок інвалідного внеску в екселі
Отже, форма вже «на горизонті». Але чи означає це, що звіт потрібно подавати вже зараз? І чи стосується це всіх роботодавців без винятку? Відповіді на ці ключові питання — далі у відео
Корисні статті:
- Чисельність працівників і норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю
- Середня для внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
- З 01.01.2026 відкрито новий рахунок за ККДБ 50070100 для сплати внеску роботодавцями
- За яким КЕКВ сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?