Концентрат новин та лаконічних фрагментів законодавчих документів про те, як заповнювати та вносити запис до трудової книжки працівника. Як має бути оформлений запис про прийом, звільнення, переведення працівника на іншу посаду або місце роботи. Де та скільки часу має зберігатися трудова книжка та інші нюанси ведення цього документу.

Приєднуйтесь
до наших спільнот

у Facebook

у Viber

у Telegram

Отримуйте важливі новини на пошту

Публікації із тегом: «трудова книжка»

Припиняємо виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника правильно 14917 1

Робота медпрацівника за цивільно-правовим договором: законно чи ні? 9405 2

У яких випадках можна звільнитися без відпрацювання 14 днів? 16831 0

Про використання розширених назв посад 9564 8

Мінсоцполітики щодо застосування Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій" 19109 8

Звільняємо працівників за скороченням штату без судових наслідків 50634 2

Що робити, якщо згідно штатного розпису є посади, які відсутні у класифікаторі професій? 27495 4

Трудові гарантії для прийнятих на військову службу: роз’яснює Мінсоцполітики 4369 0

Чи можна одночасно працювати у двох організаціях за графіком з 08:00 до 17:00 год.? 21110 5

Стажування та випробувальний строк при прийнятті на роботу 6123 0

Припиняємо виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника правильно
14917 1

Робота медпрацівника за цивільно-правовим договором: законно чи ні?
9405 2

У яких випадках можна звільнитися без відпрацювання 14 днів?
16831 0

Про використання розширених назв посад
9564 8

Мінсоцполітики щодо застосування Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій"
19109 8

Звільняємо працівників за скороченням штату без судових наслідків
50634 2

Що робити, якщо згідно штатного розпису є посади, які відсутні у класифікаторі професій?
27495 4

Трудові гарантії для прийнятих на військову службу: роз’яснює Мінсоцполітики
4369 0

Чи можна одночасно працювати у двох організаціях за графіком з 08:00 до 17:00 год.?
21110 5

Стажування та випробувальний строк при прийнятті на роботу
6123 0