О праве работника на дополнительный отпуск

- Сотрудница имеет троих детей в возрасте 5, 8 и 11 лет. В январе 2025 года она развелась с отцом детей и с этого времени самостоятельно их воспитывает (подтверждающие документы предоставлены по месту работы). Какой продолжительности этой сотруднице должна быть предоставлена дополнительная отпуск за 2025 год? 

За 2025 год в соответствии со статьей 19 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках» сотруднице должна быть предоставлена дополнительная отпуск по двум основаниям «одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет» и «одинокая мать» продолжительностью 17 календарных дней. 

- Может ли работодатель отказать в предоставлении дополнительного отпуска, если сотрудник не предоставил документы для подтверждения права на этот отпуск (предоставил не в полном объеме)? 

Если сотрудник не сможет документально подтвердить свое право на отпуск в соответствии со статьей 19 Закона Украины от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР «Об отпусках», работодатель может отказать в предоставлении этого отпуска. 

Виктория ЛИПЧАНСКАЯ,
руководитель центра правовой помощи ФПУ