14.05.20
О восстановлении работника на работе и основания увольнения другого работника, ранее выполнявшего эту работу
Работника восстановили на работе, какое основание увольнения другого работника?
Одним из оснований увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа является восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.
При этом, восстановление является основанием для увольнения только в том случае, если оно проводится в соответствии с законодательством.
Восстановление на работе возможно в следующих случаях:
- по решению суда, если работник уволен без законных оснований;
- если работник уволен без согласования с профсоюзным органом (в случае, когда согласования с профсоюзным органом является обязательным по закону);
- в случае, если работник уволен с работы в связи с незаконным осуждением.
Оксана Венгер, инспектор по труду.
ГУ Держпраці у Херсонській області
Шановні користувачі! Тепер ви можете дізнаватися всі останні новини порталу Бухгалтер.com.ua першими в TELEGRAM і VIBER спільнотах! Більш детально за посиланням.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом
Новости по теме:
