Формула расчета количества дней отпуска

Щоб порахувати кількість днів щорічної основної відпустки, яку заробив працівник, потрібно враховувати кількість відпрацьованих місяців у розрахунковому періоді. Формула для розрахунку виглядає так: **Кількість днів відпустки = (Кількість відпрацьованих місяців / 12) × Норма днів відпустки за рік** Де: - **Кількість відпрацьованих місяців** – це фактично відпрацьовані місяці працівником у розрахунковому періоді. - **Норма днів відпустки за рік** – це кількість днів щорічної основної відпустки, передбачена законодавством або трудовим договором (наприклад, 24 календарні дні для більшості працівників). ### Приклад розрахунку: Працівник працював 8 місяців у році, а його норма відпустки становить 24 календарні дні. Розрахунок виглядає так: **(8 / 12) × 24 = 16 днів** Отже, працівник заробив 16 календарних днів щорічної основної відпустки. --- ### Для компенсації невикористаної відпустки: Розрахунок кількості днів для компенсації здійснюється за тією ж формулою. Якщо працівник звільняється і не використав свою відпустку, йому виплачується компенсація за невикористані дні відпустки. --- ### Важливі моменти: 1. **Округлення**: Якщо результат розрахунку містить дробову частину, її зазвичай округлюють до цілого числа за правилами математики. 2. **Неповний місяць**: Якщо працівник відпрацював неповний місяць, то кількість днів у цьому місяці враховується пропорційно до фактично відпрацьованих днів. 3. **Особливі категорії працівників**: Для деяких категорій працівників (наприклад, осіб з інвалідністю, педагогів) норма днів відпустки може бути більшою, ніж 24 дні. Якщо потрібен детальний розрахунок або консультація, звертайтеся до фахівця з трудового права чи бухгалтера.