Работника вызвали в суд: действия работодателя
Специалисты отдела по вопросам труда центрального региона управления инспекционной деятельности в Днепропетровской области сообщили заявительнице, что в соответствии с требованиями статьи 275 КУоАП сохранение среднего заработка за счет работодателя сохраняется за участниками судебного рассмотрения дел об административных правонарушениях, а именно: потерпевшими, свидетелями, экспертами и переводчиками.
Для исчисления средней заработной платы, подлежащей выплате за период отсутствия работника в связи с вызовом в суд, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние два календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата (абз. 3 п. 2 Порядка № 100).
Вместе с тем, заявительнице дополнительно было сообщено, что по общему правилу в суд вызывают повесткой и направляют по почте, электронной почте, факсу, телеграфу, телефонограмме, sms-сообщению в виде судебной повестки.
На основании заявления работника и повестки работодатель издает приказ об освобождении от работы в связи с вызовом в суд и сохранением среднего заработка.
