Несчастный случай на производстве: что с больничным по совместительству?
- Да, получит.
Законодательством предусмотрено предоставление застрахованным лицам (в том числе тем, которые осуществляют предпринимательскую или иную деятельность и одновременно работают на условиях трудового договора) помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам как по основному месту работы (деятельности), так и по месту работы по совместительству (Закон Украины от 18 декабря 2024 года № 4158-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно общеобязательного государственного социального страхования»).
Если человек потерял трудоспособность из-за несчастного случая и при этом состоит в трудовых отношениях с другим страхователем (по другому месту работы, чем то, где произошел несчастный случай), такой страхователь оплачивает пострадавшему первые пять дней временной нетрудоспособности за собственные средства.
Размер выплаты – 100 % средней зарплаты (облагаемого дохода) независимо от страхового стажа работника.
С шестого дня временной нетрудоспособности финансирование больничных осуществляется Пенсионным фондом Украины.
Помощь по временной нетрудоспособности (вследствие несчастного случая на производстве/профессионального заболевания) назначается и выплачивается работодателем, у которого наступил страховой случай по социальному страхованию от несчастного случая, в размере 100 % средней заработной платы.
При этом первые семнадцать дней временной нетрудоспособности оплачиваются этим работодателем за собственные средства.
