Больше отчетов, новых и разных. У работодателей появится новый вид отчетности

Документом предлагается изложить в новой редакции статью 54 КЗоТ:

• К ночным работникам относятся работники, которые работают в ночное время не менее четырех часов ежедневного рабочего времени и не менее ¼ годовой нормы рабочего времени (ночным считается время с 22 до 6 часов).
• При работе в ночное время четыре и более часов, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых установлено сокращенное рабочее время (пункт 2 части первой и часть третья статьи 51); работников, работающих на предприятиях, учреждениях, организациях с непрерывным режимом работы, и при выполнении отдельных видов работ, где невозможно уменьшение продолжительности рабочего времени; работников, с которыми заключен трудовой договор о работе в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
• Рабочее время ночных работников не должен превышать восьми часов в течение любого периода продолжительностью двадцать четыре часа.

Собственник или уполномоченный им орган обязан:

• по желанию ночного работника организовать проведение за свой счет предварительного (при приеме на работу), периодических и внеочередных (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
• принимать меры по переводу ночных работников на дневную работу в соответствии с медицинским заключением.
• информировать об использовании труда ночных работников Государственную службу Украины по вопросам труда в порядке, определенном Минсоцполитики.

buhgalter911.com