22.06.18
Работник-инвалид может уйти в ежегодный отпуск, не отработав первые шесть месяцев
В отличие от обычных работников, работники-инвалиды, которые недавно устроились на работу и еще не отработали первые шесть месяцев на этом предприятии, могут воспользоваться своим правом уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности еще до наступления шестимесячного срока их непрерывной работы на данном предприятии. Также, работники-инвалиды, которые уже длительное время работают на предприятии, по своему желанию имеют право уйти в ежегодный отпуск в удобное для них время (ст. 10 Закона Украины «Об отпусках», далее - Закон №504).
Согласно статье 6 Закона № 504 продолжительность ежегодного основного отпуска для работников-инвалидов составляет:
для инвалидов I и II групп - 30 календарных дней,
для инвалидов III группы - 26 календарных дней.
Отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней ежегодно предоставляется инвалидам III группы, продолжительностью до 60 календарных дней ежегодно - инвалидам I и II групп (п.6 и 7 ч. 1 ст.25 Закона № 504).
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы уведомить нас об этом
Новости по теме:
