Какова продолжительность работы и кому разрешено работать в ночное время?
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени.
Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Запрещается привлечение к работе в ночное время:
1) беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
2) лиц, моложе восемнадцати лет;
3) других категорий работников, предусмотренных законодательством.
Привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызвано особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры.
Также ограничения не распространяются на женщин, работающих на предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи.
Работа лиц с инвалидностью в ночное время допускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям.