Перевод работника на другую должность в период отпуска

Наталья Карпюк, заместитель начальника Управления Гоструда в Ровненской области

В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 32 КЗоТ перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ст. 33 КЗоТ, и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Таким образом, в вашем случае для перевода на другую должность должна быть ваша добрая воля, которую вы должны выразить в письменном заявлении.

Также абзацем вторым ч. 3 ст. 2 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что право на отпуска обеспечивается гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (помощи) в случаях, предусмотренных настоящим Законом.