Минэкономики: нужен ли приказ об отпуске по беременности и родам?
Нет, не обязательно. Такой вывод дает Минэкономики в письме от 21.05.2025 № 4701-05/38100-09, и он полностью основывается на ст. 179 КЗоТ и ст. 17 Закона об отпусках № 504/96-ВР. В этих нормах четко указано, что оплачиваемый отпуск по беременности и родам предоставляется на основании медицинского заключения, т. е. листка нетрудоспособности с причиной "Беременность и роды".
Алгоритм оформления и финансирования декретного отпуска содержит несколько шагов. В частности, открытие е-больничного, принятие решения о назначении пособия, подача заявления-расчета в ПФУ, финансирование от ПФУ, выплата пособия работнице.
Ни на одном этапе этот алгоритм не требует приказа об отпуске.
Что использовать вместо приказа?
Кому может быть нужен приказ | Альтернатива |
---|---|
Бухгалтеру для Д5 | В графе 16 приложения Д5 указывается: "ЛН, серия (при наличии), номер" |
Табельщику | Достаточно иметь листок нетрудоспособности и решение/приказ о назначении пособия |
Работнице | Заявление не обязательно, если есть больничный |
Преимущества упрощенного подхода
- Меньше документооборота: не нужно готовить приказы и заявления.
- Быстрое оформление пособия: больничный автоматически подтягивается в личном кабинете страхователя.
- Избежание ошибок в датах: даты в листке нетрудоспособности = даты отпуска.
- Легкое заполнение Д5: приказ не обязателен для подтверждения в отчете.
Выводы для бухгалтера
Вопрос | Ответ |
---|---|
Обязательно ли издавать приказ об отпуске по беременности и родам? | Нет, достаточно больничного листа |
Какой документ является основанием для отпуска? | Листок нетрудоспособности с кодом "Беременность и роды" |
Нужно ли требовать заявление от работницы? | Нет необходимости |
Как заполнить графу 16 Д5, если приказа нет? | "ЛН, серия, номер" |
Влияет ли отсутствие приказа на финансирование от ПФУ? | Нет |
Когда выплачивать пособие? | В первый срок выплаты зарплаты после поступления средств |