Для табелирования ненормированного рабочего дня необходимо учесть несколько важных моментов.
Определение режима рабочего времени
Ненормированный рабочий день предусматривает, что работник выполняет работу сверх нормальной продолжительности, и эта работа не считается сверхурочной. Часы, отработанные сверх нормы, не оплачиваются дополнительно, но могут компенсироваться путем предоставления ежегодного дополнительного отпуска.
Учет рабочего времени
В табеле учета рабочего времени указывается продолжительность рабочего дня в соответствии с установленной нормой для работника. Например, если водитель работает по 8-часовому рабочему дню, то в табеле следует указать 8 отработанных часов даже если работник работал сверхурочно.
Отдельной отметки для ненормированного рабочего дня в табеле не предусмотрено.
Компенсация за ненормированный день
В качестве компенсации за ненормированный рабочий день, водителям может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск. Также возможно установление доплат в случаях, предусмотренных законодательством.
Коллективный договор
Список профессий и должностей, на которых может применяться ненормированный рабочий день, определяется в коллективном договоре. Это означает, что работодатель самостоятельно решает, включать ли водителей школьных автобусов в этот список.