KPI для чиновников: как это будет влиять на уровень зарплат

Он напомнил, что неоднократно говорил, что не готов играть в популизм, и имеет четкую позицию. "Государственные служащие не могут работать бесплатно, у них должна быть конкурентная зарплата. Однако эти деньги чиновники должны получать за эффективную работу. Когда же человек получает больше миллиона гривен зарплаты из бюджета в год, а результатов работы у него ноль – такие случаи недопустимы.

У нас уже был пример КРАИЛ. Работа членов комиссии оценивалась Кабмином на «отлично», а зарплаты достигали 1,4-1,5 млн гривен в год. Речь о той комиссии, которая недавно была ликвидирована в связи со своей абсолютной неспособностью урегулировать игорный рынок. Неспособна, потому что за её деятельность в 2022 году государство получило 730 миллионов в государственный бюджет, и только после того, как мы подняли этот вопрос на общегосударственный уровень и подключились правоохранители, в 2024 году государство получило уже 17 миллиардов гривен. Это значительная разница для бюджета и яркий пример вывода целой отрасли из тени.

У нас сейчас есть пример Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку. Поднимали недавно эту тему на Комитете. Руководитель получает 1,9 млн гривен в год. Вся комиссия обходится государству в 10,6 миллионов в год. А теперь внимание: неспособность и невыполнение своих должностных обязанностей, в частности срыв маяка Меморандума с МВФ, они объясняли нехваткой средств. Что они рассчитывали на дополнительное финансирование от USAID, не получили его, поэтому не смогли сделать несложный документ на выполнение обязательств перед Международным валютным фондом. Тут вспоминается популярный мем, и хочется просто спросить: «Каких денег тебе ещё не хватает, Карл?»

Поэтому, когда речь идет о зарплатах чиновников и госслужащих, должны быть установлены KPI и проводиться прозрачная честная оценка эффективности работы. Продолжение пребывания на должности – прямо зависеть от выполнения или невыполнения этих KPI. Не выполняются – за что тогда платить бюджетные средства?

Соответственно, должны быть четкие критерии, KPI, для всех органов исполнительной власти. И для министерств также. Можно взять любое, например Минэкономики. 307 полномочий. Вы слышали хоть что-то о отчетах, о выполнении каких-то KPI? Что чиновники сделали для роста ВВП, снижения уровня безработицы? Не слышали, потому что нет такого отчетности. Не только в Министерстве экономики, но и в остальных министерствах. И это именно та проблема, которая беспокоит людей. 

Есть эффективная работа – должна быть достойная зарплата. Но не только у чиновников, госслужащих – у всех граждан Украины.", - пишет нардеп.