О предоставлении дополнительного социального отпуска

По ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» (далее - Закон) женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, матери лица с инвалидностью с детства подгруппы А 1 группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А 1 группы, воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку или лицу с инвалидностью с детства подгруппы А 1 группы, или одному из приемных родителей предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ).
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Право на такой отпуск зависит от возраста ребенка. Статьей 19 Закона определен возраст детей только для такой категории как «женщина, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет». Возраст ребенка с инвалидностью, усыновленного ребенка, ребенка под опекой, ребенка у одинокой матери (отца) этим Законом не установлен, поэтому следует руководствоваться общими нормами.

В соответствии со ст. 1 Закона Украины «Об охране детства» и ст. 2 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» ребенок - это лицо в возрасте до 18 лет (совершеннолетия), если по закону, применимому к нему, он не приобретает права совершеннолетнего раньше.

Поэтому, в частности, одинокой матери право на такой отпуск гарантируется до достижения ее ребенком 18 лет.

Поскольку такой отпуск является социальным и предоставляется ежегодно в любое время календарного года, независимо от отработанного времени или даты рождения ребенка - до или после, работник также не теряет права на него в году достижения ребенком предельного возраста для его предоставления.

Елена Усенко, государственный эксперт экспертной группы по вопросам трудовых отношений Директората норм и стандартов достойного труда Минсоцполитики.

ГУ Держпраці у Кіровоградській області