Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменяется для работодателей
Об этом заявила Министр социальной политики Украины Оксана Жолнович в эфире телемарафона “Єдині новини”.
«Наш приоритет — не формальные отчеты, а реальные изменения: обеспечить людям с инвалидностью не только право на работу, но и возможности и поддержку для трудоустройства», — подчеркнула Министр.
По статистике, в Украине из около 3 миллионов людей с инвалидностью трудоустроены лишь 420 тысяч. Это чуть более 16%, тогда как в странах ЕС этот показатель превышает 50%. Такая ситуация требует комплексных изменений — как в нормативной базе, так и в отношении общества и работодателей.
Уже с 1 января 2026 года вступит в силу новый закон № 4219-IX, который:
- распространяет 4% квоту на трудоустройство людей с инвалидностью на все сферы, включая госорганы;
- изменяет подход к определению возможностей труда — вместо того чтобы фокусироваться на ограничениях, определяет только те виды работ, которые могут навредить здоровью или безопасности;
- внедряет социальное сопровождение для людей с инвалидностью на рабочем месте — государство будет финансировать адаптацию среды и коллектива.
Отдельное внимание — замена административных штрафов на целевой взнос. Работодатель будет иметь выбор: либо трудоустраивать людей с инвалидностью, либо уплачивать уменьшенный взнос в спецфонд, из которого будут финансироваться программы поддержки трудоустройства.
«Этот механизм не карательный, а мотивационный. Мы упростили оплату и сделали её прозрачной — чтобы работодатель понимал, на что идут средства», — объяснила Оксана Жолнович.
Также законом предусмотрены:
- льготный расчет квоты (1 работник с инвалидностью 1 группы засчитывается как двое);
- компенсация работодателям в случае сниженной продуктивности;
- расширение господдержки для бизнесов, создающих рабочие места.
По словам Оксаны Жолнович, вся эта система базируется на индивидуальном подходе — от реальной оценки функционирования человека до подбора необходимых услуг.
«Человек с инвалидностью — полноправный участник общества. Мы меняем подходы, чтобы каждый имел возможность реализовать себя и получить достойную поддержку», — резюмировала Министр.
