ПФУ о расчете больничного по совместительству и справку о средней заработной плате по основному месту работы

Пунктом 30 Порядка предусмотрено, что в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает по совместительству, на условиях гражданско-правового договора, осуществляет предпринимательскую или иную деятельность, связанную с получением дохода непосредственно от такой деятельности, расчет средней заработной платы (суммы заработной платы) осуществляется страхователями отдельно по основному месту работы, по совместительству и по месту (местам) осуществления другого вида (видов) деятельности. Расчетный период в таком случае определяется по каждому месту работы отдельно.

Страховые выплаты и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя осуществляются на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности (в случае выдачи листка нетрудоспособности в форме документа на бумаге - на основании его копии, заверенной подписью руководителя и скрепленной печатью (при наличии) по основному месту работы) и справки о средней заработной плате по основному месту работы. Если лицо работает на нескольких работах по совместительству, дополнительно прилагаются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству.

В таком случае суммарная заработная плата, из которой рассчитываются выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту (местам) работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса.

Таким образом, в указанном в письме случае, после принятия решения страхователем по месту работы по совместительству о назначении пособия по временной нетрудоспособности, согласно сформированному электронному листку нетрудоспособности, застрахованное лицо приобретает право на это пособие.

В то же время, в случае непредоставления застрахованным лицом справки о средней заработной плате по основному месту работы, у страхователя по месту работы по совместительству отсутствует возможность правильно рассчитать среднюю заработную плату для расчета пособия по временной нетрудоспособности и начислить его в соответствии с действующей нормой Порядка.